做好唐山市體育中心思想政治工作的幾點思考

崔雁娜

摘 要：思想政治工作有一種無言的力量，它對黨員和群眾產生一種無形的示范導向作用，所以思想政治工作的好壞影響和決定著各項事業和工作的成交效。唐山市體育中心于1983年成立，30多年來承接和承辦了很多國家級、省級的各項目的賽式，每年也接待近百萬人的健身群眾，但隨著時間的變化，中心場館已不能適應當前廣大群眾的需求，所以政府決定對體育中心進行拆遷另建，到現在為止，體育中心共7個場館，已拆除3個，剩存4個，面對這種新的變化，廣大干部職工內心必然會發生不同的變化，這就需要做好廣大干部職工的思想政治工作，讓他們以飽滿的熱情投入到當前新形勢下的工作之中。

關鍵詞：體育中心 思想政治工作

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）07（a）-0156-02

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，做好基層的思想政治工作，也是各單位內部、各部門之間能夠創造一種和諧穩定、事業發展的良好狀態的政治保障。基層的思想政治工作可以說有一股無言的力量，因為它會對基層黨員產生一種無形的示范導向作用，從而決定著各項事業和工作的成效。所以，在當前新形勢下，該如何培養出懂科技、懂法律、愛崗敬業、奮發圖強的新型體育中心人，加強思想政治工作顯得尤為重要。

那么，怎樣來做好體育中心的思想政治工作呢？首先，該研究者先來說明一下唐山體育中心現狀，唐山市體育中心始建于1983年，下轄一場、一園、五館（即：田徑場、健身公園、體育館、多功能體育館、網球館、游泳館、跳水館），是一個集體育比賽、社會活動、健身娛樂、文藝演出、業余訓練、項目培訓為一體的大型綜合性體育場所。經過30多年的運營，現在的體育場館已經不能滿足廣大群眾健身的需求，因此，2014年唐山市政府決定對體育中心進行拆遷，到現在為止，已剩存游泳館、體育館、網球館和跳水館。面對體育中心的巨大改變，廣大干部職工內心也會有著不同程度的變化，所以個人認為要從以下幾點出發，才能在工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，為加快中心發展提供精神動力、思想保證。

1 要營造出一種風清氣正的工作作風，提升領導干部的率先垂范作用

做好思想政治工作，不能光靠“說”的作用，更要注重“帶動人”的作用，所以，這需要的是一種人格的力量。那么，這就要求思想政治工作者有一定的人格魅力和示范效應。就體育中心當前形勢變化，就更要加強人的凝聚力，所以只有做好思想政治工作，才能使廣大群眾與我們一道積極進取。特別是該場館的基層領導干部是思想政治工作的組織者、領導者，同時也是執行者，而他們地位很特殊、作用影響和責任擔子都很重大，從而這些基層領導干部對思想政治的認識和態度對廣大群眾會有很大的影響。因此，就必須抓好基層領導干部的表率和帶頭作用，增強思想政治工作的說服力和感召力。（1）重教育，形成風清氣正環境。要注重教育形式的言傳與身教相結合，利用典型案例，以案說法，及時開展警示教育，在新形勢下要求廣大基層的領導干部既是思想政治工作者，又要有理性健康的思維、從容淡定的心態、和平包容的心境，這樣才能提升自身的人格力量，起到榜樣的作用。（2）抓氛圍，搞好思想政治工作的宣傳載體。體育中心有“宣傳欄”，可以將其作為思想政治教育的便捷載體，充分發揮思想政治工作所具有的潛移默化的作用。

2 建設立高效務實的管理目標體制，加強廣大干部職工的凝聚力和集體榮譽感

體育中心是窗口單位，每一位職工的言行舉止都代表著中心的形象，因此，提升每一位職工的思想意識和行為舉止，就要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理工作融合為一個有機整體。首先，要以強有力的思想政治工作為保證，把職工的思想和行為統一到高效務實的管理體制上來，克服一些職工的“厭煩”情緒，使管理體制與廣大職工的思想形成一種鳴，這樣會更加調動廣大職工的積極性和創造性。其次，以目標激活廣大職工的興奮點，充分發揮思想政治工作的宣傳引導、保駕護航的作用，動員廣大干部職工敢于競爭、善于競爭，以這種爭上游的良好狀態來提高工作實效。再次，就是在高效務實的管理目標體制中增強思想政治工作的有效性和活力性。思想政治工作就是要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，因此做好思想政治工作既要嚴格管理，又要提高管理的活力，這就要充分利用開展健康向上的文體活動，來豐富職工群眾的業余文化生活，陶冶廣大職工的情操，培養他們的集體榮譽感，增強凝聚力。

