新常態下政工干部如何做好工會思想政治工作

文/佛山市順德區中醫院 陳少梅

新常態下政工干部如何做好工會思想政治工作

文/佛山市順德區中醫院 陳少梅

隨著我國社會經濟的不斷發展，醫院工會越來越重視對員工進行思想政治工作，通過在思想上引導員工，在行為上規范員工，在心理上激發員工，將員工工作的積極性充分地調動起來，這樣才更有利于醫院的發展。

新常態；政工干部；思想政治工作

近年來，工會思想政治工作的開展極為普遍，而政工干部作為工會思想政治工作開展的組織者，如何提高工會思想政治工作的效率也成為政工干部重點關注的問題。通過大量的實踐證明有效地開展思想政治工作，才能有效地將員工工作的熱情激發出來，為醫院提供源源不斷的正能量。

一、新常態下政工干部做好工會思想政治工作的重要性

隨著社會經濟的不斷發展，市場的不斷變化，工會的思想政治工作也應有所改變，切實做好員工的思想政治工作，將其效能最大程度地發揮出來，為醫院的發展做出巨大的貢獻。從以往醫院發展中工會思想政治工作的情況來看，思想政治工作效率不高，且工會思想政治工作的開展未能為員工解決實際難題，尤其是在員工利益與組織利益出現矛盾時，沒能更好地做好員工的協調工作等，從而造成員工對思想政治工作認知不高，對員工的工作積極性亦帶來一定的影響。因此，在新常態下，政工干部需要做好思想政治工作，加強自身的修養、提升自身的溝通技巧和協調能力等，同時還要做到以人為本，這樣才能切實有效地做好工會的思想政治工作，真正為員工解決生活及工作上的難題，有效地激發員工工作的積極性，促進醫院的發展。

二、新常態下政工干部如何做好工會思想政治工作

（一）加強自身修養。作為一名政工干部，必須具備良好的政治修養，才能更好地開展思想政治工作，政治修養也可以說是政工干部思想工作的重要標志之一，因此，在新常態下要做好工會的思想政治工作，必須加強自身的修養。加強政治理論、方針、政策的學習，要以黨和國家的利益為主，始終與黨中央保持一致，堅持真理、堅持原則。樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀，同時亦要經得起各種誘惑及風浪的考驗，不斷提升自身修養。堅持走中國特色的社會主義道路，嚴格貫徹黨的方針路線和政策，這樣才能充分調動員工工作的積極性，提高工作效率，增強他們的服務意識，為員工提供發揮才能的廣闊空間。

（二）合理利用溝通技巧做好政工干部工作。溝通是人與人之間交流的一種方式，在溝通中能夠從對方反饋的信息中得到關鍵的信息，在工會思想政治工作中，政工干部應運用溝通技巧來加強與員工之間的交流，不僅可以從員工反饋的信息中了解其工作及生活上的問題，同時溝通也是拉近人與人之間的距離，更有利于開展工會思想政治工作。政工干部在與員工進行溝通的過程中，應學會傾聽和分析，要設身處地站在員工的角度上去思考，積極幫助員工解決生活及工作上的問題，充分調動員工的積極性，使員工能夠全身心投入到工作中，從而有效地提高員工的工作效率。作為政工干部，應正確引導職工堅定理想信念，樹立正確的人生觀、榮辱觀和價值觀，提高思想道德素質，理順情緒，及時化解矛盾，抵制消極影響，增強發展信心。這樣才能讓員工更好地去接受思想政治工作，有效地提高工會思想政治工作效率。

（三）政工干部應具備較強的綜合協調能力。在醫院的發展中，經常會出現部門或人員之間的矛盾，存在抵觸情緒，這樣會嚴重影響到醫院的發展。而作為一名政工干部，要盡量避免這類問題的發生，這樣才能為醫院的發展營造一個良好的環境。因此，需要政工干部必須具備較強的綜合協調能力。首先，政工干部在開展思想政治工作的過程中，要學會換位思考，引導職工堅定理想信念，樹立正確的人生觀、榮辱觀和價值觀，提高思想道德素質，理順情緒。其次，還須具備較好的分析能力，及時化解人與人之間的矛盾，抵制消極影響，增強發展信心。另外，還可定期組織開展有意義的活動，通過活動的方式來促進部門之間的溝通、交流，這樣更有利于部門之間養成良好的合作關系，共同為醫院的發展付出努力。

（四）應堅持以人為本的工作原則。人力資源是醫院發展的核心，因此，政工干部在開展工會思想政治工作的過程中，應堅持以人為本的工作原則，從員工的角度出發，為員工辦好事、辦實事，切實維護員工利益，這樣才能提高工會思想政治工作的成效。首先，政工干部應學會關心員工，在根本上解決好他們的后顧之憂，員工的后顧之憂主要來自家庭，一個有后顧之憂的員工，不可能全身心地投入工作，只有切實解決好員工的實際問題，才能充分發揮員工的主力軍作用，提升工會的思想政治工作水平，有效地發揮員工的最大效能。其次，還可通過開展扶貧助困送溫暖的活動，去關心和慰問病困、特困員工家庭。這樣才能得到員工們的支持和稱贊，拉近組織與員工之間的距離，充分體現出工會思想政治工作以人為本的理念，全面提高員工的工作效率，為醫院的發展付出自己的熱情。

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