2014國際工作犬訓練技術培訓班外國專家授課內容綜述

付平峰 劉文春

2014年11月19 至20日，中國工作犬管理協會舉辦的“2014 國際工作犬訓練技術培訓班”在湖北省武漢市舉辦，來自全國公安機關、軍隊、武警、海關等部門及個人會員180 多人參加了此次培訓。英國Peter Anthony Eden(彼特·安東尼·艾登)先生、Rachel Sara Moxon(瑞秋·薩拉·莫克森)女士、德國Werner Georg Kebernik(維爾納·喬治·科本尼克)先生、Harmke Horst（漢姆克·赫斯特）女士應邀為培訓班授課，分別介紹了英國的警犬工作概況、英國各專業、領域工作犬使用現狀、導盲犬的繁育和訓練方法、人體氣味追蹤犬的訓練使用過程、德國牧羊犬品種的發展歷程、國際護衛犬比賽（IPO）訓練的經驗體會。兩天的培訓課程內容豐富，安排緊湊，增進了大家對英德兩國工作犬的發展現狀、訓練理念及有關技術方法的深入了解，進一步開拓了視野，通過互動交流，答疑解惑，提升了大家在某些專業知識方面的認識水平。

一、英國警犬工作概況與民間用犬的發展現狀

（一）英國警犬工作概況

全英有42個警察機構，警犬機構隸屬于各自的警察機構。英國警犬訓導員的選拔與德國相類似，也是要求有三年以上警察工作經歷，由個人自行申請，并說明申請原因，體質上要勝任帶犬工作需要，家中有養犬的環境和條件。在艾登先生的介紹中，英國警犬訓導員與警察的比例沒有詳細的統計，但在伯明翰地區就有50 名訓導員。英國警犬訓導員與警犬的培訓在屬地警察機構完成，由具有培訓資質的教官培訓，每月要與合格的訓導員同訓2 天，每月小考1 次，培訓合格后每過6個月要重新認證1次，由其他地區的警察機構進行交叉認證。

警犬訓導員一天工作8 小時，其中1 小時用于飼養護理和訓練犬，每天都要堅持訓練。警犬使用與其它裝備一樣，使用起來有嚴格的法律規定。英國警犬工作的部門有警察局、監獄、海關和公共交通等。各部門根據實際工作需要選擇配備多功能犬（即我國傳統意義上的刑偵犬）、搜毒犬、搜爆犬、搜尸犬、武器支援小組用犬（即反恐防暴犬）、貴賓要人保護犬等等。其中，監獄還配備有手機、酒精搜索犬，用于防范服刑人員私帶手機和酒精入獄；海關配備有酒精、現金、煙草搜索犬等；公共交通用犬主要是為了打擊防范球迷集會、跟車等造成的突發群體安全事件或在車內吸販毒品。

多功能犬主要使用德國牧羊犬、馬里努阿犬、荷蘭牧羊犬等，其它專項用犬主要為史賓格犬、德國牧羊犬等。如海關用于搜索的犬一般是史賓格犬，因該犬種體型小，方便抱至集裝箱、車輛等物體頂部。犬的來源一般有三種途徑：自己繁育、外購、社會捐贈。有一些犬隊通過自己繁育提供所需用犬，目前僅有一個犬隊可以做到自給自足和外供，除此之外，主要是通過外購渠道獲得所需用犬。

除警犬外，莫克森女士還介紹了英國民間用犬的發展現狀，簡要介紹了消防犬和軍犬。消防犬在英國主要是火災調查犬和搜救犬，火災調查犬用于調查火災現場起火原因，搜尋用于引起火災的汽油、石蠟、白酒等易燃物品，他們目前有火災調查犬11頭，搜救犬則參與消防搜救。英國軍犬主要用于搜爆和攻擊，這兩個方向都曾用于阿富汗戰爭。

