999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

機器人上崗之后

2015-12-05 03:05:37雷露
四川勞動保障 2015年11期
關鍵詞:人類

文/雷露

機器人上崗之后

文/雷露

人類與機器人攜手共進,未來理應光明

在很多人的印象里,機器人都是科幻電影里的形象。或是像《變形金剛》里的擎天柱、《環太平洋》中的巨型機甲那樣守護地球和平的大英雄,又或是像《終極者》系列的天網、《復仇者聯盟》里的奧創那般想要毀滅人類的鋼鐵怪物。

正義與邪惡的較量,理性與感性的博弈,機器人以一種傲視萬物蒼生的高大形象凌駕于人類的層級之上,接受著無數機器人粉的膜拜。

事實上,機器人遠非科幻。隨著科技日新月異的高速發展,機器人早已悄悄滲入到我們日常生活的各個角落。機器人的廣泛應用和不斷智能化,一方面為我們的生活帶來了便利,另一方面也讓不少人產生了恐慌——機器人可能搶了咱們的飯碗!

機器人入侵請注意

這些年,機器人開始“入侵”的工作

機器人俗稱自動控制機器(Robot),簡單講就是靠自身動力和控制能力來實現各種功能的一種機器,主要分為工業機器人和服務機器人。美國是機器人的誕生地,早在1959年就研制出了世界上第一臺工業機器人,它還有一個好聽的名字叫“尤尼梅遜”,比號稱“機器人王國”的日本起步還要早。

經過半個世紀的發展,機器人早已走出了科幻世界,在許多行業都開始對人類“搶班奪權”。

今年5月,NPR(美國國家公共電臺)駐白宮記者、前任商業記者ScottHorsley和機器人WordSmith進行了一場別開生面的新聞寫作比賽。在前提條件相同的情況下,記者用了7分鐘寫完新聞,而機器人卻只花了2分鐘,而且在稿件質量上獲得了更多好評。其實,早在10年前,美國機器人記者便已嶄露頭角。它攜帶遙控裝置,擁有視頻顯示屏和兩個照相機,裝著全球衛星定位系統,曾走進阿富汗戰場,完成實時畫面聲音的采集和傳輸,代替人類深入到危險或是無法到達的地方采訪。

繼國外多家媒體啟用機器人寫稿后,這一方式也引入國內。今年9月,騰訊財經就開發出自動化新聞寫作機器人,取名為Dreamwriter(意為夢想作者)。它能根據算法在第一時間自動生成稿件,瞬時輸出分析和研判,一分鐘內將重要資訊和解讀送達用戶。11月,新華社也迎來了首位機器人新員工“快筆小新”,目前“供職”于新華社體育部、經濟信息部和中國證券報?!皺C器人寫稿流程分數據采集、數據加工、自動寫稿、編輯簽發四個環節。技術上通過根據各業務板塊的需求定制發稿模板、數據自動抓取和稿件生成、各業務部門建稿編審簽發‘三步走’來實現?!毙氯A社機器人發稿系統研發團隊成員、技術局高級工程師熊立波介紹。

新聞行業絕非機器人“上位”的個例。日本一家名為“傳播”的農場就計劃將智能機器人運用到種植業,他們認為啟用機器人種植蔬菜,能提高產量,節省成本。在醫療行業,運用機器人技術也是常事,外骨骼機器人、手術機器人都是未來社會關注的焦點。當然,未來在汽車組裝、機械制造、生活服務等行業,甚至是航空航天、礦物開采等方面,機器人都將成為主角。

從工廠到農場,從新聞到醫療,從機械制造到生活服務……機器人在各個行業中嶄露頭角,甚至在某些領域已超越人類。鋼鐵大軍如此強悍,讓越來越多的人有了危機感。

和平共處,與機器人做朋友吧

英國牛津大學的一項研究成果指出,隨著機器人“入侵”職場,其引發的“機器人革命”將可能在未來20年改變全球經濟,同時也可能加劇社會的不平等現象,導致未來20年有35%的英國工人和47%的美國工人面臨被科技取代的風險。

縱觀歷史,BP機尋呼員、鋼筆修理師、收購員、話務員、這些曾經風光的職業,在新技術的沖擊下,早就成了過眼云煙,塵封在人們記憶深處。而在如今新技術革新的進程中,尤其是機器人投入生產后,又有許多職業悄然消失,還有不少正走向沒落和消亡。有的是歷史發展的必然結果,而更多的則是這場工業風暴下的犧牲品。

傳說中的“機器人革命”會讓我國本就嚴峻的就業情況雪上加霜嗎?有專家表示認同,也有專家認為:應用機器人只是為了節省勞動力,而我國勞動力資源豐富,發展機器人不一定符合我國國情。

雖然機器人到底會帶來怎樣的明天,誰也無法準確預言,但機器人應用越來越融入人類社會卻是無可辯駁的事實。那么,我們不妨先來研究一下究竟該如何與機器人共處。

早在1942年,美國科幻小說家阿西莫夫就在小說《我,機器人》中提出了著名的機器人三定律:“機器人不得傷害人類,或因不作為使人類受到傷害;除非違背第一定律,機器人必須服從人類的命令;除非違背第一及第二定律,機器人必須保護自己。”阿西莫夫相信人類能運用知識,使科學技術服務于人類,甚至可以救人類于滅亡。他認為機器人應該完全服務于人類,而不會成為夢魘。

