加強民營企業(yè)黨建工作思考

張進全

摘 要：民營企業(yè)是我國以公有制為主體的社會主義經濟體制的重要組成，其保證了我國經濟結構的多樣性和完整性，是我國社會主義建設的有生力量。為了使民營企業(yè)在激烈的市場競爭下健康發(fā)展，本文探討了黨建工作對民營企業(yè)發(fā)展的重要性，并從民營企業(yè)的長遠發(fā)展出發(fā)，探討了加強黨建工作的諸多方法和途徑。

關鍵詞：民營企業(yè)；黨建工作

隨著我國經濟結構的調整和市場經濟競爭的日益加劇，使得民強企業(yè)在新的發(fā)展時期面臨著越來越大的調整，如何把握好企業(yè)的發(fā)展方向、提高企業(yè)的綜合競爭力是企業(yè)發(fā)展需要解決的重點問題。黨建工作作為企業(yè)發(fā)展導向的引領者，對于幫助民營企業(yè)樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀、引導企業(yè)走上正確的發(fā)展道路具有重要的作用。通過黨建工作的開展，樹立企業(yè)員工正確的政治信念，提高民營企業(yè)凝聚力，改善企業(yè)內部氛圍，促進企業(yè)的健康發(fā)展；同時，在企業(yè)發(fā)展過程中堅定黨的經濟路線，面對市場的變化堅持自主創(chuàng)新的發(fā)展理念，時刻保持頑強的企業(yè)生命力。本文將從民營企業(yè)黨建共組的重要性分析出發(fā)，闡述黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并探討加強黨建工作的方法和策略。

一、加強民營企業(yè)黨建工作的重要性分析

（一）民營企業(yè)發(fā)展的需要

民營企業(yè)在我國改革開放后發(fā)展較快，在短短的20幾年間取得了令人矚目的成就，極大地活躍了我國的市場。然而隨著我國市場的不斷開放和全球經濟一體化的沖擊，反映出了民營企業(yè)面對經濟風險抵抗力較差的特點，尤其是在金融危機的影響下，很多民營企業(yè)面臨著減產、停業(yè)甚至破產的風險。我國黨和政府一向鼓勵民營企業(yè)的發(fā)展，并在民營企業(yè)發(fā)展的艱難階段進行注資和扶持，成為了民營企業(yè)發(fā)展的堅實后盾。黨在艱難階段發(fā)揮出的先鋒帶頭作用，成為了民營企業(yè)發(fā)展的中流砥柱力量，因此加強民營企業(yè)的黨建工作，對于團結企業(yè)內部力量，共同發(fā)展具有重要的推動作用，黨建工作也是形成民營企業(yè)的核心力量的基礎。因此，民營企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的支撐。

（二）黨鞏固領導地位的需要

我國以社會主義公有制經濟為主體，民營企業(yè)是我國經濟主體的重要補充，在我國的經濟建設中發(fā)揮著不可替代的作用。由于民營企業(yè)的自主性，其發(fā)展理念和企業(yè)組織構成與公有制經濟主體的企業(yè)并不相同，缺乏來著黨建部門和政府規(guī)劃部門的正確引導。在面對新時期競爭加劇和不正當競爭手段的情況時，容易使得企業(yè)發(fā)展走偏、走向畸形。民營企業(yè)是我國社會主義經濟事業(yè)的重要組成，加強民營企業(yè)黨建工作，是穩(wěn)固民營企業(yè)內部政治導向和發(fā)展方向的必要工作，也是確立我黨對非公有制主體經濟領導地位的必要手段。因此，加強民營企業(yè)中黨建工作的力度，既是確保民營企業(yè)健康發(fā)展的有力手段，也是維維系黨對民營企業(yè)領導性的有效方法。

（三）發(fā)展社會生產力的需要

我國目前正處在建設有中國特色社會主義的重要階段，經濟建設是我國開展各項工作規(guī)劃的重點。為此，需要團結一切能夠團結的力量。民營企業(yè)來自廣大人民群眾，是我國公有制經濟為主體、非公有制經濟作為補充的社會主義經濟體制的重要體現(xiàn)，民營企業(yè)的發(fā)展也能大幅的提升人民群眾的生活水平，滿足人民群眾日益增長的物質需求。因此，加強民營企業(yè)的黨建工作，對民營企業(yè)進行正確引導，對于提升社會主義經濟發(fā)展水平、提高社會主義生產力具有重要的推動作用。

二、科學開展民營企業(yè)黨建工作的方法和途徑

（一）恰當定位民營企業(yè)黨組織職責

民營企業(yè)的經營理念不同于國有企業(yè)，民營企業(yè)是以經濟效益最大化為目標開展其各項經營工作的，因此，民營企業(yè)的決策與這個目標息息相關。在民營企業(yè)中開展黨建工作，首先要明確黨組織在民營企業(yè)中的定位，即輔佐的地位。在民營企業(yè)的各項決策中，黨組織作為輔助和引導的角色，確保民營主體的自主性，不能越俎代庖，在企業(yè)的經營環(huán)節(jié)指手畫腳；對于民營企業(yè)的合理經營決策，黨組織的工作是認同及完善；對于不成熟的決策，則要以適當?shù)姆绞揭罁?jù)科學原理提出修改建議和意見。在工作開展過程中，應該避免用上級對下級的管理模式，避免以執(zhí)政黨的姿態(tài)對企業(yè)領導層進行脅迫，應該依托于工會組織，通過企業(yè)員工自主解決問題。

（二） 合理安排黨務人員

民營企業(yè)的黨務工作者應該由上級黨組織擇優(yōu)派遣，這類人員要求具備較高的政治覺悟、和熟練的專業(yè)知識，這樣不僅可以指導黨員職工提升政治素養(yǎng)，塑造黨性；而且可以培訓黨員職工的業(yè)務能力，提升其生產技能；還有利于精簡民企黨組織規(guī)模，減少派駐成本。對于進駐民營企業(yè)的黨務人員，只負責開展黨務工作，不參與企業(yè)生產經營，不為企業(yè)創(chuàng)造經濟利益，因此其工資應由政府負責發(fā)放。

（三）建立民營企業(yè)黨組織定期交流制度

一方面，應加強各民企黨組織間的良性互動，定期交流基層黨建經驗；另一方面，還應建立民營企業(yè)黨組織向上級黨組織的定期匯報機制，以供上級黨組織及時了解基層黨建情況，加以研究，積累黨建經驗。此外，民營企業(yè)黨組織還應與當?shù)卣M行有效溝通，幫助政府第一時間獲悉民營企業(yè)基本情況，以便相關部門更好地為民營企業(yè)提供服務。

三、 總結

民營企業(yè)是我國社會主義經濟建設的重要組成，其發(fā)展的健康情況直接影響這我國的社會主義經濟結構完整性。通過堅強民營企業(yè)的黨建工作，能夠有效地提升民營企業(yè)經營決策的方向正確性，有效地避免市場經濟競爭中的經濟陷阱和盲目的逐利經營，是民營企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要政治保障。

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