眼里要揉得沙子

張穎異

生活中，大家都知道的，婆媳很難相處，因為生活習慣、消費觀念、教育孩子的觀念等不同，婆媳總會有這樣那樣的矛盾，一般都會盡量避免住在一起。因為住在一起就等于家庭矛盾不斷。但是，我同事陳黎卻是一家四代住在一套四居室的房子里。因為一家四代相處得其樂融融，盡管陳黎夫妻手頭寬裕，他們寧愿花錢買間門面房出租，也不愿買住宅房搬出去住。

陳黎家的四代人分別是：陳黎老公的爺爺、奶奶，陳黎的公公、婆婆，陳黎夫妻以及他們的兒子。這個大家庭里有四位老人。按道理說因為有代溝，很難長期相處，但是，陳黎這一大家人卻生活得很和諧、很幸福。我向陳黎請教這里面的相處之道，陳黎笑道：“其實一點都不難，那就是一定要學會‘眼里要揉得沙子。一個大家庭，四位老人，老人的很多觀念與年輕人差別很大，不可能大家說的話、做的事情都合你的意。不合你的意怎么辦呢？那就要包容，就要‘眼里揉得沙子，這不就萬事大吉了？”聽陳黎說完，我佩服得要命……

我們公司是家高科技公司，薪資高、福利好，因此招人也比較挑剔。員工的學歷基本上都是碩士或者碩士以上，就是行政人員也多是重點大學本科畢業的，只有陳黎是大專畢業。她之所以能進我們公司，是因為有熟識老板的人介紹的。大家都很看不上陳黎這樣學歷相對較低、靠熟人介紹進來的人。一些年輕氣盛的同事還把不屑寫在臉上。但是，陳黎假裝沒有看出一些同事的不屑，她一直很真誠地對待大家，不管大家是譏笑還是挖苦，她都能夠坦然接受，然后給予包容。如果是工作上的失誤，受到指責后，陳黎會感激對方提出的寶貴意見和誠摯的幫助，然后下次肯定會改正這個失誤。見陳黎為人如此和善、如此包容，很快，大家都不好意思再“鄙夷”她了。不久，大家都在心里接納了她，工作上也非常配合、非常支持，她在公司的地位很快上來了。

由于工作敬業，再加上為人和善從來沒有與任何人發生過沖突，老板非常欣賞陳黎，陳黎進公司兩年后，被提拔為行政部經理。對于陳黎的被提拔重用，大家都心服口服，因為這時候大家看重的是她的職場能力和為人，已經忽略了她的學歷。當上部門經理后，陳黎從來沒有以權壓人，一些下屬頂撞她也只是一笑了之，然后私下找下屬進行談心。正是因為陳黎做人寬容、眼里能容得下“沙子”，正是因為陳黎為人平和重視溝通，她部門的人都很服她，部門工作自然就非常好開展了。連續三年，陳黎被評為公司的優秀部門經理，第四年，陳黎被老板提拔為公司副總。老板說陳黎除了工作勤奮外，還有個很大的優點，那就是“很有人格魅力”。“很有人格魅力”說白了還是“眼里能揉得沙子”。

職場中，講究有能力，但是，也講究能包容、講究有好脾氣。一些人“眼里揉不得沙子”，那樣只能讓人際關系變得很糟糕，因為不可能每個人說的話、做的事都讓你很順心。“眼里揉不得沙子”，只能使得你與越來越多的人交惡，給自己的職場發展設置很多障礙帶來很多麻煩，影響自己的發展。如果能包容人，就能做到與更多的人很好地相處共事，就能與更多的人團結，生活和工作都會輕松愉悅，也非常有利于職場的發展。

（李恒克摘自《人生與伴侶》2015年第3期）