踐行生態文明理念，建設“綠色”文化

摘 要：索風營電站秉承“建設集工業文明、生態文明為一體的科普旅游觀光電站”的理念，堅持在“在開發中保護，在保護中開發”的原則，大力推進生態文明建設，總結提煉了符合自身特點的“綠色”文化體系，倡導人與自然和諧，啟示人們思考企業發展與環境保護的關系。

關鍵詞：生態文明；綠色文化；環境保護

引言：2005年2月10日，時任中共中央總書記、國家主席胡錦濤來索風營發電廠工地視察，對索風營發電廠工程建設的環保工作給予了充分的肯定，總書記說：“索風營電站建設工程綠化搞得好，從一開始就把工程和環保結合起來，以后的電站都要這樣。”

1.背景

索風營電站于2002年7月26日正式開工建設，與三峽、龍灘等特大型水電項目同期建設，無論從建設規模、樞紐設計、施工技術、裝機容量等方面，均無亮點和攻關難度，在國內水電界無影響力，缺少挑戰。當時建設者秉承“在開發中保護，在保護中開發”、“建設集工業文明、生態文明為一體的科普旅游觀光電站”的建設理念，結合六廣河大峽谷的自然風光，提出了“開發烏江清潔能源，建設綠色水電公園”的開發目標。成功走出了一條人與自然和諧，環保、開發并重，企業、社會雙嬴，傳統水電精神和科技進步結合的路子。2005年2月10日，時任中共中央總書記、中央軍委主席、國家主席胡錦濤視察索風營建設工地時，對索風營電站工程建設的環保工作給予了充分的肯定，總書記說：“索風營電站建設程綠化搞得好，從一開始就把工程和環保結合起來，以后的電站都要這樣。”2009年3月，在學習實踐科學發展觀活動中，時任領導班子分析了電廠在烏江流域所處的地位，庫容小、裝機容量小、電廠規模小，必須要有自己的特點。當時提出了“在更加重視安全生產、更加重視企業管理的基礎上，把電廠建設成為“生態文明水電廠”。將寓意生態文明的綠色作為電廠企業文化的象征，正式定義為“綠色文化”。并總結提煉了“科普環保電站生態文明窗口”的企業愿景、“輸送清潔能源創造三大效益”的企業使命、“安全高效和諧環保”的企業宗旨和“培育綠色文化建設生態文明”的生態文明理念。黨的十八大將生態文明建設與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設納入中國特色社會主義建設五位一體的總體布局，充分體現了國家對建設美麗中國的決心，也給電廠生態文明建設和“綠色”文化的發展帶來新的機遇。新任領導班子與時俱進，更加強調人與人之間的和諧、人與設備的和諧、人與自然的和諧、人與社會的和諧，拓展了綠色文化范疇。

2.主要做法

（1）以優化設計最大限度地減少對環境的破壞。建設者用自己的知識、技術，對工程樞紐進行了優化調整，將原布置于左岸的地面廠房調整為右岸地下廠房，減少明挖60萬方，使近300米高邊坡上的植被得以保存，大大地減少了對生態環境的破壞。將進場公路部分地段的明挖改為洞挖，有效保護了原始植被。

（2）創新水土保護措施，提高環境保護質量。在進場公路和場內外臨時公路修建中，對易滑坡的風化軟弱巖層以削坡和砌擋墻進行防護處理，對公路兩側的上下邊坡盡量不挖不填，直接利用植物固坡、護坡，用行栽或成片栽的方式進行植被恢復和再植，達到了既固坡、護坡，又綠化公路的效果。

（3）切實搞好水土保持，把施工區域建成綠色公園。對因開挖施工而造成裸露和損傷的地段，刻不容緩地進行填補、修理、種草栽樹，恢復植被。在對穿巖料場，對覆蓋層開挖形成的堆積量為20萬方的堆積物邊坡，對邊坡因地制宜以各種方式進行

支護。

（4）對生產區域進行了大量整治，完成了地下廠房墻面、地面、交通洞、公路、設備管路等的治理。所有施工區域都采取了水土保持措施和環境綠化，對生活區域進行了全面的綠化美化，綠化地面積達466900平方米，加之原有的生態植被，使這里形成一個天藍、地綠、山青、水秀，員工安居樂業的花園式工廠。

（5）不斷延伸環保范圍，拓展生態文明理念。將原來的水土保持治理、環境綠化美化為主的常規環境保護工作延伸到水生生物和陸生生物保護，將環境保護工作拓展為生態文明建設理念。一是修建完成目前國內管理最規范、技術最先進的索風營魚類增殖放流站。重點增殖放流烏江流域重點保護的珍稀魚類巖原鯉、白甲魚、中華倒刺鲃、長薄鰍等。工程占地33畝，靜態投資4000萬元，增殖放流期為20年。現已成功放流450000尾珍稀魚苗；二是加強陸生動物保護。由于水庫蓄水，改變了庫區獼猴、藏酋猴等陸生生物的生存環境。廠里在對猴群的生境地進行了充分調查后，在庫區猴類活動區域建設了陸生生物園區。定點定時在猴群生活地投放桃、李、蘋果、玉米等食物，一年四季保證供應；在庫區兩岸空曠的荒草坡上栽種板栗樹、獼猴桃、柿子樹、柑橘等等果樹共計103000棵，為獼猴、藏酋猴提供穩定的食物來源。

（6）編輯出版了《綠色之路》文集，收集了涵蓋工程建設、環境保護、生產管理、黨群文化、先進模范、見聞感懷等49篇文章。總結提煉工程建設、安全生產等方面的經驗，反映了一個時代的精神用脈絡，為今后水電開發提供借鑒。編輯出版了《企業文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》、《職工職業道德守則》等，總結提練出一套獨具特色的以“綠色”理念為內涵的企業文化體系。形成了以“行業爭先 華電一流”為愿景、“輸送清潔能源創造三大效益”為使命、“安全高效和諧環保”為宗旨的核心價值觀，總結提練出“團結拼搏創新超越”的企業

精神。

3.尾聲

在“綠色文化”的引領下，索風營發電廠正努力朝著“科普環保電站，生態文明窗口”的方向邁進，努力打造“安全、高效、和諧、環保”的綠色家園。索電職工將秉承“團結拼搏，創新超越”的企業精神，努力打造價值索電、綠色索電、創新索電、幸福索電。使得綠色文化的活力更加綻放，成為推動企業科學發展的軟實力，為千家萬戶輸送清潔能源，創造更大的經濟效益、生態效益和社會效益。

作者簡介：葉永奎（1974—），男，大學學歷，工程師，現任索風營發電廠政治工作部主任。