王正忠 姜剛 楊丁淼
鄉鎮領導班子成員每周在鄉鎮工作5天,至少在鄉鎮住宿4晚,其中駐村1晚,走訪群眾不少于5戶……記者近期在安徽省宿州市埇橋區采訪了解到,該區自2013年起探索推行“五天四夜一駐村”工作制度,通過提供后勤保障,督查考核獎懲,讓干部由“走讀”到“駐點”,變群眾上訪為干部下訪,主動化解矛盾糾紛,受到群眾歡迎。
埇橋區位于安徽省東北部,是宿州市唯一市轄區,全區國土面積2868平方公里,轄24個鄉鎮,人口約187萬。“在治理干部工作作風前,由于埇橋區地域較大,有的鄉鎮距城區有兩個小時車程,但那里的不少干部照樣‘天天回城’,家近的干部尤為如此。”埇橋區紀委常委劉聳說,這種干部“走讀”現象普遍,明顯影響到日常工作。
采訪中,多位基層干部反映,在干部“走讀”風盛行之下,鄉鎮工作機關化、全天工作半天化、群眾工作簡單化等“三化”傾向比較嚴重。“一些干部上午到鄉上班,下午忙著提前回城里,習慣于坐在辦公室里等群眾上門。”埇橋區楊莊鄉鄉長任鴻志說,有時下村時群眾忙于農田勞作或外出務工,也很少能見到群眾,與群眾的聯系基本處于脫節狀態。
“和不少干部一樣,以前我是上午太陽多高上班去,下午太陽多高回到家。”在鄉鎮工作近20年的朱仙莊鎮一名干部說,他家住在城里,以前有時九點鐘到鎮上班,工作兩三個小時,等著中午吃頓飯,下午就琢磨著怎么早回家。即使下村轉轉,也就走走過場。
為治理鄉鎮干部“走讀”現