企業推行會計統計的一體化管理

文|楊樹明

企業推行會計統計的一體化管理

文|楊樹明

經濟社會的發展和科學技術的進步，特別是計算機和網絡的出現，把會計同統計的結合推向了一個新的高度，廣大會計工作者和統計工作者可謂相輔相成，很難截然分開，這為企業推進素來聯系緊密的會計統計的一體化管理奠定了堅實的基礎，提供了必要的物質保障。基于這一考慮，該文從兩者工作聯系的實際出發，闡明了企業推行會計統計一體化管理的重要性、必要性與對策。

形象地講，企業會計與統計，自誕生之日起，就是一對孿生兄妹。在實際工作中，會計工作者離不開統計分析方法，統計工作者也離不開會計核算方法，統計方法是會計從事數值分析與數量計算所不可缺少的,統計資料也需通過會計資料來獲取,對會計核算有較強的依賴性,只是往日緣于科技滯后，兩者都不能從繁重的重復勞動中解脫出來，攜手并行。然而，當今經濟社會的發展和科學技術的進步，把會計同統計的結合推向了一個新的高度，廣大會計工作者和統計工作者可謂相輔相成，很難截然分開，這為企業推進素來聯系緊密的會計統計的一體化管理奠定了堅實的基礎，提供了必要的物質保障。有鑒于此，當今世界，企業不僅有必要推行會計統計的一體化管理，并且推行會計統計一體化管理的時機已經成熟。

企業推行會計統計一體化管理的重要性和必要性

當今經濟社會的發展和科學技術的進步，使廣大企業的會計工作者和統計工作者得以從往日繁重的重復勞動中解脫出來，特別是計算機和網絡的發展使二者得以實現數據共享，不僅企業推進素來聯系緊密的會計統計的一體化管理奠定了堅實的基礎，提供了必要的物質保障和可能性，使推行會計統計的一體化管理工作贏得了良好機遇，并且使其顯得十分必要。

企業推行會計統計一體化管理的途徑和方法

由于受傳統因素和長期以來企業會計、統計各自為陣等因素的影響，企業推行會計統計一體化管理工作不可能一蹴而就，需要我們從以下幾個方面入手，為工作的有效開展奠定堅實的基礎：

著力培養復合型人才。企業要通過定期舉辦培訓 ，著力提高會計員工及統計員工的綜合素質。要結合會計員工對統計不熟悉、統計員工對會計欠了解的實際，分別不同情況，加大培訓力度，盡快培養一批復合型高素質人才。要依照會計規則的實時變動與統計指標的持續更新，對會計員工與統計員工提供規范化的行業培訓，力促員工的知識水平、業務水平獲得質的飛躍。 在暫無條件的情況下，要根據企業單位的實際情況，采取“走出去、請進來”等辦法和措施，配齊配強掌握會計核算和統計核算相關知識信息、在宏觀核算和微觀核算中得心應手、業務素質技術過硬的綜合性人才，進而為推行會計統計一體化管理奠定堅實的人才基礎。

著力完善運行機制。企業要建立完善以會計核算為根基、運用統計分析辦法進行核算的企業核算運行機制，實行切合自身實際的會計統計一體化工作機制，確保數據信息的標準化、通用化、系列化，有效改變目前企業核算信息數據多而雜的狀況，把會計分析的重點放到效益和資金的利用率上來，把統計分析的重點放到根據資源的投入產出情況分析預測經濟變化的趨勢和運行規律上來，使會計核算和統計核算在內容要求方面各有側重，確保會計核算與統計核算的一體化管理有效運行，相互補充，相輔相成，不斷提高分析數據的準確度和科學性，更好地利用與共享信息資源，進而有效避免資源浪費現象發生。須知，企業經營管理中會計和統計獨立分設，帶來的往往是核算方法各異，核算結果各不相同，甚至難免彼此發生矛盾和沖突。最好的辦法，就是將會計核算和統計核算機構進行合并，成立會統科，進行企業信息數據的核算和統計，以便會計員工和統計員工及時查漏補缺、互相借鑒。

著力實現資源共享。企業要借助當代先進的信息化手段，構筑良好的信息化環境，做好企業所需的各項信息數據的搜集、整合、分析、研判工作。要通過信息網絡技術的不斷完善，實現會計與統計信息的應用與轉換，實現高速、精確地處理數據信息，確保會計和統計工作協調呼應，會計統計一體化管理取得實效。在實際工作中，要深層次的運用會統核算，做到會計員工核算記錄過的財務數據統計員工不再進行重復整理，統計員工核算過的價值指標、實物指標和勞動量指標，會計員工不再進行重新核算，真正實現資料共享、資料準換，以節省工作時間，提高工作效率，避免二者結果出現矛盾和沖突。

著力推進指標體系改革。企業要建立健全財務統計指標體系，特別是在構建臺賬及原始記錄時，要統籌考慮會計、統計核算需求，推動統計指標體系改革創新，使之適應會計統計一體化管理的需求。要敢于和善于結合自身實際，建立和完善適應企業自身發展需要的新的統計指標體系。

綜上所述，企業推行會計統計一體化管理是一項系統工程。企業要明確推行會計統計一體化管理的重要性和必要性，理清兩者之間的內存聯系，采取行之有效的措施和辦法，著力培養復合型人才，著力完善運行機制，著力實現資源共享，著力推進指標體系改革。只有這樣，才能充分發揮企業會計統計一體化管理的優勢，有效提高企業管理質量、水平和效益。

（云南黃金礦業集團股份有限公司）

有利于企業整合利用資源。在實際工作中，統計方法在會計領域充當數值分析、數量計算等角色，會計員工時常借助統計手段處理財務工作中的投資、籌資隱患及資本框架的評估等事項，以縮減會計計算的流程，而絕大多數統計資料，尤其是價值量的標準，有賴于會計核算，需通過會計資料獲取。因此，企業推進素來聯系緊密的會計統計的一體化管理，有利于更好地揚長避短，整合利用二者資源，使其發揮較大作用。

有利于企業提高決策水平。企業在市場經濟條件下要實現長遠發展,就要實現科學化的經營決策,準確、及時、完整地獲得生產、采購、市場等各個方面的綜合信息。在企業經營管理過程中,合理利用會計統計一體化的方法,能夠對企業經濟運行中所出現的各種數量關系進行系統、完整的核算,為企業進行科學決策提供基礎。因此，企業推進素來聯系緊密的會計統計的一體化管理，有利于企業提高科學決策水平。

有利于企業提升管理效益。企業在信息化建設中，會計信息與統計信息都是必不可少的基本信息，其余經濟 信息幾乎源于基本信息。然而，在實際工作中，企業會計與統計存在“分家”現象，各自擔負相應任務，所獲得的信息資源有重復性或不同性。企業通過整合利用自身會計、統計二者資源，不僅能夠節省人力、物力和財力,并且能夠在提升管理效益方面起到事半功倍的效果，為企業創造更加可觀 的經營效益。因此，企業推進素來聯系緊密的會計統計的一體化管理，有利于企業提升管理效益。

有利于企業培養復合型人才。就目前的情況看 ，企業統計員工普遍存在對會計核算不熟、無法精確按時將會計資料調整成可被運用的統計指標的問題；同樣的，廣大會計員工也存在統計常識相對匱乏、綜合預測與評析水準不能合乎現實需要的問題，造成在分析財務報表時，往往停留于初級化核算。因此，企業推進素來聯系緊密的會計統計的一體化管理，有利于企業培養復合型人才。