（二）民間用犬的發展現狀

英國有很多的民間工作犬組織或國際工作犬組織的分支機構，幫助政府和社會承擔著很多公益性的輔助工作。如國家搜救犬協會（NSARDA）、國際輔助犬組織（ADI）、歐洲輔助犬組織（ADEU）、國際導盲犬組織（IGDF）、英國輔助犬組織（ADUK）等等。這些組織訓練有助聽犬、殘障輔助犬、自閉癥輔助犬、醫療犬、癲癇發作警告犬、陪伴犬（含英雄陪伴犬，由國家獎勵有戰功的傷殘軍人）、導盲犬、昆蟲搜尋犬等等。此外還有牧畜犬和獵犬。

英國國家搜救犬協會（NSARDA）目前有100 頭工作犬，分散在全國各救援小組，協助警方開展各種工作任務，如搜尋走失者，尋找死者或被掩埋的尸體，2013年開始了尋找溺水者的訓練。

助聽犬：1981年，英國成立了專門的助聽犬組織，在英國6 千萬人口當中，存在不同聽力障礙的占到1/6，超過65 萬人患有嚴重或深度失聰，處于供不應求的狀態。需要者先提出申請，批準后再等待犬的分配，英國現在共有689 頭助聽犬，犬種涵蓋可卡犬、史賓格、拉布拉多、迷你貴賓等。

癲癇發作警告犬：英國50 萬人有這種病，一般都采取藥物治療，僅有150 頭犬在服務癲癇病的發作預警。經過訓練的警示犬能夠通過病人的氣味和細微行為變化提前40 分鐘感知預警，提示病人和其他人。有一頭犬曾經成功幫助過一個每天發作80 次的癲癇病人，做到提前10 分鐘預警，2年后此病人癲癇發作頻率降為1 天10 次，這被認為是犬起到了安撫病人情緒的結果。

自閉癥輔助犬：該犬工作時穿著馬夾，馬夾上系著3 根牽引帶，一根由家長牽引，一根由小孩牽引，一根系在小孩腰間，家長與小孩之間沒有聯結，通過牽引來控制犬，在小孩突然跑動時，犬通過系在小孩腰間的牽引帶感知并坐下，以此控制小孩行為避免其受到傷害。

醫療犬：癌癥嗅探犬能提供針對例如前列腺癌癥的篩選。犬只對樣本負責，不對人反應，1頭犬需要訓練4 至6個月，英國現有10 頭犬。還有一些醫療輔助犬，用于幫助一些致命急癥患者，用于預警緊急情況，提供幫助和情感支持，此類犬要訓練將近2年時間，目前英國共有51頭犬在工作，計劃年增加12 至14 頭，有22 名專兼職工作人員，400 名核心志愿者，每頭犬11200 英鎊，申請后需要等待3 至4年才能配上犬。

昆蟲搜尋犬：在飛機、火車等交通工具或室內外工作，可以搜索到蟲卵，搜一個標準客房只需要5至10 分鐘。

莫克森女士認為，用于服務殘障或疾患人士的輔助犬可以起到撫慰精神和安撫情緒的作用，并顯著提高其生活自理能力和預警危險。能使其融入到正常社會生活，從而提高自信，進而起到一定的疾病治療作用，改善生活質量。

（三）警方與民間犬業組織的相互關系

總體上來說，警方與民間犬業組織之間是一種相互依存、彼此互助的良好關系，這與英國民間犬業組織的發達和良好的養犬氛圍是離不開的。這種關系主要體現在：

1、在用犬領域，民間有組織開展搜爆犬的訓練，警方會對其提供指導，并對申請認證的犬進行考核驗證。警方有大型安保活動，自身的搜爆犬不夠用時，除申請其他地區搜爆犬支援外，還會調用驗證過的民間搜爆犬。在搜救領域，英國國家搜救犬協會（NSARDA）會主動配合警方開展一些搜救工作，能夠有效緩解警方壓力。

2、警方會自行繁育一些幼犬用于犬源訓練補充。這些幼犬一般寄養在志愿者家中，除支付必要的飼料、犬病防治費用外，大多不再支付其他費用。志愿家庭會幫忙開展一些簡單的幼訓工作。幼犬一般寄養12 至15個月，犬隊會定期派人前往巡視考察。

