新理念新思路 新舉措新變化以思想的大解放促進企業大發展

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新理念新思路 新舉措新變化以思想的大解放促進企業大發展

王聰

（河南能源焦煤集團鑫珠春公司，河南 焦作 454191）

河南能源化工集團戰略重組以來，鑫珠春公司作為一個破產改制企業，作為這個大家庭中的一員,面對新的形勢和各種新的理念,緊緊抓住歷史機遇，把解放思想作為引領企業發展的前提，把思想政治工作作為企業保持科學穩步發展的強大精神動力,開展了以“思想引領、文化助推、組織保障、成果共享”為主要內容的思想政治工作，以思想的大解放促進了企業的大發展。

一、突出思想優勢抓導向，在企業科學發展的根本點上彰顯思想政治工作的引領力

摘要：面對新的形勢和各種新的理念,緊緊抓住歷史機遇，把解放思想作為引領企業發展的前提，把思想政治工作作為企業保持科學穩步發展的強大精神動力, 就能增強企業的向心力、凝聚力和創造力，推動和促進企業各項工作持續穩步健康發展。

關鍵詞：引領力；助推力；保障力；凝聚力

不同的思想、不同的背景、不同的認知帶來了發展理念上的碰撞。如何在新形勢下促進企業科學發展，鑫珠春公司以思想解放這個總閥門為突破口，引導干部員工在思想上同心同德，在行動上同頻同振，牢固樹立“用心做事、追求卓越”、“先人一步、持續提升”等發展理念，做到了“三破除、三弘揚”，即堅決破除滿足現狀、低標準工作的落后思想，大力弘揚“站排頭、創一流”的爭先精神；堅決破除工作懈怠、作風不牢的浮躁思想，大力弘揚撲下身子、真抓實干的務實精神；堅決破除安于現狀、不思進取的 小進既滿思想，大力弘揚干大事業、求大發展的進取精神。人人以發展為己任，多思發展之憂，多謀發展之策，多出發展之力，營造了一個盼發展、謀發展、快發展的良好氛圍。

二、發揮文化優勢促融合，在企業科學發展的聚焦點上彰顯思想政治工作的助推力

文化融合是企業實現深度融合的靈魂。鑫珠春公司把文化體系作為企業科學發展的不竭動力和精神源泉，充分發揮文化優勢，通過多種宣傳媒介，加快融合“從零開始，向零奮斗”安全理念等一系列先進文化理念，使之在潛移默化中成為全體員工的思想綱領和行動指南，融入廣大員工思想行為中去。同時，深挖企業本身文化內涵。作為全國道德模范“大孝至愛”謝延信的所在單位，把“一諾千金”的誠信精神延伸到企業管理之中，不斷提高職工對事業、對企業的忠誠度；延伸到與企業有商業合作的廣大客戶上來，提升企業品牌；延伸到與企業有經濟聯系的外部人員上來，促進和諧共贏，在為社會貢獻精神財富的同時，為企業的可持續發展提供強有力的精神動力。

三、放大組織優勢顯成效，在企業科學發展的關鍵點上彰顯思想政治工作的保障力

黨組織的戰斗力作用發揮如何，關鍵在班子，根本在隊伍，重點在作風。鑫珠春公司積極開展了以“爭創四強黨組織、爭做四優共產黨員”為主要內容的“創新爭優”活動，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使各級黨組織和黨員隊伍真正成為企業科學發展的實踐者、推動者和創造者。一是抓班子凝合力。始終把嚴格“檢修火車頭”、加強班子建設作為黨建工作的出發點和落腳點，嚴格礦、區（科）兩級班子管理，強化宗旨意識、發展意識和執行意識，做到集體意志不變通，執行決定不走樣，切實增強班子整體合力。二是抓黨員作表率。要求黨員在工作中亮名身份，自覺接受群眾監督，并組織黨員在急、

四、展示群眾優勢重共享，在企業科學發展的共鳴點上彰顯思想政治工作的凝聚力

企業科學發展的根本就在于員工群眾得到實惠。鑫珠春公司牢固樹立人本思想，把“企業增值、員工增?！弊鳛槠髽I發展己任，堅持以人為本，著力改善民生，彰顯思想政治工作的凝聚力。

實施三項愛心工程，確保改善民生常態化。愛心奉獻工程。積極培育先進典型、選樹生產標兵，每年評比表彰包括“八個十佳”、“五個十大”等先進人物，弘揚正氣，表彰先進，激發職工群眾的生產工作積極性。愛心救助工程。建立了專項扶貧解困基金，慰問救濟困難職工群眾3000余人次；為困難職工提供就業崗位500余個，切實解決職工群眾的生活困難。愛心務實工程。先后進行了家屬區水路、電路改造，路面硬化、美化、綠化，職工食堂、澡堂改造等180余項實事，在生產生活方面，實實在在為職工、家屬辦實事、辦好事。建立長效管理辦法，確保服務民生制度化。建立總經理接待日制度，堅持每月第一個星期四為總經理接待日，由公司總經理、副總經理及勞資、財務、后勤等職能部門的負責人參加，與員工群眾面對面進行交流溝通，認真聽取和解答員工群眾提出的問題。自2003年10月來，共舉行142期，接待來訪職工群眾6500余人次，解決問題1400余條。同時，建立領導干部民情備忘錄制度，實施了“金秋助學”等扶困機制，真誠的為職工群眾解決在工作、生活中遇到的各種困難和問題。暢通民主公開渠道，確保了解民生直通化。設立了總經理信箱和合理化建議信箱，專人負責管理，公司領導針對反映的每個問題，必看、必批、必答復，對員工反映的問題及時查處或答復。設立了信訪接待室和政策咨詢室。專門負責接待各類來訪人員，逐一登記，對反映的問題及時進行梳理匯總，逐條進行查證核實。符合政策規定的，及時給予落實辦理，不符合政策規定的，做好耐心細致的解釋和思想工作。幾年來，共接待職工群眾6400余人次。新形勢賦予了思想政治工作新的使命與內涵，作為企業科學發展的推動器與催化劑，鑫珠春公司通過創新思想政治工作體系，增強了企業的向心力、凝聚力和創造力，推動和促進了企業各項工作持續穩步健康發展。披荊斬棘繪藍圖，萬眾一心謀發展。鑫珠春發展已經站在了新的歷史起點上，廣大干部員工正緊緊團結在河南能源化工集團的旗幟下，和衷共濟，用心做事，勇立時代潮頭，奏響發展旋律，為全面實現中國夢而奮勇前行。

文章編號：1671-864X（2015）05-0137-01難、險、重工作中發揮先鋒模范作用，切實形成一個黨員一面旗的效果，有效調動廣大員工的生產積極性和主動性。三是抓作風樹正氣。作風好則風氣正，風氣正則事業興。抓好干部作風建設，就要靠一級做給一級看，一級帶著一級干。公司領導干部與基層“約法三章”：要求工人做到的，干部首先做到；要求基層區隊干部做到的，公司領導首先做到。堅持領導干部24小時值班制度、陪班制度、跟班制度，確?！肮と巳嗟?，班班見領導”。通過抓作風建設，塑造了黨員干部的良好形象，黨群、干群關系進一步密切。

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