德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/h1>
2015-09-22 05:51:21侯江川
中國青年 2015年11期
侯江川
一個(gè)只會聽從上級安排，沒有獨(dú)立工作能力，缺乏獨(dú)立思考的團(tuán)干部，難以談得上健康。
2014年10月，團(tuán)中央機(jī)關(guān)啟動開展“團(tuán)干部如何健康成長”大討論活動，秦宜智書記強(qiáng)調(diào)“團(tuán)干部如何健康成長”是一個(gè)永恒的話題，需要每一名團(tuán)干部用持之以恒的學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐去回答。
我作為一名中直機(jī)關(guān)最基層的團(tuán)干部，希望和大家討論學(xué)習(xí)。俗話說：十年樹木，百年樹人。人的一生其實(shí)就是一個(gè)成長的過程，而青年階段，則是人生漫長的成長中最為關(guān)鍵的一部分。
我所在的四川省萬源市國家稅務(wù)局，全局共有在職人員119人，35歲以下的人員僅有21人，占比17.65%。在青年人少、占比低的現(xiàn)狀下，基層國稅機(jī)關(guān)的團(tuán)組織能否帶領(lǐng)青年團(tuán)員進(jìn)步以適應(yīng)新常態(tài)下的國稅工作并挑起重?fù)?dān)，這是我一直在思索的問題。
團(tuán)員是共產(chǎn)主義事業(yè)接班人，而團(tuán)干部又是帶領(lǐng)他們成長的領(lǐng)跑者。所以，只有團(tuán)干部健康成長起來，團(tuán)組織才能夠健康成長。
健康成長是什么？我的理解是一種成長狀態(tài)，并不是固定的，存在個(gè)體差異的不同，但最終是一種和諧自然的成長過程。習(xí)總書記曾經(jīng)說過：“選拔干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)”。如何培養(yǎng)這樣的干部？必須使其健康成長。
德，是道的載體，是道的體現(xiàn)，是我們能看到的心性，是我們通過感知后所進(jìn)行的行為。以德為先，就是要求團(tuán)干部在理想信念、黨性修養(yǎng)方面，必須要足夠堅(jiān)定，尤其是在環(huán)境變化的情況下，在當(dāng)下中央反腐的形勢下，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。基層團(tuán)干部是青年團(tuán)員中的佼佼者，能夠突破自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是一件幸事，但也是一個(gè)挑戰(zhàn)。
種子想要長成參天大樹，可以說要經(jīng)歷諸多歲月、幾多風(fēng)雨。從一開始抓好團(tuán)干部的德育，種子才能發(fā)芽，否則長出來的可不是樹苗，而是毒苗。
首先是要因地制宜地進(jìn)行管理，讓適合的種子在適合的土壤中進(jìn)行生長，還得呵護(hù)小樹苗的成長，施肥、澆水，不能讓它帶病生長，甚至是長歪長偏，最后也是最重要的一點(diǎn)，就是要讓這棵樹苗歷經(jīng)風(fēng)雨，在真正的戶外長大，而不是溫室里全靠人工進(jìn)行栽培。
團(tuán)干部在工作中面臨的種種困難和壓力，都是一個(gè)必然的過程，必須直面解決，否則，一個(gè)只會聽從上級安排，沒有獨(dú)立工作能力，缺乏獨(dú)立思考的團(tuán)干部，難以談得上健康。
毛主席曾經(jīng)說過：“青年團(tuán)除了應(yīng)繼續(xù)配合黨的中心工作以外，還要有適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立工作。”這一點(diǎn)我認(rèn)為同樣適用于團(tuán)干部的健康成長，而且可以更加細(xì)化到不同的團(tuán)組織，更要結(jié)合本單位，本級團(tuán)組織的特點(diǎn)來開展工作。
國稅部門作為中直機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)著全國各地的國稅征管任務(wù)，“為民收稅、為國聚財(cái)”是國稅部門的神圣使命，隨著國家的快速發(fā)展，日新月異的工作形勢和日益復(fù)雜、現(xiàn)代化的稅收征管模式的出現(xiàn)，青年人在國稅局的作用日益凸顯。
以我所在的基層國稅部門為例，作為業(yè)務(wù)單位，“德才兼?zhèn)洹狈浅Ｖ匾愂展ぷ鹘?jīng)常要和會計(jì)、法律知識打交道，我局團(tuán)工委開展了富有部門特色的“青年夜校”，每周四晚7點(diǎn)全單位35歲以下的青年職工開展集體學(xué)習(xí)，主要集中在稅收業(yè)務(wù)、會計(jì)知識、法律法規(guī)方面，通過自學(xué)討論、邀請業(yè)務(wù)骨干、專家進(jìn)行講學(xué)，讓團(tuán)干部能夠更快地提升自身業(yè)務(wù)水平。
（作者系共青團(tuán)四川省萬源市國家稅務(wù)局工作委員會書記）
責(zé)任編輯：陳敏
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我作為一名中直機(jī)關(guān)最基層的團(tuán)干部，希望和大家討論學(xué)習(xí)。俗話說：十年樹木，百年樹人。人的一生其實(shí)就是一個(gè)成長的過程，而青年階段，則是人生漫長的成長中最為關(guān)鍵的一部分。
我所在的四川省萬源市國家稅務(wù)局，全局共有在職人員119人，35歲以下的人員僅有21人，占比17.65%。在青年人少、占比低的現(xiàn)狀下，基層國稅機(jī)關(guān)的團(tuán)組織能否帶領(lǐng)青年團(tuán)員進(jìn)步以適應(yīng)新常態(tài)下的國稅工作并挑起重?fù)?dān)，這是我一直在思索的問題。
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首先是要因地制宜地進(jìn)行管理，讓適合的種子在適合的土壤中進(jìn)行生長，還得呵護(hù)小樹苗的成長，施肥、澆水，不能讓它帶病生長，甚至是長歪長偏，最后也是最重要的一點(diǎn)，就是要讓這棵樹苗歷經(jīng)風(fēng)雨，在真正的戶外長大，而不是溫室里全靠人工進(jìn)行栽培。
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國稅部門作為中直機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)著全國各地的國稅征管任務(wù)，“為民收稅、為國聚財(cái)”是國稅部門的神圣使命，隨著國家的快速發(fā)展，日新月異的工作形勢和日益復(fù)雜、現(xiàn)代化的稅收征管模式的出現(xiàn)，青年人在國稅局的作用日益凸顯。
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