在“困局”里求“破局”

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小煤礦關停之后，外出務工人員的數量不斷上升，雙河鄉工會委員會經過摸排走訪之后發現一個極其突出的問題：這些外出務工的人員大部分靠體力活吃飯。

在走訪的過程中，這些外出務工人員普遍表示看好烹飪技術。針對外出務工人員的需求，今年，雙河鄉工會委員會在偏巖村舉辦一次烹飪培訓班。

一位參加培訓的外出務工人員高興地說：“自己準備開一個小吃店，以后就不需要單純地靠體力活吃飯了。”

改變從技術開始

“水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。”雨后，層巒疊嶂的山上的翠綠欲滴，位于群山腳下的雙河鄉政府顯得格外靜謐，鄉政府院子里的樹上，偶爾飛來一只小鳥，稍事停留后又飛向遠處。

雙河鄉地處威信東大門，威敘公路自西向東穿境而過，成為進入四川、重慶等省市的重要通道，雙河鄉也是威信縣唯一一個少數民族鄉鎮。

除了豐富的地形地貌之外，雙河鄉還有一個被稱為“烏金”的資源——煤。

但隨著國家對能源資源的管理，雙河鄉的小煤礦紛紛關閉，路兩邊的林立小餐館也在煤礦關閉后陸續歇業，只有餐館上的招牌暗示著這里曾經的繁榮。

“在小煤礦關閉期間，鄉政府的工作人員幾乎天天在煤礦上，采煤的礦工大部分都是本地的農民。”雙河鄉黨委副書記羅聯軍說，煤礦雖然關閉了，但這些農民工補償安置一定要做到位。

也因為安置工作到位，在雙河鄉關閉煤礦的過程中，沒有出現過一起因安置問題造成的糾紛。之所以能出現這樣的局面，主要是工會委員會在工作中發揮了積極的作用。

煤礦關閉之后，全鄉青壯年出去打工的比例高達70%。

為了更好地為外出打工人員做好服務，雙河鄉工會委員會經過摸排走訪之后發現一個極其突出的問題，這些外出務工的人員，大部分靠體力活吃飯。

在走訪的過程中，雙河鄉工會委員會同時征求了外出務工人員的意見，這些外出務工人員普遍表示看好烹飪技術。

針對外出務工人員的需求，今年，雙河鄉工會委員會在偏巖村舉辦一次烹飪培訓班。

一位參加培訓的外出務工人員高興地說：“自己準備開一個小吃店，以后就不需要單純地靠體力活吃飯了。”

在雙河鄉政府的辦公樓上，設有工會辦公室、職工書屋、職工維權幫扶站、職工活動室等辦公活動場所。

“從工會的陣地建設中可以看得出，鄉黨委政府對工會的重視程度。”昭通市總工會副主席田廷琥說，雖然雙河鄉的煤礦關閉了，但新的行業又會出現，工會工作只有不斷調整工作思路，才能更好地服務職工群眾。

“跳出”工會發展工會

在實際工作中，雙河鄉工會委員會還積極利用社會資源為當地職工群眾謀福利。

由于雙河鄉貧困職工數量大，如果僅靠工會經費來開展工作，顯得有些力不從心。特別是煤礦關停之后，工會經費更是大幅度減少，不要說幫扶，就連每年的金秋助學也存在極大的壓力。

有壓力才會有轉變，面對這樣的形勢，雙河鄉工會委員會跳出單打獨斗的圈子，積極吸引社會資源加入到工會工作中。

從2010年開始，雙河鄉工會委員會每年從昆明德柏園藝有限公司爭取到10萬元的資金，對全鄉范圍內考取大學的農民工子女進行幫扶。

昆明德柏園藝有限公司總經理魏顯富是雙河鄉楠木村人，初中畢業后就外出闖蕩多年。

打工之初，他在呈貢一家建筑公司從學徒做起，挖地基、抬泥土、運磚頭、拉板車等什么樣的辛苦活都干過。但他在干活中虛心請教，刻苦鉆研。經過數年打拼，慢慢地從學徒工提升到領班，再到工頭。1999年創辦了自己的工程隊。