二、英國導盲犬的訓練與繁育情況

英國導盲犬組織（GDUK）是世界上最大的專業犬組織，英國從1953年開始使用導盲犬，目前己幫助超過29000 人改變過生活。有1000 名人員專職為GDUK 工作，領取薪水，還有1 萬名不領取薪水的志愿者，管理著8000 頭導盲犬，其中有種犬350 頭，幼犬1400 頭，636 頭在訓，4753 頭工作犬，800余頭退役犬。幼犬從2月齡開始，寄養在1500 多戶家庭中，寄養至約14月齡大小。GDUK 繁育中心每月對寄養幼犬巡檢一次。

從12 至14月齡開始，幼犬接受訓練，全英有4 所導盲犬訓練學校。導盲犬培訓時間為26 周，早期訓練為16 周，建立對人的依戀性，訓練犬的服從、對人的響應能力和在馬路上熟悉各種環境通過障礙的能力等。在前期基礎訓練的基礎上，再開始高級階段的訓練，這一過程為10 周，犬與志愿者在一起，全國有20個訓練小組，每個小組負責200余人，指導犬與志愿者在一起強化基礎階段的訓練和在復雜環境、障礙環境和交通環境中完成訓練，在這10 周中有4 至6 周指導盲人用戶訓練，輔導其學會使用導盲犬。

莫克森女士總結多年以來的工作犬訓練經驗，結合導盲犬的訓練實踐，提出了一種新的訓練理念。莫克森女士認為：人們原先對犬的行為認識一直停留在犬在漫長的進化過程中形成的群體規則下的統治理論上，認為犬受到向上內驅力的影響，會經常表現出提高等級的統治行為，如登上家具、領頭、爭斗、不易喚回、護食或用爪子按壓人身體等。很自然地，在當人認為犬表現出不符合要求的所謂統治行為時，就會采取懲罰等負強化的措施去制止，讓犬明白誰才是頭兒，樹立起人的訓練權威。對于這一點，莫克森女士認為：犬在現在家養的條件下，行為已經改變很多，據她研究，犬相互之間并沒有固定的層級關系，與人之間也沒有層次關系，犬的訓練不受群體地位影響，遵從的是學習原理，我們需要找到犬的行為原因，通過改變策略和管理辦法，讓犬接受訓練。堅持統治理論會給訓練帶來負面影響，造成不當的或無效的訓練，還容易誤識個體，建立不起良好的、相互信任的人犬關系。應盡早摒棄這種陳舊落后的思維觀念，利用操作式條件反射原理，通過響片應用和獎勵的手段，對犬實行正強化，對于犬所謂的統治或不當行為，不采用懲罰等負強化手段，讓其自然消退。莫克森女士希望使用現代的觀點和方法，應用于導盲犬的訓練當中，通過導盲犬的訓練，將導盲犬組織建設成具有前瞻性的民間組織，為犬的行為研究提供良好平臺，從而提高訓犬效率，增加犬的福利。

在英國導盲犬繁育中心，核心的繁育犬種為拉布拉多犬，還有少量的杜伯文、羅威納、澳大利亞牧羊犬等，這些犬種如果性格穩定，就可以嘗試做導盲犬。

三、德國人體氣味追蹤犬的訓練介紹

赫斯特女士介紹了德國的人體氣味追蹤犬。在德國，人體氣味追蹤犬的作業目標很明確，就是尋找活人。因此，犬是抬著頭追的，而且追蹤的路線與人的行走路線并不強求一致，因為考慮到風向的影響，只要犬能在空氣中感知和捕捉到氣味就行。搜索犬則不同，必須貼著地面，力求與人的行走路線相一致，因為沿途可能會遺留物證。

一頭人體氣味追蹤犬訓練大約要兩年時間，犬種用德國牧羊犬和馬里努阿犬居多。訓練是一個循序漸進的過程，每一次訓練都要做好記錄，犬的幼訓階段就可以開始氣味追蹤訓練。開始訓練前要先備好追蹤裝備：犬背帶、牽引繩、背包（放一些玩具、獎勵等等）、示警背心、嗅源密封袋等。對訓練的訓練頻率不能過高，一周1 至2 次，追蹤跡線20 米左右，先用犬熟悉的人做助訓，讓犬接觸到嗅源，待犬找到助訓后，由助訓來獎勵犬。剛開始時嗅源要大一些，用木梳、毛巾等。以上就是初級階段的訓練，訓練的目標是建立氣味聯系，犬在這一階段接觸各種嗅源，學會轉彎捕捉人體氣味，建立示警方式，當然，人也要學會控制犬。

