關于當前電力政工人員的素質培養探究

文學清（國網四川省電力公司達州供電公司　四川達州　635000）

關于當前電力政工人員的素質培養探究

文學清
（國網四川省電力公司達州供電公司四川達州635000）

近年來，隨著社會主義市場經濟不斷發展和完善，電力行業也在不斷的變革和更新。電力政工人員作為電力行業最堅實的力量，其綜合素質影響了電力行業的運營的效率以及管理的效益。本文主要就當前電力行業政工人員素質中存在的問題進行分析，并探究加強電力政工人員綜合素質培養的具體措施，其目的是為了能夠進一步提升事電力行業政工人員綜合素質水平。

電力；政工人員；素質；培養

1　前言

隨著社會主義體制的完善，改革開放的不斷深入，加強電力政工已是大勢所趨，是21世紀時代發展的要求。在市場經濟競爭越來越激烈的新形勢下，電力企業只有不斷提高電力政工人員能力和素質水平，才能迎難而上，提升電力行業國內外市場的競爭力，實現企業的和諧與發展。

2　分析新時期電力政工人員需具備的素質

電力政工人員是電力企業黨組織成員，必須具備豐富的知識，才能執行并貫徹黨的方針政策和理論思想，才能將黨的思想和政策真正落實到指導的工作當中去，切實提高企業的社會效益以及經濟效益。

作為國有大型電力企業，最需要的是電力政工人員堅定不移的政治立場，這樣才能保證企業基本的方針政策和路線不變。電力政工人員要始終堅持共產主義的理念，并且從人民利益出發，以便更好的對電力企業相關工作人員來展開政治思想指導工作。

新時期電力政工人員必須要具備正確的人生觀、世界觀以及價值觀，崇高的道德素質和品質。擁有一顆愛國、愛人民的心，積極向上，以身作則，堅持真善美，才能引導企業其他人員朝著正確的方向前進。電力政工人員必須杜絕以權謀私，樹立積極健康的形象，起到表率的作用，努力工作，才能為企業、社會作出貢獻。

3　分析當前的電力政工人員素質存在的問題

隨著時代的發展，社會的進步，當前電力企業電力政工人員素質已跟不上時代以及社會發展進步的腳步。當前電力企業電力政工人員思想觀念比較落后，業務水平良莠不齊，電力企業對電力政工人員素質培養比較薄弱等問題的存在，如圖1所示，嚴重阻礙了電力企業的發展[1]。

圖1　電力政工人員的素質現狀

3.1電力政工人員的思想觀念比較落后

我國經濟體制主要是從計劃經濟過度到市場經濟的，而當前大多數的電力政工人員都經歷過計劃經濟，因此，這些人員仍局限于按部就班的思維模式里，跟不上時代的腳步，隨著市場經濟體制一體化的日趨完善，電力政工人員面對新形勢以及新問題，仍堅持舊觀念，工作的形式比較單一，缺乏創新性，積極性不強。

3.2電力政工人員良莠不齊的業務水平

電力企業主要是從國有部門轉變成為企業的，電力政工人員一般從事的是政工、黨務以及文秘等工作，卻不擅長經營和管理企業，加之企業運行機制較為復雜，政工人員適應不了新事物。電力企業改革過程中對于電力政工人員業務素質的培養不全面，導致其業務水平良莠不齊。政工人員在處理企業運營過程中出現的問題時，沒有一致的解決辦法，嚴重制約了企業發展。

3.3電力企業對電力政工人員素質的培養意識比較薄弱

當前尚未形成科學、合理以及專業化的培訓機制，對其的培養環節還比較薄弱。電力企業屬于國有企業，因此具有獨特性，在培養電力政工人員素質時要結合企業自身實際的情況以及發展的需求，但就目前我國在這個方面還存在缺陷，缺乏行之有效的培養方法。電力企業開展政工人員素質座談會以及專題講座時，沒有落實到實處，且政工人員任務量繁重，精力不足，使得素質培養的座談會和講座只能流于形式，無法將素質培養付諸實踐。