3 創造一個新型的工作模式，讓群眾有一個出彩的平臺

我們每個人都有自己的理想與夢想，在現實工作中，每一個人也都有一個積極上進的心境，都有一個渴望被組織和別人認可的心愿，都想有出彩的機會，可是怎樣才能給廣大職工提供一個能夠充分發揮出他們聰明才智和實現自身價值的平臺呢？因此，作為基層的思想政治工作者，特別是領導干部，一定要建立一種“有位有為，有為有位”的競爭平臺，運用這種新型的工作模式，為每一位職工搭建出能夠實現自己價值的平臺。現在，體育中心面對拆遷的實際，有很多被拆除場館的員工需要“被分流”，而我們就可以利用這樣的機會，為“被分流”的職工創造出一個實現自我價值的空間和機會，讓他們實現自己的愿望和想法。同時，也要制定一套科學合理、公平公正、考核推優的發展競爭機制，以之為依據，使“千里馬”真正能有用武之地，這樣每一位職工就會專心自己的事業，盡心地干好本職工作，我們的思想政治工作才會為實現“中國夢”提供強有力的保障。

4 及時為群眾排憂解難，增強基層組織的親和力和影響力

多年來的實踐證明：只有為基層排憂解難，為干部職工辦實事、辦好事是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。在現實工作中，有少數的黨員干部不愿到一線去抓落實，而是適應和習慣了現代設備的“隔空傳音”，也正是這種工作態度，造成了有的黨員干部接觸基層的機會越來越少，了解基層的情況越來越模糊，甚至聽不到真實的意見和建議。這就需要認真加強和改進思想政治工作的作風，思想政治工作者就要深入基層，了解清楚每一位職工的真實的具體情況，把解決思想問題與解決實際問題想結合，把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。要為群眾排憂解難，首先要知實情。了解和掌握群眾生活工作的實際困難、思想困惑，是做好思想政治工作的前提。思想政治工作就要深入群眾中去，多聽、多看、多走、多談、多思考，時時做有心人，處處做熱心人，這樣才能把思想政治工作做的及時，做的有針對性。第二，要用真感情。對每一位職工懷有深厚的真心感情，是關心職工疾苦、為職工辦實事、辦好事的基礎，思想政治工作者要把自己擺在和廣大群眾平等的位置，才能躬下身來自覺地、真心實意地與職工建立真感情，和職工友好的相處。“一次行動比一千個承諾更暖人心”，所以要盡心盡力的幫他們解難事、排憂愁，及時地把組織的溫暖和關懷送到廣大群眾的心坎上，盡可能地為他們解決實際困難，只有這樣，思想政治工作才能深入人心。第三，加強宣傳溝通。隨著體育中心的新形勢、新變化，必然會使廣大職工的思想認識、思維方式發生變化，那么作為思想政治工作者就要針對這些新情況和問題，加強對職工的宣傳溝通，引導他們弄清真相，明辨是非。同時堅持加壓與釋壓相結合，嚴格要求與人文關懷相結合，關心職工所想所求，在解決職工最關心、最需要的方面下功夫，這樣才能在廣大群眾面前有樹立威信，得到群眾的理解和支持，思想政治工作也才能真正地落到實處。

總之，思想政治工作是一個單位和諧發展有力的思想保證和強大的精神動力，尤其當前體育中心面臨著新形勢的考驗，很多問題需要我們思想政治工作者堅持立足實踐，用新思維、新理念，努力做到思想政治工作科學化、經常化、現代化。思想政治工作者要身先士卒、率先垂范、以理服人、以情感人，增強思想政治工作的針對性和實效性，就一定能夠凝聚人心，形成合力，把各項工作推向一個新的臺階。

參考文獻

[1] 胡燕琴.基層職工群眾思想狀況和基層思想政治工作的調查與思考[EB/OL].兵團新聞網.

[2] 王敏.對做好基層思想政治工作的幾點認識和體會[J].東方企業文化，2012（18）：149.