以“三強化，三確?！睘樽ナ?，打造對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當黨員干部隊伍

摘 要：對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當是習近平總書記對黨員干部提出的新要求。企業黨委要以此為標準，抓好“信念教育、規矩教育、作風教育”三個關鍵環節，不斷強化政治理論學習，進一步加強懂規矩、守紀律教育，引導黨員干部把心思用在干事和干成事上，把功夫下在見成效上，不斷提升黨員干部的政治品德、領導水平、工作能力，確保黨員干部對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當、干事成事，從而打造一支對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當的黨員干部隊伍。

關鍵詞：信念教育；規矩教育；作風教育

對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當是習近平總書記針對全面建成小康社會目標，對黨員干部提出的新要求。對黨忠誠是政治要求，個人干凈是品質要求，敢于擔當是作風要求，企業黨委要以這三個要求為標準，在強化黨員隊伍建設中抓好三個關鍵環節：

一、強化信念教育，確保對黨忠誠

對黨忠誠是共產黨人安身立命的根本，忠誠需要用信念來書寫。黨的十八大報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受任何考驗的精神支柱?！毙叛雒悦＃拍畈粡?，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，面對誘惑 “氣短”，見到金錢 “手軟”，對待名利“紅眼”，遇到困難“腿軟”。黨員必須要忠誠于黨的事業，在大是大非面前敢于亮劍，在困難矛盾面前迎難而上，忠心履職，不負重托。如果處事圓滑，為人世故，搞關系學，搞小山頭，小圈子，搞人身依附，吹吹拍拍，拉拉扯扯，逆耳忠言必少，阿迎奉承之人必多，就會敗壞黨風和社會風氣。企業黨委必須要把強化理想信念教育放在首位，強化政治理論學習，不斷增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的自覺性。在用人上要堅決摒棄重才具、輕人品，只看指標，不看方向，只講效益，不講原則的錯誤理念。教育黨員干部要堅守信念，表里如一，言行一致，所思所想，所作所為，都要從企業發展和職工利益出發，干今天，想明天，謀長遠。絕不能該說的話不說，該干的事不干，該負的責不負，遇到問題繞著走，碰上矛盾踢皮球，把前任留下來的，沒有來得及處理的問題，當作擦屁股，來個我不管。要以“等不起、坐不住、慢不得”的精神狀態投入工作，切實做到“學習領先、工作爭先、創新率先”，當好領頭羊。

二、強化規矩教育，確保個人干凈

黨的規矩具有政治性、組織性、約束性，是領導干部最好的“保護傘”。講規矩是優化政治生態的重要一環。講規矩才能對組織有敬畏之心，自覺接受紀律約束，接受組織和職工群眾的監督。想問題、做決策、辦事情，才不會任性，才能守住底線，不碰紅線，兩袖清風，一身正氣。不懂規矩，不講紀律，公器私用，就會行為失范，用權失衡，作風不正，虛火妄行，令不行，禁不止，翻手為云覆手為雨，品不正，行不端，喪德失節，縱欲奢靡，胡作非為，把家里搞得盆滿缽滿，把小團伙搞得肥頭大耳，把工作搞得一塌糊涂，把單位搞得烏煙瘴氣，把自己搞得鋃鐺入獄。企業黨委要從保護干部的高度出發，加強懂規矩、守紀律教育，用制度為權力劃出邊界，為權力定下規矩，教育黨員干部牢固樹立“法無授權不可為”，“法定職責必須為”的理念，明白什么可為，什么不可為。要經常用規矩這把尺子，量一量自己的言行。拿紀律這柄掃把掃一掃思想的塵土。在選人用人上要設置領導干部法制素養的“門檻”，對藐視紀律，不守規矩的人，本事再大，也不能提拔任用。要開展多種形式的警示教育，通過和檢察院、法院聯合開展以案說法，參觀監獄，增強教育的感染力、滲透力和震懾力。

三、強化作風教育，確保干事成事

能不能干事干成事是對一個領導干部政治品德、領導水平、工作能力的最實際的檢驗。干事就要敢于擔當，就要在攻堅克難中敢啃硬骨頭，敢接重任務，敢當排頭兵，以超強的執行力、戰斗力，以“逆水行舟一蒿不可放緩，滴水穿石一滴不可懈怠”的勁頭，腳踏實地、真抓實干，彰顯作為。思想作風漂浮，工作作風浮滑，思考問題浮淺，行為方式浮躁，總結匯報浮夸，眼界狹小，胸襟狹窄，爭權諉責、拈輕怕重，挑肥揀瘦，大事做不了，小事不愿做，不接地氣，不干實事，沒銳氣，少勇氣，打小算盤，耍小聰敏，該為不為，扯皮推諉。高估自己，志大才疏，思路逼仄，自以為是，好大喜功，頭腦發熱，急于求成，臺上講的頭頭是道，實際卻干不出名堂。要徹底杜絕此類問題，必須牢固樹立“趕考”永遠在路上的理念。牢固樹立“真實是基礎，認真是態度，務實是根本”的辦事原則，強化作風建設。

古人云：“以實則治，以文則不治。”能否以實而治，是對各級領導干部工作作風和工作能力的重要檢驗。黨員干部要牢固樹立起強烈的事業心和責任感，少些評頭論足，多些真抓實干，少搞人為障礙，多搞排憂解難，少搞形式主義，多些求真務實，把心思用在干事和干成事上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上；要立足于自我加壓，自己和自己叫勁，以“做事不作秀”的務實精神，認真負責地對待每一項工作，對所承擔的工作和接受的任務，保證干一件，成一件，件件落實；要用心謀事，實在做事，靜下心來，認真研究學問、鉆研課題，用超前的思維和一流的業績來證明自身的價值。堅決杜絕說空話，做虛事，只揮手不動手，紙上談兵，光說不練；要先人一步，快人一拍，該干的工作主動去干，該擔的責任自覺去擔，積極深入車間班組、深入職工意見多、矛盾比較集中的地方，靠前指揮、身先士卒，既當“指揮員”，又做“主攻手”。善于針對具體環節，具體問題，提出具體要求，制定相應措施，一步一個腳印，堅持不懈，往深里做，往實里做，一竿子捅到底；要甘做一顆“螺絲釘”，把個人名利看的淡些再淡些，把企業利益看重些再重些，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務企業，身上可以有泥、有土、有油漬、臉上有汗水，手上有老繭，但絕不可有銅臭味，生奢靡風。以此贏得廣大職工的信任和支持。

作者簡介：李鐵琴（1976–），女，漢族，河北宣化人，政工，本科，政工師，就職于宣鋼集體企業（集團）公司。