“十大百人計劃”：立高端人才 樹領軍人物

“十大百人計劃”：立高端人才 樹領軍人物

○ “十大百人計劃”：以服務重點產業和重大項目為目標，堅持剛柔并濟、以用為本的原則引才聚才，支持高端人才創新創業，涵蓋宣傳文化、科技、教育、衛生等10個重點領域，每個領域培養和引進百名優秀人才

自2011年實施以來，“十大百人計劃”為自治區各行各業造就了一批“千里馬”。幾年來，共評選出“草原英才”916名，培育各類優秀高層次人才4100多人，其中13人入選國家“千人計劃”，5人入選國家“萬人計劃”。近年來，圍繞自治區“8337”發展思路，“十大百人計劃”確定10個重點領域作為主攻方向，立足于自主培養，突出“高精尖缺”導向，兼顧各類人才，分層分類覆蓋重點領域、聚焦重點支持對象。

醫療衛生領域“草原英才”王文瑞，作為我區流行病學首席專家，在公共衛生與預防醫學領域取得了一系列重大科研成果，獲得2013年度中華預防醫學會公共衛生與預防醫學發展貢獻獎。“草原英才”馬瑞強是農村牧區高層次實用人才代表，2010年博士畢業后，他放棄了北京待遇優厚的工作，回鄉創辦了內蒙古烏拉特中旗馬瑞強水果玉米專業合作社，帶領鄉親走上科技致富道路。高層次創新型科技人才內蒙古科技大學教授李梅是國內稀土化工領域的知名專家，她獲得的6項國家發明專利基本上都實現了產業化應用，改變了我國稀土產品低附加值的生產現狀，僅生產熒光級氧化銪的新方法一項，就為包頭稀土研究院年創效益100萬元。

與此同時，自治區將國家、自治區、盟市各類人才的評選、申報按照“總體歸口、分頭實施”的工作模式，統一歸口“十大百人計劃”，并與國家“萬人計劃”“千人計劃”實施銜接，通過發揮牽頭部門的積極性，帶動高校、科研院所、企業等用人單位、中介機構和社會力量在人才培養引進中的主動性，整體推進自治區現有人才隊伍建設。入選國家“千人計劃”的“草原英才”王亞雄的高效相變熱超導技術和栗世芳的新能源領域的儲能技術等一大批行業領先的科研成果相繼研發和轉化，推動自治區傳統產業的改造升級。

自治區正著力調整充實“十大百人計劃”，將百名院士柔性引進計劃整合到院士工作站建設專項工作中，并計劃新增加百名社會工作高端人才。同時抓好“十大百人計劃”與“萬人計劃”等國家重大人才工程的銜接，積極爭取國家在政策、項目、資金方面的支持，形成“十大百人計劃”與“萬人計劃”等國家人才計劃上下聯動、相互促進、整體推進的格局。

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萬人計劃

國家高層次人才特殊支持計劃，簡稱“國家特支計劃”，亦稱“萬人計劃”。“萬人計劃”是一項涵蓋領域廣、涉及部門多、實施周期長的宏大計劃。是由中組部、人社部等11個部委聯合推出的，準備用10年時間，面向國內分批次遴選1萬名左右自然科學、工程技術和哲學社會科學領域杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才給予特殊支持。加快培養造就一批為建設創新型國家提供堅強支撐的高層次創新創業人才。

千人計劃

海外高層次人才引進計劃，簡稱“千人計劃”。主要是圍繞國家發展戰略目標，從2008年開始，為國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等引進2000名左右海外高層次人才，并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。

本校護理本科在校生各個年級（2013級、2012級、2011級）隨機抽樣3個班，總共9個班級520人。

稀土世界的探索者

“做科研是個苦差事，貴在有毅力，能堅持，而且能做出樂趣，對自己也是一種磨礪。”內蒙古科技大學材料與冶金學院教授、國家杰出青年科學基金獲得者、教育部長江學者特聘教授、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才李梅，20多年潛心在稀土的世界里探索，不畏挫折失敗，不斷攻堅克難，在稀土科研生產一線砥礪前行。