4　加強當前電力政工人員素質培養的具體措施分析

4.1加大對電力政工人員思想政治建設的力度

電力企業運營以及管理的命脈是積極健康的思想政治，是電力企業發展和進步必不可少的組成部分。電力企業要適應市場經濟的不斷發展，就必須建立一支高素質并且能夠適應社會發展需求的政工隊伍，從而推進電力企業生產運行的效率，提升其經濟、社會效益。

加強電力企業政工人員思想建設的力度，堅定企業以及政工人員政治立場，提升政工人員政治的敏銳度，使其能夠跟上市場經濟的變革和更新。電力企業加大電力政工人員思想政治建設還可以通過將黨的方針政策以及基本路線落實到實際工作中，定期組織人員學習黨的思想政策，使其能夠樹立起積極正確的意識，提升自身的政治素質[2]。提升電力政工人員政治覺悟及思想覺悟，加大思想政治建設的力度，使其能夠符合國家主流的政治思想，滿足時代發展需求，進一步推動電力企業健康發展。

4.2增強電力政工人員知識的修養

電力企業政工人員屬于黨組織成員，因此必須努力做好帶頭作用，加強理論知識的學習，及時掌握黨的基本思想和路線，堅定不移的跟著黨走。電力政工人員必須定期參加黨校的培訓，而且再說實際生活和工作中，也要積極主動的參與到知識學習的過程中去，把握每一次學習的機會，提升自身理論知識的修養。將理論知識結合到實際工作中去，并且定期對電力企業其他職員進行理論知識的講解，這樣能夠加深電力政工人員對知識的理解和認識。與此同時，在對其他職員教學時，還可以相互交流和溝通，提升電力政工人員以及企業職員的知識素養。

電力政工人員不僅要掌握豐富的知識素養，還應具備企業運營以及管理等方面的知識，才能保證本職工作順利完成，并促進企業的進一步發展[3]。因此，落實電力政工企業專業素質的培養，應建立健全相關的考核制度，通過崗位的競爭來提高政工人員學習的積極性和主動性。但需注意的是，要結合電力政工人員的實際情況因材施教，并將培訓落實到位，保證培訓的質量，從而提升政工人員專業素質。

4.3加強電力政工人員道德素質教育和培養

電力政工人員道德素質教育和培養，主要是樹立期主人翁的意識，使其能夠以身作則。完善電力政工人員崗位的責任制，明確政工人員的分工，建立健全相關法律法規，確定其工作指標。通過定性與定量的結合，確立相應量化的指標，打消電力政工人員僥幸的心理，使其能夠自我約束和控制。

結合電力政工人員年齡、能力以及心理特征，一一進行針對性的道德素質教育和培養，并隨時關注其思想狀態，適時的引導。加強電力政工人員文化修養，定期、分批進行文化、道德素質的培訓和教育，提升其思想認識及其心理素質，進而提升其道德素質水平。定期開展讀書、文體活動，或者書法比賽，從而引導電力政工人員積極主動意識，使其能夠樹立起正確的道德、作風觀念，培養其崇高的道德素質。

5　結束語

企業生產經營和管理過程中，越來越離不開人才的培養，對于電力企業，培養電力政工人員的綜合素質，提升其素質水平已迫在眉睫。電力企業只有不斷加強電力政工人員素質的培養，合理的優化配置人力資源，使電力政工人員真正從思想上認識到高素質水平對于電力企業發展的重要性，才能將電力企業的戰斗力凝聚起來，促進電力企業的經濟、社會效益的提升，并進一步推動電力企業的發展。

[1]吳作婷，李江.淺談如何加強企業政工干部能力素質建設[J].山東文學（下半月），2009，11（12）：142～143.

[2]莫海清.當前國有電力施工企業政工人員的發展現狀及對策探析[J].廣西電業，2012，14（9）：86～87.

[3]江濤.論如何提高電力政工人員的素質[J].城市建設理論研究（電子版），2013，10（09）：3～4.

D64

A

1673-0038（2015）51-0175-02

2015-6-25

文學清，男，漢族，主要從事電力政工方面的工作。