醫院醫療器械維修與管理探析

李靜

【摘要】：受到科學技術進步帶來的影響，醫療器械在臨床診療中的作用越來越突出，同時，隨著使用醫療器械設備數量的逐漸增加，醫療器械的技術含量也在不斷豐富，這就使得在醫療器械維修中存在的問題也日益凸顯，針對此研究目的，本文對醫院醫療器械方面面臨的維修現狀以及管理狀況進行了深入的分析，對未來的醫療保障工作具有非常重要的作用。

【關鍵詞】：醫院；醫療器械維修；管理

【中圖分類號】R473.25 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2015）03-0639-01

醫療器械在醫院臨床診療中具有非常重要的作用，在科技及經濟不斷發展的今天，醫療器械在臨床診療中作為一種不可缺少的輔助工具，同時也在一定程度上反映出一個醫院目前的診療水平，并且關系著千千萬萬患者的生命安全，給診療質量帶來了極大的影響，因而，作為患者生命安全以及治療質量的根本保障，一定要強化對醫療器械維修與管理工作。

一我國醫療器械維修與管理中的問題探析

（一）缺少維修資金

目前，隨著我國醫療衛生事業的不斷發展，行業間的競爭也越來越激烈，實現醫療器械現代化是這個行業在發展過程中的必經之路，醫院在逐步發展過程中也開始引進醫療設備作為科學治療的診斷依據。然而，因醫療器械的廣泛使用，一些醫院在購買醫療器械的過程中投入了大量的資金，這就會在一定程度上削弱用于醫療器械維修方面的資金投入，據有關調查顯示：現階段，我國有90%的醫院采購的醫療設備都是國外進口的，這些設備在醫院檢驗科以及放射科使用居多，極大增加了用于醫療器械維修方面的資金投入，致使我國絕大部分醫院在醫療器械維修方面面臨著“買得起，但修不上”的局面。

（二）未形成完善的管理體制

隨著我國醫療改革力度的不斷深入，國內的每一所醫院在發展過程中都在不斷進行醫療體制改革，然而因我國實施醫改的時間較短，有很大一部分醫院尚未形成完善的管理體制，因而導致在管理中存在很多漏洞，尤其是在醫療器械維修方面，尚未形成完善的管理體制，也就無法完全激發出管理人員的積極性和工作熱情，有絕大部分醫院在發展過程中因管理機制不健全，致使維修人員在長期工作中無法體現自身價值，因而，就會產生倦怠的心理，從而導致人才流失。

（三）缺少專業的醫療器械維修人員

據有關調查得知，現階段我國多數醫院醫療器械維修人員中，絕大部分都為大、中專畢業生，甚至有很多維修人員并非相關專業的畢業，這在很大程度上削弱了醫院在醫療器械方面管理的科學性。究其根本，主要還是因為醫院器械管理人員在根本上沒有意識到醫療器械維修在醫院管理中的重要性，有很多醫院在發展過程中經常是花費重金聘請專業的維修人才，而對器械維修專業方面的培訓工作卻未引起足夠的重視，導致很多醫院在發展過程中能對醫療器械進行維修的專業人員非常有限，很多具有豐富經驗的器械維修人員也都已經接近退休的年齡，這給醫療器械在維修及日常使用過程中埋下了非常大的安全隱患問題。

二醫療器械維修實施現代化管理的針對性策略

（一）增加在醫療器械維修方面資金投入

為了有效地提升我國醫院在醫療器械維修以及管理方面的有效性，這就要求醫院管理人員要加大對醫療器械維修方面的資金投入，并增加對醫療器械維修方面的關注度，充分認識到進行醫療器械維修對醫院工作正常運行的重要性，同時還要不斷提升設備管理人員對維修工作的重視程度，進而保證在工作中，相關人員都能做到認真對待，保障醫療器械可以正常運行，加強維修人員在操作過程中的規范性，避免因不恰當操作給醫療器械帶來的不必要損害，并不斷提升醫療器械的科學化管理，為醫院的可持續性發展提供保障。

（二）制定科學的管理體制

完善的管理體制是保障醫院醫療器械管理的有效參照，唯有建立起完善的醫療管理體制，才能有效規范各個部門對醫療器械的使用標準。同時醫院可以實施人員準入制度，有效地利用競爭意識來積極調動管理人員工作的積極性，明確個人分工，建立相應的崗位責任制以及培訓考核方面的制度。與此同時，還要制定出完善的醫療設備維修制度，對維修記錄以及資料及時做好統計，并建立設備維修資料庫以及相關技術檔案，完善設備報廢相關管理工作。另一方面，針對設備維修實施三級防護機制，也就是日常維護保養、一級保養以及二級保養，針對醫療設備的維修方法要做到系統和科學，針對那些精密性要求較高以及結構較為復雜的器械，應進行定期保養和維護，并依據醫療設備本身的結構特點以及使用情況制定出科學、合理的維修計劃，按照計劃進行維修；針對一般要求的醫療設備，要依據維修的具體工作量以及日常使用情況對設備做好日常維護，并定期做好檢修工作；針對出現異常狀況的醫療器械，要及時進行檢修。同時，針對外部環境，醫院也要及時應對資源分立向資源共享方面的轉變，隨著科學技術的不斷發展，對醫療器械維修提出了更為嚴苛的要求，也對只能維修單一品種的維修企業帶來了嚴峻的挑戰。另外，企業對同一醫院或是同一器械產生的重復性投資也造成了資源的大量損失。對那些擁有少數資源的醫院來說，只有通過資源分享的方式，才能和其他醫院間進行優勢互補，并產生不同層次下的復合型人才。醫院唯有通過擴大技術投入規模，才能幫助醫院形成專業的技術維修團隊，進而不斷適應醫院發展的需求。

（三）提升醫療器械維修人員的選入標準

醫療器械維修人員是直接參與醫療器械的管理人員，因而其具有的素質水平高低在某種程度上直接影響著醫療器械的維修管理效率以及診療質量。正因如此，醫院在對醫療器械維修人員進行招聘的過程中，要提升醫療器械維修人員的選取標準，以保證維修人員在日后的工作效率。在選定醫療器械設備維修人員之后，要對選入人員積極進行崗前培訓工作，同時定期對維修人員進行理論以及實際操作方面的考核，并將考核結果作為工作評價的一部分；另外，醫院還要不斷強化對器械設備維修人員的日常培訓力度，選出工作中表現突出的維修人員參加相關技能培訓工作，不斷提高自身技術水平，解決在工作中遇到的技術難題，唯有這樣，才能不斷提高醫院醫療器械的整體維修水平；及時更新針對醫療器械維修方面的相關規范，進而保證器械的正常運轉，保障醫療診治質量。

三討論：

綜上所述，隨著近年來醫療器械管理方面的不斷實踐，均有效地說明了醫療器械維修實施現代化管理的重要性，既可以有效保障和提升醫護人員在診斷時的依據以及治療水平，還能有效調動器械設備管理人員的積極性，提高管理人員自身的工作素質，提升工作效率，延長儀器的使用時間，從而為醫院帶來更多的經濟效益。因此，醫院要不斷強化對醫療器械設備維修方面的管理工作，不斷完善和提升自身專業技能。同時醫院管理人員也要增加對醫療器械設備在維修方面的關注程度，建立一個高效團結的醫療器械維修團隊，不斷提升我國醫院及醫療衛生事業方面的發展。

參考文獻

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