2003年他與合伙人共同成立東恒建筑公司。

2007年注冊成立呈貢德柏園藝有限公司。從此，魏顯富完成了從一個農民工到老板的蛻變。

2009年，云南省人民政府表彰的全省100名杰出優秀農民工中，魏顯富喜獲優秀農民工的殊榮。

魏顯富外出務工致富后，沒有忘記回報家鄉、回報社會。

魏顯富說：“自己就是窮苦家庭出身，從小就飽嘗貧困的滋味，以后不管生意多忙，資金多緊，都要盡力回報社會。”

“幫扶只是手段，致富才是目的。”羅聯軍說，盡管每一次面對職工群眾的求助，魏顯富都會盡力幫扶，但這終究不是長久之計。

如果魏顯富能利用資金和技術方面的優勢，回到楠木村來建一個基地，既可以盤活農村的土地，又能帶動一批人富裕起來。

在這樣的構想下，雙河鄉黨委政府和工會一起出面，邀請魏顯富回鄉創業。

魏顯富回到村里之后，租用老百姓的土地開發園藝苗圃，老百姓可以用租地的資金入股，同時還肩負起為苗圃工作的任務，當地老百姓在當上股東的同時，每個月還能領到一筆工資。

“在苗圃工作一個月有近2000元的收入，年底公司還進行分紅。”談到現在的生活現狀，楠木村一位在苗圃基地工作的人的臉上樂開了花。

敢于擔當的責任

去年，有一個公司的員工騎摩托車上班，因為霧大，看不清前面的路上停了一輛大貨車，他騎著摩托車撞了上去，事故導致這名員工不幸身亡。

事故發生后，死者家屬比較激動，鄉黨委政府一方面安撫家屬的情緒，另一方面積極參與到死亡賠償的調解中，在雙河鄉黨委、政府和工會的協調下，死者家屬最后獲得78萬元的賠償金。

雙河鄉有幾個村人畜用水困難，附近又找不到可供飲用的水源，工會發出倡議，為這幾個村募捐到資金1萬余元，為缺水的村民修建了20個愛心水窖，在一定程度上緩解了村民用水緊張的問題。

一年一度的“花山節”是苗族的傳統節日，在“花山節”期間，雙河鄉工會委員會利用外出務工人員都回家過節的日子，開展《工會法》、《勞動法》、《工資集體協商條例》等法律法規的宣傳教育活動，向企業職工發放宣傳資料。

“外出務工人員多，只有通過各種宣傳，才能提高他們的自我保護意識。”羅聯軍說，通過宣傳，在雙河鄉近幾年來從沒出現過職工合法權益受到侵害的案例。

去年，有一名職工出車禍之后，不能正常上班，造成家庭生活困難，工會每個月為他發放50元的生活費。同樣得到幫扶的還有7名生活困難的職工。

盡管經費緊張，但在職工文體活動上，雙河鄉工會委員會也沒少下功夫，每年舉辦的“慶五一”活動，得到廣大職工群眾的認可。

今年的“三·八”節，雙河鄉組織機關女職工參加《女職工勞動特別保護規定》知識競賽，讓女職工對維護合法權益有了更為清醒的認識。

“這幾年，工會的重要性不斷得到體現，不止在職工權利的維護上，工會的觸角甚至延伸到農村。”羅聯軍說，雙河鄉工會委員會不但要為廣大職工隊伍服務，同時也承擔著農村發展致富的責任。

農民的長處就是種和養，但種什么？養什么？如何種？如何養？是農民面臨的新問題。傳統的玉米、小麥等農作物經濟效益低，很難讓百姓脫貧，更談不上致富。

要把事情辦好，前提就是要了解民意，真正了解群眾的所想所盼，雙河鄉工會委員會在深入農村的走訪過程中，發現群眾對各種惠農政策、農業科技方面知識普遍缺乏。

針對這種群眾的實際需求，雙河鄉工會委員會利用群眾趕集的日子，在人流量大的地方設置宣傳欄，同時將各種惠農政策、農業科技等資料發放到群眾手里。今年以來，雙河鄉工會共發放各種宣傳資料3600份，為群眾送去他們所需信息和技術，為農村脫貧致富助一臂之力。