隨著訓練的深入，距離與延時逐漸延長，環境逐步復雜化，增加十字路口等。嗅源也要變化、變小，可以是一把牙刷等。嗅嗅源要規范，將密封袋裝好嗅源套在犬的嘴上嗅認，確保犬真正感受到嗅源氣味。追蹤形式更加固化，穿上追蹤背帶就意味著工作開始，如工作中斷，解下背帶。繼續工作時，重新穿上，再嗅嗅源1 次，恢復犬的工作意識。對人則要求更加了解所訓犬的肢體語言，能夠正確解讀犬的行為，以更好地提示和幫助犬，這一點非常重要。如犬在拐彎前，身體會自然向一側傾斜，這意味著氣味在犬身體彎向的那一側。獎勵逐漸由助訓獎勵過渡到主人獎勵。

四、德國牧羊犬溯源與國際標準護衛犬（IPO）的訓練比賽

科本尼克先生授課介紹了德國牧羊犬品種的發展和國際標準護衛犬的訓練及比賽。

（一）德國牧羊犬溯源

德國牧羊犬于1895年被退役騎兵上尉馬克思·馮·斯特凡尼茨等人所認知和喜愛，1899年斯特凡尼茨等人建立了德國牧羊犬協會（SV），通過德國不同州三種牧羊犬的相互雜交，培育出了現在的德國牧羊犬種，并將這一犬種從牧羊拓展至警衛、看守等工作領域，為大家熟悉和喜愛。后因第二次世界大戰犬種被征用于戰爭，優良血統受到很大損失。二戰之后開始復壯，通過恢復組織德國牧羊犬展和德國牧羊犬優勝者賽，搭建了良種繁育的基礎平臺，逐漸形成了兩個比較有名的品系，沃爾夫系和芬羅系。1950年以后，德國牧羊犬開始分化，向選美和工作兩個方向發展，沃爾夫這一品系變成了選美系，芬羅系變成了純工作系，一直流傳下來，其后代們都表現了不俗的實力，在各自的展賽中獲得了優良的成績。

（二）IPO 的訓練與比賽

SV 目前有8 萬名會員，其中3萬人從事著IPO 的訓練比賽，原德國牧羊犬的護衛犬的一、二、三級比賽己經轉入了IPO 的一、二、三級比賽，三級最高。IPO 的比賽分為搜索（也有的譯成氣味追蹤）、服從、護衛三個方面。每方面都是100 分，共300 分，評分很細致，想三方面都取得高分很不容易，有一部分只參加單個項目比賽。

IPO 訓練從犬的幼訓階段就開始了，護衛犬的挑選至為關鍵，要有很好的游戲欲和獵取欲，從10至12 周齡的幼犬中選擇犬，重點測試其搜索的欲望。訓練主要用食物進行獎勵，會把犬一天中的食物根據訓練分成若干等分，全部用于犬的訓練需要和獎勵。

科本尼克簡要介紹了搜索科目的訓練過程。從幼犬階段開始每周1至2 次的搜索訓練，在IPO 的搜索中，犬鼻必須緊貼地面，否則要被扣分，為養成犬低頭嗅認的良好習慣，訓練采用食物布線。將食物連續布設在地面上，初期布設路線不宜過長，慢慢達到IPO 的比賽標準。

