“情緒化執政”辨析

唐鈞

“情緒”一詞，是個漢語常用詞。在線查漢語詞典，解釋有二：一曰“心情;心境”，二曰“從人對事物的態度中產生的體驗”。一般來說，人們會把情緒作正負之分，正面的如“情緒高漲”，負面的如“情緒低落”。但無論正面還是負面的情緒，都會引發人們行為的動機。

情緒化，則是對情緒引發的人的行為或行動的進一步詮釋或演繹。在中文語境中，情緒化也有兩種不同的解釋：其一，是指一個人容易產生夸張激烈和不加掩飾的情緒波動，喜怒哀樂會以極快的速度變換，甚至自己都不察覺。坊間對此類人的評價即為“情緒化”，此種評價屬中性偏負;其二，是指一個人在遭受刺激而導致的消極情緒的籠罩下，為宣泄而表現出來的非理性的行為舉止。一般來說，獲此類評價，均屬負面。

將情緒化與執政聯系到一起，一般是指后一種情形。同時，因為主語是執政，恐怕就只與官場中人相關，而與平民百姓無關。近年來，政界確有一些情緒化的執政者，通常表現為消極怠工或者陽奉陰違。按照以上的理論來分析，可能就要弄清楚，他們緣何要為心理宣泄而表現出非常態、非理性的行為舉止？又因遭受何種刺激而變得消極、懈怠？

在將GDP當作唯一追求和政績核心的年代，有很多腦子活、人脈廣、懂“經濟”又懂“政治”的人得到了提拔，進入各級黨政機關當了“執政者”。加上缺乏嚴格的監控甚至在一些地方出現了官官相護、包庇縱容，使得一些蠅營狗茍之徒有了“坐大”的機會。新一屆領導下定決心懲處貪腐，才使得政界的風氣開始有了大轉變。

有些人本來是奔著利益而來的，升大官、發橫財的路子被堵，甚至多吃點、多拿點的念想也都被掐，于是便消極起來。當然，其中的狀況又要一分為二：一些人是本身就不干凈甚至很腌臜，在反腐的強大壓力下，自然惶惶不可終日。這些人必然會盡可能地低調，消極怠工也是必然的。另一些人，想撈一把還沒有等到伸手的機會，突然間發現官場變得無利可圖了。于是其“奮斗目標”沒有了，自然也就情緒低落，稀松懶散起來。這是當前“情緒化執政”的表現之一——沮喪懈怠、無精打采。

還有一些官場中人，本是“執政”的中堅力量。政府的正常運行，靠的是他們的默默付出。經常講政府機關中有的人累死，有的人閑死，會累死的那一撥，就是此等人。但是由于脾氣秉性或其他主客觀原因，譬如不會表揚與自我表揚，不會溜須拍馬，便只能“俯首甘為孺子牛”了——他們基本上是干活的，而與決策無緣。現在這些人多少也有點情緒，因為覺得再努力，應該拍板定案的事情上面卻無人表態，忙了半天白忙貨。于是也表現出“情緒化”——暫停稍息，靜觀待變。

還有一些官場中人，就是前面所述的“閑人”，沒什么真本事還自視甚高，大事做不來，小事又不做。現在他們似乎嗅出了“機會”，于是情緒高漲起來……

以上的“情緒化執政”種種，應該被批評，被糾正，這是毫無疑問的。但應該受到保護和提振士氣的，是第二種人。有個政界的朋友抱怨說，想改行不當公務員了。問其原因，回答是得不到最起碼的人格上的尊重。現在有些做法，也確實值得考慮——譬如有點盛行的組織公務員參觀監獄。說實話，匪夷所思，甚至有點有罪推定的意思——正常人肯定感到屈辱和委屈，難免也情緒化了。