農民工的維權路

●文/王璟賢

農民工的維權路

●文/王璟賢

處于社會底層的農民工，報酬本來就不高，遭遇拖欠工資生活更加艱難，他們需要社會給予更多的關注和支持

溫某、何某、張某等5人是一起從甘肅平涼縣外出打工的老鄉，2010年，他們在烏海市萬興冶煉有限責任公司（以下簡稱公司）生產一線打工。2012年8月，公司忽然向工人宣布放假，讓大家待崗并承諾發放待崗工資。隨后公司一直停產，說好的待崗工資一直沒有發放，溫某等人多次與公司交涉，但得到的答復總是“再等等”。就這樣在等待中度過了1年。溫某等人實在等不下去了，便一起商量怎么討回工資。張某提議去法院告公司。但其他人不同意，覺得打官司要花不少錢，現在手頭已經很拮據了，哪還有錢去法院打官司。他們選擇了不用花錢的解決辦法，多次到市、區信訪局上訪，但短時間內問題都沒能解決。信訪部門的工作人員告訴他們，對勞動爭議案件法院只收10元錢的案件受理費。得知這個信息，他們便將解決問題的希望寄托于法院，在法院工作人員的熱情解釋下，他們明白了向法院提起訴訟就必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。很快，溫某等人向勞動爭議仲裁委員會提交了仲裁申請書，要求公司給付解除勞動合同的經濟補償金、休息日加班工資和待崗期間生活費等。案件裁決后，他們以為很快就能拿到勞動報酬，沒想到公司對裁決不服，向法院提起訴訟，勞動仲裁委員會作出的裁決便失去了法律效力。

2014年3月，烏達區人民法院立案受理了烏海市萬興冶煉有限責任公司與溫某等5人的勞動合同糾紛案。法院訴訟調解中心立即展開對該案的調查處理，法官劉艷芳找到溫某等人詳細了解勞動合同的簽訂、企業停產、工人待崗時間及去向等情況，征求了他們對裁決書的意見和調解意愿。劉法官充分利用15天的調解時間，多次找到公司的代理人協調處理此案。最終公司的投資方浙江總部接受了法院的調解意見，于2014年4月15日與溫某等5人達成一致意見，法院訴訟調解中心出具了民事調解書。調解書的內容包括：用人單位和勞動者雙方同意解除勞動合同，烏海市萬興冶煉有限責任公司于15日內給付溫某等5人節假日加班工資、待崗生活費等總計35000元，并為他們補繳2012年6月26日至2013年6月26日期間，公司應承擔的各項社會保險費，同時辦理失業保險手續。

農民工討薪難是當今社會面臨的熱點問題，處于社會底層的農民工，報酬本來就不高，遭遇拖欠工資生活更加艱難，他們需要社會給予更多的關注和支持。溫某等5名農民工與烏海市萬興冶煉有限責任公司存在合法勞動關系，有權向公司追索勞動報酬，通過司法程序維護自身的合法權益，但是法院認為調解能夠有效減少農民工的訟累，是解決糾紛的最佳途徑。本案就是在訴訟調解中心通過調解圓滿解決的，而該公司同期被訴的同類案件仍處于二審階段，可見調解更能體現司法的公正和效率。重視調解工作，對于維護農民工合法權益，推進法治進程，構建和諧社會，有著無法替代的現實作用。

（作者單位：烏達區人民法院）

(責任編輯/麥力斯)