當前公路職工教育培訓中存在的問題及策略

張紅敏

[摘要]隨著我國經濟的快速發展，公路建設也顯現出了重要作用，公路等級不斷提高，在公路建設、護理、管理當中，科技含量不斷提高，因此職工原有的知識技能已與當前的公路建設嚴重脫節。本文根據實際情況，研究了職工教育中存在的主要問題，并提出了針對性解決措施。

[關鍵詞]公路;職工;教育

公路建設屬于國家基礎性設施建設，為人們提供服務性職能。最近幾年，我國經濟獲得了快速發展，國家在基礎設施建設方面投入了大量資金，公路建設得以迅速發展，公路系統也進行了一系列改革，因此要求廣大公路職工要深刻認識到公路建設快速發展的時代要求，跟上時代發展的潮流，努力創新，在政治思想、文化素質、專業技術水平等方面不斷提高。對公路職工進行教育和培訓可以不斷提高專業技術人員素質，改善工作人員專業知識結構，保證人才資源的優質，提高人員的專業水平。

一、當前公路職工教育培訓工作存在的問題

1、職工知識基礎及結構水平不一

傳統公路作業中，注重勞動密集型應用大量人力，不具有科技含量，很多工作在公路一線的職工屬于招工、政策性接班和部隊轉業人員，這些人員不具備高水平的科學文化知識，有的職工只有小學文化水平，不利于這些職工業務能力的提高。在機關工作的人員也有很大一部分是函授畢業，而不是全日制大中專院校畢業，存在較為嚴重的高學歷低能力現象，職工的知識結構不合理。這些職工在實際工作中也積累了大量的實踐工作經驗，但由于科學技術發展日新月異，公路建設也在迅速發展，應用設備不斷更新，職工原有的知識也與現在需要脫節，因此急需進行繼續教育和知識更新。

2、缺乏職工教育培訓。

在職工培訓當中，公路部門過于重視專業技能學習，沒有進行政治理論、政策法規和科學文化方面的學習;只注意到必須具備內容的培訓，沒有重視發展職工的潛能，也沒有注意培養職工的學習精神和學習能力;只重視職工職得學歷證書，而沒有注意到檢驗學習效果。這種教育方法過于盲目，不但浪費了大量的學習資源，而且也不能調動職工的學習積極性。雖然職工在學習中投入了大量的精力和時間，但卻學不到有利于自身發展的技能知識。

3、職工學習競爭意識淡薄

公路工作大多在野外操作，工作人員較為分散而且經常流動，所以不利于平時組織職工參加學習培訓。只能安排在施工停歇的時候進行學習，大多都是利用每年的年底和年中分不同批次開班學習，這個時候職工都是剛剛參加過高強度作業，身體較為疲憊，并且很多職工沒有競爭思想和危機意識，認為學習對自己影響不大，因此造成被動接受學習情況;再就是教授人員因為培訓班數量眾多，一時難以應付，也不能收到較好的學習效果。

4、職工教育培訓模式單一

一線職工的學習條件較差，缺乏激勵機制與制約機制，形不成濃厚的學習氛圍。筆者通過觀察當前公路行業的教育培訓現狀看到，在檢驗職工培訓情況時都是利用寫學習心得或試卷方面，很多職工并沒有認識到培訓對自身職位和待遇的影響。這種培訓機制不能調動職工參加培訓的積極性與主動性。

5、缺乏必要的師資力量

不能緊跟時代發展，職工教育雖然進行了很多年，但當前還是缺乏一支專業的教師隊伍，教師都是兼職，都是工作在生產技術、管理崗位上的骨干人員，這些教師雖然實踐經驗豐富，但都沒有實際教學經歷，根本不能掌握學生的實際情況，所以設計的教學方案與公路職工的要求不符;再有兼職教師也沒有過多的時間進行教學，缺乏有效的備課時間，因此教學效果難以保證。

