張小雨：推動企業(yè)成為創(chuàng)新主體

楊芳

作為山東省“講理想、比貢獻”工作領導小組辦公室的工作人員，張小雨從事企業(yè)科協(xié)工作以來，在山東省科協(xié)黨組的領導下，努力學習貫徹黨的路線、方針、政策和黨的群眾工作論述，認真踐行科學發(fā)展觀，對做好企業(yè)科協(xié)工作具有強烈的事業(yè)心和責任感，宗旨意識、責任意識、服務意識不斷增強。在組織“講理想、比貢獻”活動中，她努力參加組織院士專家建站、創(chuàng)新方法培訓、百名專家企業(yè)行等創(chuàng)新性工作；她認真鉆研業(yè)務，不斷創(chuàng)新工作手段和活動方式，拓寬了企事業(yè)科協(xié)工作的新領域，院士專家工作站建設、創(chuàng)新方法培訓、工程師評選等工作走在了全國的前列。也正因此，她被授予2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動優(yōu)秀組織者榮譽稱號。

注重實效，聯(lián)合協(xié)作，組織開展全省“講理想、比貢獻”活動

張小雨和“講理想、比貢獻”工作領導小組辦公室成員通過積極推動以企業(yè)科技工作者為主體，以增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力、促進企業(yè)發(fā)展為目標，不斷充實和完善“講理想、比貢獻”活動內容，對全省企業(yè)科協(xié)“講理想、比貢獻”活動進行全方位的組織和協(xié)調，深入開展了群眾性技術創(chuàng)新活動，完善了《“講理想、比貢獻”活動的實施細則》，建立了從課題攻關項目的立項、實施、驗收、考核評比、總結表彰的工作流程。

在張小雨等工作領導小組成員的努力下，山東省“講理想、比貢獻”活動取得了良好的成績。目前，全省17市和省屬企業(yè)科協(xié)都成立了“講理想、比貢獻”活動領導小組，印發(fā)了實施方案，實現(xiàn)了一體化發(fā)展。各企業(yè)科協(xié)從實際出發(fā)，以企業(yè)歡迎、企業(yè)科技工作者滿意、取得較好經濟和社會效益為標準，把“講理想、比貢獻”活動與技術攻關、技術創(chuàng)新、技術改造、節(jié)能降耗和新產品開發(fā)等緊密結合起來，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和經濟發(fā)展，不斷提高企業(yè)核心競爭力。2013年，全省有超過500家企業(yè)開展了“講理想、比貢獻”活動，舉辦創(chuàng)新方法培訓班240余次，知識產權戰(zhàn)略巡講150余次，參與人數(shù)超過一萬人。

積極發(fā)揮主觀能動性，大力推進“院士專家工作站”建設

按照“以企業(yè)需求為導向，以技術項目為紐帶，以院士、專家和學會為依托，以提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力為核心”的工作思路，張小雨積極幫助企業(yè)選聘院士專家，做好建站規(guī)劃，制定管理制度，通過開展“百名專家企業(yè)行”活動、建立院士專家信息庫、企業(yè)難題需求庫和科技成果庫等多種方式推動建站工作有序進行，為企業(yè)引進人才、引進智力提供支撐。全省現(xiàn)已建有48家院士專家工作站，引進院士、專家200余名，在青島和日照分別設立了院士專家服務中心，促進了企業(yè)技術創(chuàng)新體系的建設。此外，張小雨還配合省科技廳、省委組織部、省財政廳、省人力資源社會保障廳等四家單位下發(fā)了《山東省院士工作站管理辦法》。

整合科技資源，創(chuàng)新開展“講理想、比貢獻”活動范圍

張小雨工作兢兢業(yè)業(yè)，在省“講理想、比貢獻”工作領導小組辦公室領導和其他同事的努力下，充分整合科技資源，創(chuàng)新開展了一系列的“講理想、比貢獻”活動。

