同頻共振 合力共贏

文/日照經濟技術開發區總工會

同頻共振 合力共贏

文/日照經濟技術開發區總工會

落戶日照的韓資企業，其先進的經營理念、精細的現場管理為人稱道，本土職工的勤奮、奉獻、忠誠也為投資者青睞。日照市工會開展的職工文化企業文化“五進”活動，給外資企業的車間、班組、走廊、食堂、宿舍送來了新風異彩，開展的職工思想導航、職工崗位建功、職工關愛行動，贏得了和諧、動力和社會責任。乾坤旋轉、陰陽互動，中韓文化、互通交融，同頻共振、共創共贏。

——星眼管窺

日照經濟技術開發區作為全市經濟發展的前沿陣地，自建區以來，始終把項目建設作為全區的生命線，堅持“一切圍繞項目轉，一切圍繞項目干”的理念，堅持不懈地抓好招商引資工作。目前，全區規模以上企業180家，職工3.3萬人，其中作為全省最大的汽車發動機組裝項目，2006年11月山東現代威亞汽車發動機有限公司成功落戶日照，隨后派沃泰、威亞磨具、岱摩斯、阿爾泰等一批為之配套的韓資企業紛紛落地開花，全區已擁有外資企業近40個，外資企業工業產值占全區總量的52%，發揮著重要的支撐作用。

韓資企業在這里發展，韓企文化和本土文化在這里交融。在工作開展過程中，日照開發區總工會緊緊圍繞全區跨越發展并服務于這個中心，按照市總工會開展的文化“五進”星級創建工作，結合全區實際，努力尋找中韓文化“互融”的切入點和落腳點，先后實施職工思想導航、職工崗位建功、職工關愛同行三項行動，用先進的職工文化推動韓企文化、先進的韓企文化凝聚職工文化，職工文化、韓企文化實現同頻共振、合力共贏。

凝聚雙方共識，思想實現“互融”

文化鑄魂，筑牢統一核心價值理念。中韓文化存在差異，企業文化和職工文化也存在著差異，但三者在歷史淵源上有“共同點”。對此，我們雙管齊下、凝聚共識，著力在資方與職工方思想“共識”上做文章。首先組織廣大韓企職工開展“向韓企學什么”有獎征文比賽活動，學習韓資企業先進的經營理念、精細科學的現場管理以及以人為本的企業文化等，尤其是引導廣大職工樹立“包容、尊重”的意識，以更加開放包容的心態來投身企業發展，實現自己的夢想。更重要的是，我們主動拜訪韓方代表，向他們宣傳各種法律知識，宣傳我們職工勤奮敬業、無私奉獻的優良傳統，“愛企業如家”的忠誠意識，讓他們更加信任和支持職工工作。同時，各企業建立正常的增資機制、繳納社保、改善職工食堂、為職工體檢和生產生活條件，提高職工幸福感，讓職工體面勞動、忠誠企業。

開展文化五進，文化實現“互融”

文化承載著企業發展的原動力，先進職工文化企業是企業發展的原動力。今年年初，日照經濟技術開區總工會印發《關于印發“文化進企”實施意見的通知》，開展職工文化企業文化“進車間、進班組、進走廊、進食堂、進宿舍”文化五進工作。首先把韓企的核心價值理念、經營理念和管理理念通過“五進”等各種形式讓職工入腦入心。如威亞汽車發動機始終堅持“顧客至上、挑戰進取、溝通與合作、尊重人才、追求全球化”的企業文化核心價值，通過創立《現代威亞報》，成立編輯部、威亞TV，開展“職工讀書月”活動，采取專題培訓、品牌傳播、文化環境建設等措施，增強廣大員工自覺踐行核心價值觀的意識，確?；緝r值理念在經營管理、員工行為和制度建設上落地，形成具有公司特色的企業文化、職工文化精品，以突出的文化建設核心價值理念，構筑企業文化職工文化建設的靈魂。各韓企工會結合實際，引導職工組建興趣小組、興趣協會，開展形式多樣的文化活動，較好地凝聚了職工力量。為促進企業之間的交流，開發區總工會積極搭建平臺，先后組織韓企籃球友誼賽、單身青年聯誼、班組結對共建、五進文化互觀互檢等活動，促進了職工溝通交流，以“文化互融”促勞動關系和諧穩定、助外資企業健康發展。堅持資源下沉，培植組織有活力、工作有提升、企業有發展、職工得實惠的企業作為星級創建示范點，下撥專門補助經費，促進全區職工文化形式和內容的提升，呈現了百花齊放的工作格局。各韓企工會建立職工書屋，開展傳統文化教育、“最強班組”技能競賽、最美職工風采展示，成立各種職工興趣協會，為職工生活學習工作營造良好的環境。現代派沃泰自動變速箱有限公司以開展文化“五進”為契機，采取上級贈一批、工會買一批、職工捐一批的形式成立職工書屋，在餐廳開展了系列中韓文化交流活動，在公司走廊建立職工笑臉墻和優秀員工風采展示，“溫馨家園”氛圍濃郁，職工崗位建功激情迸發，大力開展技術革新和合理化建議等崗位創新活動，職工的學習意識、競爭意識和創新意識得到充分調動，追求一流水平、爭創一流業績蔚然成風。

公司舉辦的“威亞好聲音”職工才藝展示活動。

文化實現“互融”，外企老板頻點贊

中韓文化、企業文化、職工文化的“互融”，使企業和職工雙方共同受益，得到各方一致點贊。今年“五一”勞動節前夕，我們改變召開勞模表彰大會的傳統形式，區領導到勞模所在企業面對面為勞模授牌，邀請企業經理、職工代表共同參加，當山東現代威亞汽車發動機有限公司組裝一科班長劉新軍接過獎章和證書的時候，該企業負責人點頭稱贊，就在不久前，劉新軍剛剛被授予總經理獎、企業技術能手。在全區韓資企業中像劉新軍這樣的技術能手、業務骨干層出不窮，他們紛紛崗位建功、積極建言獻策和勇于改革創新，任勞任怨、敬業踏實、為人厚道的工作作風和處事風格得到了各資方的一致稱贊，正是有了這樣一批先進典型示范，弘揚了“中國夢 勞動美”主旋律，全區韓資企業才得以發展壯大，目前汽車零部件產業園已建成并健康運行。

公司舉辦“母親節”關愛活動。