從1987年讀碩士開始，李梅就與稀土結下了不解之緣。20多年來，她一直致力于白云鄂博稀土及伴生資源的清潔提取與高效利用研究。她針對白云鄂博稀土資源選冶過程中存在的稀土回收率低、三廢污染和伴生資源浪費問題，提出源頭治理的新思路，開展了稀土礦清潔化選冶新技術方面的基礎理論及應用技術研究；開發了一套白云鄂博尾礦資源清潔高效提取利用新技術，實現了稀土、螢石、鐵、釷、鈧、鈮、硅的全面回收，提高了尾礦資源的綜合利用率，降低了三廢污染；針對輕稀土鑭、鈰應用失衡的問題，開展了濕法分離產品功能化、鈰基稀土化合物應用等方面的研究，拓展了輕稀土在玻璃、橡膠、塑料、催化、拋光材料、環保顏料等方面的應用。

通過不懈努力，李梅在稀土領域取得了多項成果。申報國家發明專利72項，其中60 項為第一發明人，已授權34項；獲國家重大科技攻關成果獎1項，以第一完成人獲內蒙古自然科學一等獎1項、內蒙古科技進步一等獎、二等獎各1項，冶金科技進步三等獎2項。她不僅攻克了一批國家和企業急需解決的技術難題，還帶出了一支專門從事白云鄂博稀土及伴生資源研究開發的國家級團隊——稀土濕法冶金與輕稀土應用團隊，該團隊是稀土領域和內蒙古自治區第一個國家重點領域團隊，也是教育部創新團隊。未來，她將帶領她的團隊在稀土的世界里繼續前行。

勇挑重擔的創業者

“你許給世界一個什么樣的姿態，世界自然會還給你一個什么樣的生活。”太西煤集團公司黨委書記、總裁王海霞經常用這句話勉勵自己。作為傳統煤炭企業，集團公司在綠色發展、低碳轉型的經濟大潮中，經受了前所未有的沖擊和挑戰。她堅信科學發展是唯一出路，立足中國獨有、世界稀有的太西煤這一稀缺資源的深度開發，她帶領企業進行大膽創新，將傳統煤炭產業提升到嶄新的發展階段，初步打造了傳統工業的“綠色名片”，走出了一條由黑色工業向綠色工業轉型的節能降耗的新路。

她提出整合優質資源，發展綠色循環產業，將物流和文化產業融入“一帶一路”戰略布局，倡導以煤為基，提高產品附加值。依托年開采500萬噸和年洗選500萬噸的太西煤能力，250萬噸碳材料項目，利用太西煤“三低六高”的特性，生產優質活性炭、活性焦、碳分子篩、工業潔凈煤等產品，提升太西煤的附加值。民用活性炭借力電商，逐步構建網絡銷售系統，以產品技術為支持，依托科研院所，形成了產學研一體化體系，打通了活性炭從原料生產到產品終端銷售的全產業鏈。

為積極應對復雜多變的市場環境，王海霞不斷推進體制和技術創新，帶領科研團隊研制出產銷對路的蘭山TX-1388空氣凈化器，將活性炭廣泛運用到水凈化、污水廢水處理等領域；加快了球型石墨、石墨烯等中高端產品的研究與開發，形成了年產1萬噸球型石墨、1.5萬噸高碳高純石墨產能。

她常說：“企業家的身份不僅僅是榮譽，更意味著要挑起沉甸甸的事業擔子。要當好振興太西煤集團的第二代領頭人，不僅要精誠守好業，還要善于創新創業，只有這樣才算立業成‘家’。”

執著于科研的醫者

“我們面臨著新機遇、新挑戰，只有不斷探索神經外科新技術、新業務，才能適應變革、與時俱進，才能為內蒙古廣大人民提供更加優質、更加全面的醫療服務。”盡管在神經外科領域，吳日樂博士已經掌握了許多項先進技術，但他仍舊執著探索。