一方面，利用全省以高技術企業(yè)和科技工作者比較集中的高新區(qū)和高等院校的優(yōu)勢，加大企事業(yè)科協(xié)建設力度，科協(xié)組織迅速發(fā)展，至2013年底，全省已建立企業(yè)科協(xié)1800余家，其中非公有制企業(yè)科協(xié)1368家，高校科協(xié)20家。和山東建筑大學科協(xié)聯(lián)合開展高校服務企業(yè)技術創(chuàng)新研究，探索校企科技創(chuàng)新合作的方式、方法和工作思路，提升高校科協(xié)的服務能力和水平，已獲得山東省軟科學優(yōu)秀成果二等獎。

另一方面，還廣泛開展創(chuàng)新方法培訓，著力提高企業(yè)一線科技人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。配合中國科技咨詢中心，在山鋼集團萊蕪鋼鐵公司舉辦了“技術創(chuàng)新方法推廣示范工作研討會”，積極聯(lián)系TRIZ理論方面的專家，幫助濟南市成立“創(chuàng)新方法（TRIZ理論）宣講團”和“創(chuàng)新方法研究會”，為推廣普及創(chuàng)新方法工作打下了堅實的基礎，注入了強勁的動力，提升了全省創(chuàng)新方法培訓工作的檔次。張小雨等還積極爭取中國科協(xié)的支持，推薦濟鋼集團、濟南輕騎為全國創(chuàng)新方法推廣試點企業(yè)，為企業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇。

為擴大“講理想、比貢獻”活動范圍，山東省科協(xié)還聯(lián)合九三學社山東省委共同開展了“百名專家企業(yè)行”活動，目的是為了搭建公共技術創(chuàng)新服務平臺，組織院士專家服務企業(yè)科技創(chuàng)新。2010年以來，先后在臨沂、濰坊、菏澤、萊蕪、濱州已連續(xù)組織了五屆，共有近200名專家與企業(yè)達成合作項目195項，初步取得經濟效益近30億元，實現(xiàn)了企業(yè)和專家的有效對接，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，進一步完善了全省企業(yè)人才服務體系，為推動經濟社會科學發(fā)展探索了新的發(fā)展路徑，成為一項效果顯著、影響廣泛、優(yōu)勢疊加、廣受歡迎的重要品牌性活動。省科協(xié)成立的技術創(chuàng)新院士專家服務團已經擴充到5名院士和150多名科技專家，形成了門類齊全、層次較高、結構合理的人才專家隊伍。

開展“十大杰出工程師”評選，激發(fā)科技工作者熱情

作為“講理想、比貢獻”活動之一的山東省“十大杰出工程師”評選是由省科協(xié)、省發(fā)改委、省經信委、省科技廳、省國資委等七部門聯(lián)合組織開展的一項表彰活動，自2009年開展以來已經評選五屆，共評出杰出工程師50名，優(yōu)秀工程師165名，已經成為激發(fā)廣大科技工作者科技創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，鼓勵和動員廣大科技工作者積極投身轉方式、調結構、建設創(chuàng)新型省份的一項重要舉措。在張小雨等相關人員組織和協(xié)調下，該活動成為了全省科技人才工作的重要組成部分。活動通過對評選表彰的大力宣傳，社會影響越來越大，表彰品牌越來越響亮，取得了很好效果。截至2014年初，全省有14個市組織開展了本市十大杰出工程師的評選活，得到了社會各界的廣泛關注和大力支持。2014年上半年，經張小雨以及其他同事的積極籌備，成立了山東省工程師協(xié)會，負責“十大杰出工程師”評選的具體工作。

張小雨通過努力工作和探索，大力推動了全省“講理想、比貢獻”活動的開放度，引導企業(yè)逐步建立和完善了適合自身特點、符合技術創(chuàng)新需求的群眾性技術創(chuàng)新活動長效機制，為企業(yè)科技工作者參與創(chuàng)新實踐創(chuàng)造條件；積極引導企業(yè)科技工作者充分發(fā)揮主人翁作用，努力爭做技術創(chuàng)新的先鋒和拼搏奉獻的楷模；積極引導企業(yè)科協(xié)在企業(yè)科技工作者中培育創(chuàng)新意識、鼓勵創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)新活力，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體。