而在2001年的科幻電影《人工智能》中,則將人與機器人的關系由“絕對服從”逐步推向“和平共處”,再演變為“競爭淘汰”的關系。這樣的變化,一方面是劇情需要;另一方面也是對現實思考與擔憂。在藝術的渲染下,人與機器人的關系變得異常尖銳。而“我們不應該把機器人放在與人類對立的位置,而應該建立和諧友好的人—機關系?!敝袊斯ぶ悄軐W會原常務副理事長韓力群說,機器人把人類從簡單重復和危險工作中解放出來,使人可以投入到更具創造性的工作中。未來,人類仍將具有無法替代的優勢,那時的世界將由人與機器人協作創造。

“飯碗”被機器人端走了,我們干啥

機器人進入生產一線

隨著科技的進步,越來越多的機器人投入生產一線,工人的生存空間被擠壓,就業愈來愈棘手。

對我們來說,要在與人、與機器人競爭的職場中站穩腳跟,屹立不倒,需要打破常規思維,不走尋常路。在業內專家看來,短期內機器人可能會搶走一些工作機會,但從長期和全局來看,機器人不但不會搶走工作機會,反而還會創造大量就業。這就好比一柄雙刃劍,一邊扎得你血流不止,一邊又幫你挑斷了束縛在身的荊棘,痛并快樂著。

對于機器人上崗就業,其實并不需要過多擔憂。機器人搶走的飯碗僅限于“土飯碗”,“金飯碗”“銀飯碗”太重,它還端不起。我們可以樂觀地接受機器人的不斷智能化,這本就是高新技術的發展,在這個行業發展的過程中,需要更多有技術、有思想的技術研發人員,這個缺口就為工人提供了新的求職崗位。同時機器人發展的附加衍生職業,也是今后求職的新方向。

另外,目前智能機器人大多依然只能從事單一的、重復而沒有邏輯思維的工作,很難掌握科研技術、藝術創作等需要邏輯思維、形象思維、靈感與頓悟等“突發奇想”的技能。這些工作更具有挑戰性,是今后人類職業發展的理想選擇。

谷歌創始人拉里·佩奇就認為:短期內市場對勞動力的需求不會憑空消失,它只會從一個領域轉移到另一個領域,就像在100年前,全球90%以上的人們還都是農民,這種由技術進步引發的工作方式轉變不足為奇。

面對沒有生命的機器人,何須恐懼?我們應該要認識到,機器人的一切能力都是人類賦予它的,它作為人類的助手而存在,而非敵人。機器人在基礎崗位上工作,人類反而有了更多時間去從事更具有挑戰性的工作,何樂而不為呢?

猜你喜歡
人類
顫抖吧,人類
哈哈畫報(2022年4期)2022-04-19 11:11:50
人類能否一覺到未來?
人類會成長起來嗎?
英語文摘(2021年2期)2021-07-22 07:56:54
人類沒有進化好
人類過去長啥樣
出發!去最北人類定居地
人類第一殺手
好孩子畫報(2020年5期)2020-06-27 14:08:05
共建“人類之眼”
人類,快醒醒
1100億個人類的清明
主站蜘蛛池模板: 午夜视频在线观看免费网站| 国产另类乱子伦精品免费女| 影音先锋丝袜制服| 青草精品视频| 秋霞午夜国产精品成人片| 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产精品久线在线观看| 欧美精品xx| 亚洲自拍另类| 国产精品视频第一专区| 中文字幕资源站| 真实国产乱子伦视频| 欧美综合区自拍亚洲综合天堂| 国产精品jizz在线观看软件| 国产又粗又爽视频| 免费观看男人免费桶女人视频| 久草视频福利在线观看| 成人91在线| 日本午夜在线视频| 成人午夜网址| 女高中生自慰污污网站| 最新国产网站| 秋霞一区二区三区| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 91在线激情在线观看| 久久精品亚洲专区| av色爱 天堂网| 国产日本一区二区三区| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 国产精品七七在线播放| 国产欧美日韩视频怡春院| 一级全黄毛片| 国产精品青青| 美女免费黄网站| 91系列在线观看| 国产超碰一区二区三区| 日本一区二区不卡视频| 国产成人啪视频一区二区三区| 精品国产成人av免费| 99久久精品免费看国产电影| 91福利在线观看视频| a网站在线观看| 国产99精品久久| 欧美日韩高清在线| 国产亚洲精品资源在线26u| 好吊妞欧美视频免费| 97超爽成人免费视频在线播放| 波多野结衣二区| 日韩av手机在线| 亚洲精品成人7777在线观看| 亚洲天堂啪啪| 污网站在线观看视频| 国产91久久久久久| 草逼视频国产| 这里只有精品在线播放| 九九九久久国产精品| 精品国产成人国产在线| 欧美性猛交一区二区三区| 丝袜国产一区| 在线看片免费人成视久网下载| 亚洲欧美日韩色图| 色有码无码视频| 成人免费黄色小视频| 国产日韩精品欧美一区喷| 国产女人喷水视频| 无码高潮喷水专区久久| 日本道综合一本久久久88| 国产青青草视频| 欧美综合成人| 在线不卡免费视频| 99手机在线视频| 在线欧美a| 91亚洲精品第一| 毛片卡一卡二| 精品视频免费在线| vvvv98国产成人综合青青| 福利在线免费视频| 国产真实乱人视频| 欧美日韩午夜| 国产凹凸视频在线观看| 国产成人久视频免费| 香蕉视频在线观看www|