憶往昔 話重生

本刊記者

白駒過隙，歲月蹉跎。期刊作為傳播人類文明的一種載體，它隨著時代的脈搏而律動，無論誕生還是消亡，皆規律使然。今天，最后一期《現代企業教育》雜志即將付印，意味著她為企業教育培訓鼓與呼的使命行將完結。作為一名陪伴她近16年的媒體人，別有一番滋味在心頭。

回顧過去，《現代企業教育》自然有其崢嶸歲月。上世紀八十年代初，全國百分之八十的職工沒有達到初中程度，缺乏現代科學技術的基礎知識。工人實際操作的技術水平低；多數管理人員業務水平低，更缺乏經營管理現代化企業的知識。為改變這種局面，中共中央、國務院于1982年制定下發了《關于加強職工教育工作的決定》，全國上下轟轟烈烈開展了對“文化大革命”以來入廠的青壯年職工進行政治思想教育和文化、技術補課（簡稱“雙補”），職工教育發展步入黃金時代。1984年，《山東職工教育》應運而生。進入上世紀九十年代，企業職工教育的重點逐步轉到對企業干部的工商管理知識培訓。1999年，在當時的國家經貿委培訓司的大力支持下，雜志更名為《現代企業教育》，并成為國家經貿委指導全國企業培訓工作的唯一一本專業期刊，為促進全國各地區、各部門落實黨和國家關于企業培訓工作的戰略部署發揮了應有的作用，雜志的月發行量也曾一度超過5萬份。進入21世紀，尤其是近幾年，隨著企業人才培養越來越社會化和移動數字媒體的興起，雜志的轉型發展已成為必然。但是，路在何方？

針對企業轉型，著名企業家張瑞敏曾說：自殺方能重生，他殺只能成仁。對于雜志而言，與其被市場淘汰，不如自我終結再生。在上級有關部門的大力支持、關懷下，國家新聞出版廣電總局已批準《現代企業教育》更名為《老干部之家》，主管、主辦單位由山東省職工教育辦公室變更為中共山東省委老干部局和山東省老干部活動中心。

鳳凰涅槃，浴火重生。《老干部之家》將在一個全新的起點上，面向全省乃至全國的離退休干部，倡導積極的老齡生活理念和健康的生活方式，服務老齡宣傳教育工作和離退休干部文化建設。熱切的希望廣大讀者繼續給予關注和支持，《老干部之家》愿與您共同成長、進步。

“落木千山天遠大，澄江一道月分明。”作為媒體，只有引領時代，才能永葆長青。

最后謹向所有曾經在雜志社工作過的同仁，向三十年來關心、支持《現代企業教育》的讀者、朋友和領導致以最深深的謝意！