離職后診斷出職業病算工傷嗎？

來信咨詢：我在2007年至2014年期間，供職于上海某冶煉廠。離職后回鄉務農，未再接觸過有毒有害的工作。今年5月，我被診斷為職業病慢性汞中毒，7月被鑒定為九級傷殘。請問像我這種情形能否認定為工傷，可以享受哪些待遇？

專家解答： 根據相關規定，勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業病危害作業的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。據此，您可以向原工作單位注冊所在地的人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

經社會保險行政部門認定為工傷的，根據《工傷保險條例》的規定，按照相應的傷殘等級享受工傷保險待遇；以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發。

在您從業期間，若原用人單位依法為其繳納工傷保險費的，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；若用人單位未依法為您繳納工傷保險費的，應由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的相關項目和標準支付待遇。