科本尼克先生以自己參賽的視頻重點介紹了IPO 比賽三個項目的內容及標準：

服從比賽：隨行：分為快、慢步的隨行方式，要在設置的人群中穿梭，這一過程要求犬保持在主人左側，緊盯主人臉部，注意力高度集中。之后進行行進中的坐、臥、立訓練，主人下令后人繼續走，犬必須原地完成坐或臥或立的科目，再根據口令回到主人跟前正面坐，左側歸位。銜取：將750 克啞鈴，分別扔向10 米遠、1 米障礙對面、1.4 米斜坡障礙對面，要求犬完成這三種方式的銜取任務，犬銜取后要回來或越過障礙回到主人面前正面坐，交出啞鈴，再左側歸位，結束。護衛：6個掩體的搜捕，第6個藏匿助訓，犬從左至右依序搜索，找到后正面坐下注視吠叫，主人下令犬回到主人左側歸位，不再吠叫，隨行一小段臥下監視，助訓跑，犬直接撲咬，助訓橫向快速跑動一段，同時用調引鞭敲打護袖，助訓停，犬立即放口，注視監視，助訓再跑，再來一次，第2 次用鞭輕打犬體，助訓停，放口，主人帶犬押解，犬在助訓與主人中間，結束。緊接著再來一次遠距離撲咬，過程相同。搜索（三級標準）：800 步，4個90度直角轉彎，他人跡線，擺放3個物品，軟質地面。犬的搜索行進過程中必須緊貼地面，把線要準，速度要慢，快要扣分，以臥下方式示警，物品在兩爪之間。德國警方往往會從取得護衛犬訓練考核資格的犬中選擇警犬。

五、啟示與思考

兩天的授課讓人印象深刻，4位外專盡心授課，課件制作非常生動，內容信息含量豐富，達到了良好的培訓效果，進一步開闊了視野，加深了大家對英德兩國工作犬狀況的印象和了解，提高了認識水平，同時留下了巨大的思考空間。

（一）進一步拓寬工作犬應用領域

根據犯人將拆分手機和在洗滌液中摻入酒精私自帶進監獄的新情況，英國獄方迅速應對，訓出了手機和酒精搜索犬，著力緩解了這一新問題，在我國警方的實際工作中，多少也存在手機或酒精私帶需要搜索的工作情況，我們可以根據工作需要，探索這一領域的工作犬訓練方法，早日訓成手機或酒精搜索犬。

（二）吸收新的思維理念，借鑒創新訓練方法

莫克森女士站在導盲犬的訓練角度，從訓好一頭合格導盲犬的立場出發，反對堅持多年的統治理論傳統觀念，重新定義人犬之間的新型關系，以積極強化替代懲罰等負強化手段的訓練方法，力圖建立起人犬之間絕對信任的良好關系，從而為工作服務。莫克森女士這一訓練理念讓人耳目一新，且己廣泛用至導盲犬的訓練實踐，具有了一定的實踐基礎。在我國的工作犬訓練體系中不妨引入莫克森女士的訓練理念，采用積極的正強化的訓練方法，并通過加強訓練管理，少用慎用懲罰等負強化訓練方法，來獲得犬的積極行為。這種思維理念的改變將從根本上改變我們的心態和訓練方式，在導盲犬等工作領域和一些科目訓練中值得嘗試。

關于響片訓練：在多年的外專授課和出國學習的過程中，不止一次聽到和看到歐洲國家將響片廣泛引入到犬、海獅、海豚等動物的訓練當中。響片作為一種條件刺激，信號干脆響亮，通過與獎勵的非條件刺激緊密結合，具有明確的肯定表揚作用，可以對犬起到及時獎勵的效果，應用到一些復雜科目的訓練當中，會起到事半功倍的效果，也可緩解傳統的口令撫拍獎勵帶來的體力消耗。目前，我國應用響片訓練還不普遍，需要考慮推廣加強。

（三）大力加強行業協會的橋梁紐帶作用

增進與民間犬界力量的互動交流，組織引導有意義的犬展犬賽展評活動，為良種繁育工作服務。在外專授課中我們深刻的體會到：英德兩國民間具有雄厚的犬業基礎，各類犬業社會組織也非常發達，這構成了工作犬業發展的堅強基石，工作犬業的繁榮發展反過來又助推著民間犬業的發展方向，二者共生共存，互利共贏，真正實現著為公眾服務的社會屬性。在我國，要實現相同的發展目標，就要充分依托現有行業協會的橋梁紐帶作用，搭建與民間犬業的互動平臺，共同培育犬類市場和專業組織，并通過大力開展犬展犬賽類的展評活動，吸引優秀的犬類資源參賽，以達到增進彼此了解、加強血統交流，為良種培育工作服務的長遠目標。