楊志坤
大連市甘井子區總工會努力把職工書屋打造成凝聚職工、教育職工、服務職工的品牌工程,職工書屋建設取得了豐碩成果。截至目前,全區職工書屋數量達1000余家。
按照省、市總工會關于“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動的要求,甘井子區總工會提出了“固定的屋,流動的書,無形的卡”的職工書屋工作理念。“固定的屋”,就是依托企業、街道、社區自有場所建立職工書屋。“流動的書”,就是依托區圖書館現有資源以及上級工會和本級工會的資金投入,讓書籍不斷更新,僅2014年流動圖書數量達2萬余冊。在此基礎上,共享資源,共建流動圖書站,區總工會與區文體局聯合打造的流動圖書站于當年正式啟用。“無形的卡”就是為職工辦理電子讀書卡,網上覆蓋圖書10萬余冊,職工只要有一臺可以上網的電腦,利用讀書卡就可以博覽群書。目前,電子讀書卡已經發行1000余張。區總工會把“職工書屋”建設活動作為實施職工素質工程的一項重要舉措,在各街道總工會、行業工會確立職工書屋建設示范點,召開現場觀摩會,相互學習促進。區總工會堅持加強對工會職工書屋建設的領導,推進職工書屋規范化管理,做到分管領導總負責,分管部門做好具體工作。在街道總工會、行業工會中做到了此項工作有人管,有部門抓落實。區總工會把職工書屋建設納入了年度工作計劃,在安排工作時一并安排,在研究工作時專題研究,在深入基層調研時專門指導、督促其落實。與此同時,把職工書屋建設納入年度工作目標和“職工之家”建設內容進行考核。“固定的屋,流動的書,無形的卡”的職工書屋建設,得到了基層工會的認真落實和職工群眾的歡迎與支持。工