職工信箱

人社部門可以直接為建筑行業工人確定勞動關系是真的嗎

問：遼寧錦州市關杰

我是一名建筑工，聽說對于未簽合同的，人社部門可以直接幫我們確定勞動關系，是真的嗎？

答：

答：是真的。

文件規定：“建筑施工企業應依法與其職工簽訂勞動合同，加強施工現場勞務用工管理。施工總承包單位應當在工程項目施工期內督促專業承包單位、勞務分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發放表等臺賬，對項目施工期內全部施工人員實行動態實名制管理。施工人員發生工傷后，以勞動合同為基礎確認勞動關系。對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關系。相關方面應積極提供有關證據；按規定應由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應當承擔不利后果。”

人社部、住建部、安監總局、全國總工會《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》（人社部發〔2014〕103號）

辦理養老保險“就高不就低”這一規定還執行嗎

問：遼寧鞍山市賈濤

我要退休了，聽說以前辦理基本養老保險金手續時，有“就高不就低”的規定，現在還執行嗎？

答：

已經取消了。

文件規定：“自2014年1月1日起，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員辦理退休時計發基本養老金不再執行遼人社函[2011]79號有關規定（新老辦法對比，就高不就低），確定本人月基本養老金時低于當地2012年職工月平均工資（本溪為29923÷12）40%時，可按當地2012年職工月平均工資40%確定。”

遼寧省人社廳 《關于基本養老保險有關問題的指導意見》（ 遼人社函〔2014〕119號）

小額貸款為企業擔保最高額度是多少

問：吉林四平市周宏

聽說國家出臺了促進就業創業的通知，請問將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，最高額度是多少呀？

答：

最高額度是10萬元。

文件規定：“二是積極推進創業帶動就業。營造寬松便捷的準入環境，深化商事制度改革，年內出臺工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證‘三證合一改革意見，實現‘一照一碼，推動‘一址多照、集群注冊等住所登記改革。培育創業創新公共平臺，加快發展眾創空間，鼓勵提供適當補貼和成本較低的場所。拓寬創業投融資渠道，加快設立國家中小企業發展基金和國家新興產業創業投資引導基金。支持創業擔保貸款發展，將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，最高額度統一調整為10萬元，個人貸款在貸款基礎利率基礎上上浮3個百分點以內的部分由財政貼息。”

國務院《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）

事業單位高級職稱女性可以提請退休嗎

問：河南新鄉市馬婕

我是事業單位高級職稱，女性，請問必須60歲退休嗎？是否可以提前退？

答：

如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

文件規定：“黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部、事業單位中擔任黨委、行政管理工作相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。”

“上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。”

“凡已辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。”

中組部、人社部 《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（ 組通字〔2015〕14號）

Tips

北京市劉明磊注意：

生育保險并非只有女職工才能繳納，企業也應當為男性職工繳納生育保險。

遼寧省沈陽市耿真學注意：

按規定，企業給員工調崗需要與本人協商，并變更勞動合同的內容。強制調崗是沒有法律效應的。

山東省臨沂市徐飛注意：

來信咨詢生育服務證是否是準生證。據了解許多地區兩證已經合一，建議到當地計生部門咨詢。