摘 要:隨著協同創新計劃工作的逐步深入,知識產權共享與利益分配的問題日益凸顯。因此,為能夠持續推進協同創新工作,非常有必要對當前知識產權共享及利益分配存在的相關問題進行深入剖析,并在此基礎上對知識產權共享與利益分配模式進行積極改革,使其能適應協同創新工作的發展。筆者以下就如何建立基于協同創新計劃的知識產權共享與利益分配模式進行探索研究。
關鍵詞:協同創新;知識產權共享;利益分配
協同創新計劃是順應時代發展的產物,旨在引導高校圍繞國家和地方重大需求,與其他高校、科研院所、行業企業展開深層次合作,協同攻關,突破重點領域重大關鍵問題。而在現代社會中,知識產權關乎高校院所和行業企業等創新主體的自身發展,也是各創新主體之間謀求掌控和激烈競爭的戰略重點。而知識產權的競爭將導致各創新主體間的壁壘隔閡,勢必影響協同創新工作的開展,因此,如何科學、合理、有效的進行知識產權共享及利益分配是持續推進實施協同創新計劃的關鍵環節。
一、協同創新與知識產權之間的關系
協同創新與知識產權之間的關系是互為前提,共同促進。對于這一點國家知識產權局前局長田力普在其講話中明確指出:知識產權既是協同創新的出發點,也是協同創新的落腳點;知識產權既是協同創新的基礎,也是協同創新的衡量指標,進一步認識知識產權保護的重要性,大力實施國家知識產權戰略,提高全社會創造、運用、保護和管理知識產權的意識和能力,對于提升我國協同創新能力至關重要[1]。
對于知識產權的合理應用和管理之所以能夠提升協同創新能力,主要是由于知識產權對于創新主體的積極性具有極強的激勵作用。一方面,知識產權得到法制的權威保護,能夠很好地保障創新主體從其智力成果的發明創造和知識產權的轉讓交易中獲得應用的利益,從而促使創新主體將知識產權作為一種長期的財富積累而加大投資,以此來策劃更長遠的創新活動;另一方面,協同創新在其實施推進的過程中,會對知識產權的內涵、外延產生一定的影響,能夠使知識產權在空間上的調整范圍得到延伸,從而不斷推動傳統知識產權制度變化發展[2]。
二、知識產權共享與利益分配概述
知識產權共享是資源共享的一種表現形式,其主要指的是在協同創新主體合作開發研究項目中,各協同創新主體對于其合作完成的科技成果所獲得的知識產權、使用權以及由此帶來獎勵和榮譽等都是共同擁有的[3]。在當前被普遍接受的觀點認為,知識產權共享不僅是知識產權共有主體之間的一種共享,更存在于公共利益的享有者中。
知識產權利益分配由知識產權法進行規范,知識產權法中涉及多種利益,這些利益具有一些對立統一的特性,如專有性和公共性的對立統一、一致性和沖突性的對立統一等等。這其中導致利益多樣化和利益沖突的主要原因是利益差別以及利益的專有性和公共性的矛盾。知識產權法在利益分配的過程中,其最核心的內容就是對知識產權所產生的利益沖突進行調整、協調、平衡,維護各利益主體間的利益平衡,從而達到有效配置權力和義務的目的。
三、協同創新背景下知識產權共享與利益分配問題的思考
(一)高校-科研機構
協同創新鼓勵高校院所與高校院所等科研機構之間進行資源共享、協同研究,因此針對特定項目(包括研發、設計、轉化等)的聯合研究,各協同創新主體對研發成果都做出了貢獻,這種情況下,研發成果的專利所有權理應由各協同創新主體共有,而在專利申請過程中,目前所面臨的主要問題是高校與科研機構之間的署名順序。這主要與目前普遍存在的一種觀念誤區有關,一般認為對于多個研發主體共有的團體性專利,排名第一、第二等較為靠前的申請人在研發過程中所發揮的作用較大,占據的地位較重,作出的貢獻較大。這種觀念導致高校和其他科研機構對于專利申請排名十分敏感,各協同創新主體之間往往會由于申請排名的問題產生一系列不必要的爭端,嚴重影響了團隊合作研究的研發效率和成果產出[4]。
針對這一問題,相關部門應完善專利申請的相關政策與管理措施,明確協同創新工作所獲得的科研成果在個創新主體間可重復使用,弱化排名的影響,進而引導高校院所等科研機構轉變觀念,從協同創新團隊的整體利益出發,鼓勵協同研發,所取得的成果以共同申請方式進行聯合申請。
(二)高校-行業企業
協同創新背景下,高校與行業企業之間知識產權共享及利益分配所面臨的主要問題是協同合作產出的科研成果在進行專利申請時是否應該對這一成果進行共享。對于高校來說,希望完全擁有成果專利權,從而對該研究成果進行拓展研究以期獲得進一步的科研產出。而對于行業企業來說,希望完全擁有成果專利權,主要是為了切實保障其后續基于該科研成果進行應用轉化產出的經濟利益[5]。
針對這一問題,一方面,應引導高校與行業企業以聯合申請人的方式進行專利申請,共享專利權;另一方面,可采用成果產出約定的方式來解決,例如各方在達成科研共識之后,高校與行業企業可進行成果產出約定,科研成果專利可無償用于高校的后續研究,在此基礎上產出的新科研成果由高校完全擁有,而行業企業在利用該科研成果專利開發出的產品所獲的收益,可協商約定分配比例,在高校與行業企業間進行合理分配。
四、小結
協同創新計劃是高等教育發展的重大舉措,協同創新理念的提出和應用必將對我國的高等教育事業帶來深遠影響。只有處理好高校與其他科研機構、行業企業之間的知識產權共享及利益分配問題,才能夠為協同創新計劃的推進和發展提供有力保障。
參考文獻:
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[2] 李玉壁,周永梅.協同創新戰略中的知識產權共享及利益分配問題研究[J].開發研究,2013(4):144-148.
[3] 蘇經遷,林清強,等.基于戰略性新興產業發展的高校知識產權管理研究[J].寧德師范學院學報,2013(3):275-277.
[4] 范福娟,崔瑞鋒,等.主要發達國家政府在產學研合作中的職能特點分析與借鑒[J].中國高??萍寂c產業化,2010(1-2):36-38.
[5] 楊玲莉,蔡愛慧,等.協同創新模式下高校知識產權有效協作機制研究[J].科技進步與對策,2012(22):134-136.
作者簡介:蔣龍飛(1988–),男,江蘇常州人,碩士,南京理工大學研究實習員,研究方向:2011協同創新計劃。