談企業共青團貼近團青需求精心設計團青品牌活動

朱子林

摘 要：新時期，團員青年思想更為活躍，思想觀念、行為方式、價值取向日趨多元化。団青工作存在著方法和教育方式滯后于青年隊伍變化的現實。新形勢下怎樣更好地實現共青團組織團結青年、組織青年、引導青年、服務青年的職能，成為各級團青工作者亟待認真研究的課題。本文就如何發揮團青組織作用，打造團青特色品牌，特別是貼近團青需求精心設計團青品牌活動，提高団青組織對團員青年的凝聚力和向心力，調動廣大團員青年的熱情和積極性談幾點認識和體會。

關鍵詞：團員青年；品牌活動

新時期，部分國有企業團員青年狀況發生了較大變化，團員青年數量減少，年齡偏大，團青工作弱化淡化；而另一方面，在市場經濟條件下，團員青年思想更為活躍，思想觀念、行為方式、價值取向日趨多元化。団青工作存在著方法和教育方式滯后于青年隊伍變化的現實。新形勢下怎樣更好地實現共青團組織團結青年、組織青年、引導青年、服務青年的職能，成為各級團青工作者亟待認真研究的課題。中煤特殊鑿井有限公司是一個多年前就走向市場的老國有企業，近年吸收了一批大中專畢業生，団青構成相比較其他行業不算太少，由于長期外出、野外工作的特殊性，思想行為、價值觀念的多元化表現尤為突出。因此，創新団青工作思路，發揮團青組織作用，打造團青特色品牌，特別是貼近團青需求精心設計團青品牌活動，提高団青組織對團員青年的凝聚力和向心力，調動廣大團員青年的熱情和積極性顯得尤為重要。

一、選樹青年典范，打造青年模范引領品牌

選樹先進標桿并大力進行宣傳，使大家學有榜樣、趕有目標，對団青組織來說非常有意義。青年人激情四溢、爭強好勝，有著更為強烈的被認同、被認可的精神需要，我們所要明確的鼓勵什么、批評什么，宣揚什么、抵制什么，肯定什么、否定什么，都可以通過選樹青年先進典型來傳達。在經濟快速發展、價值取向多元化的新形勢下，選樹的典型可以是多角度多層面的，比如尊師好學專研型、任勞任怨實干型、小革新小創造智慧型、懂經營善協調管理型、能說會唱明星型等，打破傳統的評先模式，使團青組織選樹的先進典型更有親和力、時代感和活潑張力，更加貼合當代青年人的性格特點和價值追求，在團員青年中發揮更大的引領示范作用。中煤特殊鑿井有限公司在這方面做了一些工作，一是編印圖書和畫冊，集中展示優秀團員青年的先進事跡，使廣大青年學有榜樣，趕有方向；二是開展創先爭優青年講壇活動，青年典型登臺將自己的成長經歷、理想目標等，直觀展顯青年風采；三是將精神鼓勵與物質獎勵相結合，在企業評選的各類先進中都有青年人的身影，如全廠每年的“十佳員工”、“十佳共產黨員”的評選，都能夠找到團員青年的代表，極大地激勵團員青年投身到企業改革發展事業中來。

二、培養青年人才，打造優秀師徒品牌

企業里具體的生產經營任務需要靠人去完成，團員青年的專業技能素質不是一朝一夕就能提高的，需要不斷的崗位歷練和積累。師傅的盡心培養和個人的努力求知有效結合，是促進青年人盡快成長的最佳結合點。通過導師帶徒、技術比武、技術講課、技術練兵、考試問答等多種形式，加強青年人才的培養工作，夯實企業后備力量。為了更好地調動師傅與徒弟兩個層面的積極性，中煤特殊鑿井有限公司團委與人力資源部（培訓）共同打造了“師徒聯手共爭先”優秀師徒競賽活動，旨在激發師傅的“傳幫帶”熱情，激勵團員青年的崗位學習熱情，形成“師帶徒、徒尊師”、“一對兒師徒一個榜樣”的良好氛圍，以優秀師徒競賽活動促進職工隊伍整體技術技能水平的提高，為企業安全生產經濟運行提供堅實的人才和技術支撐。

三、培育互助精神，打造青年志愿者活動品牌

在利己主義、功利主義、實用主義有一定市場的今天，志愿者活動不僅僅是一種服務，更向全社會昭示了一種精神，扶貧幫困、互助友愛、和諧融洽，這些都是在經濟高速發展、物質享受相對豐富的時代背景下需要大力倡導的。有組織的青年志愿者活動，能夠使年輕人很好地融入團隊，領悟奉獻互助的和諧精神，增強社會責任感。中煤特殊鑿井有限公司青年志愿者服務隊多次參加義務植樹活動，為建設生態城市、綠色城市貢獻了自己的力量，也增強了廣大團員青年的生態意識和環保意識；組織了團員青年自愿獻血活動，有力地支援了市中心血站，獲得好評；組織青年志愿者服務隊深入社區，對因外墻包保溫噴涂料造成一樓玻璃污染情況進行衛生清理，受到居民好評。身邊職工發生困難，團員青年更是主動伸出援手，多次為大病及家庭困難職工捐款獻愛心。

四、增進團隊合作精神，打造文體活動品牌

文體活動并不是簡單地把大家組織在一起玩一玩樂一樂，其實意義非常重大。文體活動對于孵化團隊精神、提高協作意識、培育集體榮譽感和增強個人責任感有著積極的作用，是提高團青組織凝聚力的重要法寶。青年一代大都是家里的獨生子，他們交友聊天、接受信息的方式多半是通過網絡，客觀上造成“獨樂樂”常態，“眾樂樂”的機會不多。團青組織要針對這種現實狀況，創新活動思路，特別是在活動的策劃上要以增進交流、增進友誼為目標，既體現個人的積極作用、又凸顯團隊的協作力量。近年來公司團委精心策劃，開展了一系列寓教于樂的文體活動，吸引和調動了團員青年的參與熱情。先后舉行了徒步拉練活動、騎自行車比賽、放風箏比賽、春季集體長跑等活動，為青年人創造了近距離交流的機會，活動受到了青年人的熱烈歡迎。既考驗了隊員的智慧，更考驗了隊員之間協同作戰、奮勇爭先的團隊精神。舉辦了“團結拼搏、凝聚力量，沖刺目標”拔河比賽，在熱鬧的“一、二，加油！”聲中共同為完成全年任務鼓勁加油。

此外，公司團委為了服務企業，還打造青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊活動品牌，成為企業開展團青工作的一項重要載體。

這些團青品牌活動，既繼承了團青活動的優良傳統，又融入了新的時代精神，切合了團員青年彰顯個性、實現價值、加強交流的心理需求，也切合了企業和社會對青年人的責任擔當需要，提高了青年人的社會責任意識，塑造了敬業進取的積極心態，培育了團結協作的團隊精神，為企業發展儲備了后備力量。