洪湖 創新工作法推進社區“兩委”換屆

洪湖市按照“1135”工作思路，強力推進社區“兩委”換屆。“11”即成立一個全市“社區”兩委換屆選舉工作領導小組，由組織部門牽頭抓總，民政部門具體指導，紀檢、綜治、公安、司法、審計、財政等單位各負其責，層層壓實責任、傳導壓力、形成合力；制定一套社區“兩委”換屆選舉工作實施方案，細化工作任務，明確路線圖，倒排時間表，層層落實任務。“3”即落實“三項新要求”：創新社區領導體制，實行書記、主任“一肩挑”；創新民主監督機制，成立居務監督委員會；創新社區服務機制，建立小區業主委員會，為提升社區治理水平奠定組織基礎。“5”即嚴把“五關”：嚴把“四先四后”（先整頓后換屆、先審計后換屆、先考察后換屆、先研判后換屆）關、嚴把人選推薦考察關、嚴把“四項承諾”（遵守換屆紀律的參選承諾、為群眾辦實事的服務承諾、遵守廉潔自律有關規定的廉潔承諾、不認真履職自行辭職的辭職承諾）關、嚴把依法選舉關、嚴把紀律監督關，確保社區“兩委”換屆在黨的領導下依法有序推進。（黃 輝）endprint