二、提高公路職工教育培訓工作的途徑

1、加強對職工教育重視度的認識。

意識促進著物質的發展，只有擁有正確的思想意識才能加快事物的發展。只有領導重視職工才能有動力。公路部門領導時刻都要重視部門發展，努力做好職工教育工作，為職工學習創造有利條件，幫助職工樹立競爭意識和規則意識、效率意識、創新意識，讓職工認識到新時期外向型發展的重要性。職工也要及時轉變思想，積極參加各種形式的教育培訓，努力提高自身文化素質，產生緊迫感和危機感，提高工作熱情，主動參加到培訓學習當中。總之，全體干部和職工都要認識到培訓學習工作的重要性，用正確思想充實自己，并對自己的行動進行指導。

2、不斷創新，建立健全職工培訓教育制度

在對公路職工進行教育培訓時，要選擇職工感興趣的方式，應用現代化教育手段進行培訓，讓職工感受到接受教育培訓的快樂，使培訓教育工作具有一定的吸引力，調動職工的學習積極性。如可以發揮宣傳媒體的作用、組織職工參觀、舉辦知識競賽、進行科技創新等形式，開闊職工視野，創造良好的職工教育氛圍;利用樹立行業學習典型，發揮榜樣的引領作用，帶動職工積極學習。再有，公路領導部門還應掌握發展目標對職工的要求、部門工作對職工的要求、職工個人的發展要求，據此制訂培訓計劃，使計劃具有一定的針對性，根據實際情況滿足多種要求。

選擇培訓內容時，不但要重視進行必要的公路知識業務能力方面的內容，而且還要對職工進行職業道德教育和思想政治教育。要認識到職業道德教育和思想政治教育的重要性。領導干部應該起到模范帶頭作用，樹立“講政治、講學習、講正氣”的典型。也就是依據公路行業和本單位的實際情況，制訂道德行為標準，全面結合職業理想、職工道德、職業紀律、職業技能和有理想、有道德、有文化、有紀律等標準，幫助廣大職工樹立正確的人生觀與價值觀，培養全心全意為人民服務的思想。依據豐富多彩的活動，利用樹立榜樣和典型，將思想政治教育的目標變得具體，舉行文明創建活動，帶動全體黨員干部職工認真學習黨的十八大精神，認識當前的科學發展觀，保持黨的先進性，對全體人員進行榮辱觀教育，打造公路行業新形象。

3、完善考核機制，提高職工教育培訓成效

及時考核培訓教育結果，是培訓工作中非常重要一項內容，可以據此研究培訓教育的效果，假如考核只是走形象擺過場，那么培訓成果則會白白浪費。所以，要建立完善的培訓考核機制，才能保證職工教育培訓的成效。對職工的業務技術、規章制度的執行情況、承包任務的完成情況進行認真考核，做到獎勤罰賴。應該及時記錄職工的培訓學習情況和對職工的考核情況，可以把職工的培訓情況和職工的工作成績考核、職務升遷、職稱評定、崗位調動、工資獎金結合在一起;建立完善的培訓激勵制度和獎勵機制，對專業技術人員利用繼續教育機會進行的科研活動、完成論文優秀的人員給予一定的物質和精神獎勵，利用各種激勵制度，創造有利于職工積極參加培訓的優良氛圍，使教育培訓工作收到應有的效果。

4、加大職工教育的投資力度。

公路事業的發展需要依靠人才的獲得，要想擁有人才，則必須依靠教育，而教育過程需要一定的資金。職工教育培訓同樣需要投資，這種投資收到的效益將會更加持久。公路部門應該在財務預算中納入職工教育培訓經費，進行投資時可以聯系社會職業培訓機構，可以聘請有關院校和培訓機構前來，才能使培訓工作具有一定的針對性。任何事物都是在不斷向前發展的，我們在看問題時也應該用發展的眼光，面向世界和未來，利用各種形式的教育為公路行業儲備更多的優秀人才。

三、結語

總之，在公路建設中職工教育具有非常重要的地位，是科教興路的必然要求，但同時這也是一項長期工程，要求上級領導部門給予重視，研究職工教育的方法，才能促進公路事業的穩定發展。

參考文獻

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