2009年作為高級技術專業人才被引進內蒙古自治區人民醫院后，吳日樂成功地開展了內蒙古自治區人民醫院首例顱內動脈瘤微彈簧介入栓塞術，為醫院增添了一項新的醫療技術，榮獲2009年度內蒙古自治區人民醫院新技術、新業務創新獎第一名。2014年，他成功為一名頸內動脈狹窄的患者實施Willis覆膜支架植入術，這是內蒙古自治區成功開展的首例Willis覆膜支架植入術，為內蒙古地區填補了一項醫療技術空白。

今年39歲的吳日樂，是神經外科副主任，擁有十多年的神經外科臨床經驗。他對神經外科領域的研究可以用“癡迷”來形容，曾多次以第一作者的身份在國家級核心期刊發表論著，主持多項國家、省、市級課題。目前，作為神經外科研究生導師，獨立承擔國家自然科學基金、內蒙古自治區自然科學基金、內蒙古自治區人才開發基金等基金項目。此外，還與上海交通大學合作，承擔國家衛生部衛生公益性行業科研專項研究項目——嚴重顱腦創傷病人救治的研究，為嚴重顱腦創傷病人救治的標準化治療提供了大量臨床資料。課題《CIB1對腦缺血半暗帶微血管作用機制的研究》成果被授予2011年度內蒙古自治區醫學會科學技術二等獎。2012年，他本人進入自治區“新世紀321人才工程”第二層次。

吳日樂為內蒙古地區神經外科的治療與研究作出了重大貢獻，他說：“讀了這么多年書，學到的東西都有一般規律性，但每個病人都有其特殊性，這是最難掌握的，從認識醫學到認識得更深入一些，都是從患者身上學到的。”他就是這樣，以患者為師，不斷汲取實踐經驗，不斷充實醫學理論知識，不斷探索醫學和臨床實踐中的未知領域。

心系桑梓的追逐者

“一個人應該有大我精神，物質帶給人的快樂遠不如精神帶給人的快樂大。草原養育了我，我自然要回饋草原。”博士畢業時，紀兆華放棄了出國和到其他知名高校就業的機會，毅然回到家鄉從事教學、科研工作。

興安職業技術學院計算機系主任、教授，計算機科學與技術專業（生物信息學）博士，通信與信息工程專業博士后，“西部之光”訪問學者，內蒙古師范大學碩士生導師、兼職教授……諸多身份和職務于一身,一路走來，紀兆華砥礪奮進、博學篤行，追逐夢想的腳步從未停歇。

回到興安職業技術學院后，紀兆華致力于轉變教學思路、改革教學模式，推動烏蘭浩特地區計算機專業的發展，積極組建了民族地區高職教育技術技能型專業人才培養模式創新與實踐團隊，承擔多項自治區級教育科研課題。幾年來，他克服技術、資金和人力物力等方面的重重困難，負責自治區新型科技研發機構，主持自治區重大科技專項、科技部科技成果轉化等科研項目。他把單倍體技術等生物技術與常規育種技術有機結合，采用分子水平對育種資源分析、挖掘；推廣育種信息管理系統，推進生物技術應用，培育新品種，為家鄉創造了良好的經濟效益和社會效益。

同時，紀兆華積極參加國家層面科企合作，參與高層次行業科技發展，提高農業技術創新應用水平。2013年3月，在農業部、國家種子局的主持下，他同中國農業科學院作物所以及8家全國種業骨干企業聯合組建中玉金標記生物技術股份有限公司，組建育種創新平臺、分子標記輔助育種技術和單倍體育種的技術平臺，提高玉米育種技術創新能力。作為項目負責人，他成功組織申請實施國家發改委玉米生物育種能力建設與產業化項目,內蒙古發改委內蒙古自治區戰略性新興產業項目，主持負責國家科技部科技成果轉化獎勵項目。

多年潛心科研，紀兆華創造了豐碩成果，為家鄉作出了巨大貢獻。而這正印證了他所說的“堅定的信仰與教書育人的責任是航標，持之以恒的精神與百折不撓的堅毅是不竭的動力，改變貧困家鄉的面貌是知識分子的擔當”。