黨員領導干部必須忠誠干凈擔當

文/王庭大

黨員領導干部必須忠誠干凈擔當

文/王庭大

政治路線確定之后，干部就是決定因素。要完成黨的十八大確定的目標任務，協調推進“四個全面”戰略布局，必須建設一支高素質干部隊伍。其中，選什么人、用什么人，這個風向標、這個導向十分重要。樹立正確的用人導向就是要堅持標準。干部的標準，就是習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，其表現就是習近平總書記強調的忠誠、干凈、擔當。忠誠、干凈、擔當，內含著正確政治方向、政治立場，內含著高尚精神境界、道德操守，內含著強烈責任意識、進取精神，是領導干部理應具備的人格、品格、風格。

（一）

忠誠就是心中有黨、對黨忠誠。對黨忠誠老實是黨員干部必須履行的義務，是黨員干部必備的政治品質，包括忠誠黨的信仰、忠誠黨的宗旨、忠誠黨的組織。對黨忠誠，主要體現在三個基本方面：

忠誠黨的信仰。對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。馬克思主義信仰、共產主義理想、中國特色社會主義信念，是共產黨人的命脈和靈魂。這就是黨的信仰所在。現在一些黨員干部蛻化變質，說到底是由于信仰迷失、理想缺失。崇高的理想和堅定的信念，是黨員干部安身立命的“主心骨”、修身立業的“壓艙石”。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思主義基本原理，從思想深處解決好信仰信念問題。要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，補足精神之“鈣”，培育思想之“元”，固守為政之本。

忠誠黨的宗旨。對黨忠誠，就應當像焦裕祿、谷文昌、楊善洲同志那樣，堅持黨的群眾路線，踐行黨的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，把群眾安危冷暖放在心上，始終保持同人民群眾的血肉聯系，真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要以對黨和人民的大忠大愛，大刀闊斧革除沉疴流弊，突破利益藩籬，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，正確處理最廣大人民的根本利益、現階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關系，切實把人民利益實現好、維護好、發展好。

忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的“俱樂部”。對黨忠誠，就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，隨時準備為黨和人民利益犧牲一切。要牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別是要嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”。要堅決維護以習近平同志為總書記的黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴格遵守組織紀律、服從組織決定，決不搞非組織活動，決不拉幫結派。

（二）

個人干凈就是清正廉潔、一塵不染。為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶，是領導干部必須守好的基本底線。

個人干凈的前提是提高覺悟、增強素質。思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。管住自己、戰勝自己，關鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。我們黨之所以偉大，重要一點就在于有先進的理論指導，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、提高素質，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。

個人干凈就要有對黨紀國法的敬畏。不念綱紀，不守法度，廉政上必然要出問題。領導干部要守住黨紀這條“紅線”，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律，在守紀律講規矩上作表率；要守住法律這條“底線”，切實增強法治意識，筑牢廉潔從政的法治屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做尊法學法守法用法的模范。

個人干凈對領導干部來講，特別要強調正確對待和行使權力。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感，決不能把工作崗位當成私人領地，決不能把手中的權力變成尋租的“工具”。權力是把“雙刃劍”，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。權力觀扭曲是領導干部發生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，明確權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民。堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，一絲一毫都不能私用濫用。

（三）

敢于擔當，重要的是堅持守土有責、守土盡責。中央八項規定出臺以后，隨著各種約束的收緊，有些人發出了“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，為官容易反而不正常。當領導干部就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。“為官不為”是官之恥辱，“為官有為”才是官之本分。如果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，那是沒有資格做領導干部的。習近平總書記指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了敢于擔當的基本要求，具有很強的現實針對性。

面對大是大非敢于亮劍。衡量一個領導干部有沒有擔當精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

面對矛盾敢于迎難而上。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。領導干部要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作難度大、情況復雜的地方去打開局面。

面對危機敢于挺身而出。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。關鍵時刻要豁得出來、頂得上去，帶領人民群眾戰風險、渡難關。遇到危急情況、大災大難、突發事件，能臨危不懼，靠前指揮，抓緊時機解決問題。

面對失誤敢于承擔責任。工作出現失誤在所難免，要“思其過、改其行”，正視錯誤，承擔責任，努力改正。作為領導干部，不能攬功諉過，把功勞歸于自己，把過錯推給他人。敢于對失誤負責，善于總結經驗、汲取教訓、提升能力的干部，才是敢于擔當的干部。

面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當的干部一身正氣，對庸懶散奢、不思進取、推諉扯皮，紀律觀念淡薄、作風松懈渙散，生活糜爛、驕奢淫逸、違法違規違紀等現象和行為，能較真碰硬、敢抓敢管、堅決斗爭。

敢于擔當是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風。作為領導干部，一是具有堅定的理想信念。領導干部如果理想信念動搖，精神上缺“鈣”，就不可能敢于擔當。因此，要深入學習中國特色社會主義理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是具有強烈的責任意識。習近平總書記在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時鄭重宣示：“全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責任……責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。”我們要學習習近平總書記這種強烈的責任感、使命感、擔當精神。三是具有無私的奉獻精神。領導干部的身份是公職，職責是公務，維護的是公利，就應當一心為公、光明正大、坦蕩做人、謹慎用權。如果一事當前先替自己打算，那就不會挺身而出、迎難而上、敢于負責、勇于擔當。四是具有過硬的本領。只有練就了過硬的本領，才能敢擔當、真擔當。這就要求領導干部不僅要不斷提高政治覺悟和思想素質，而且要刻苦學習業務知識，不斷提高工作能力和業務水平。

（四）

領導干部做到忠誠、干凈、擔當，要靠個人的自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。

一要把黨內政治生活真正嚴肅起來。推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性，解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決平淡化、隨意化、庸俗化的問題。始終堅持民主集中制原則，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非、堅持真理、修正錯誤，在嚴格的政治生活中增強黨性鍛煉和修養，提高思想覺悟。

二要把思想教育和制度約束結合起來。要加強思想教育，補足精神上的“鈣”，樹立高尚的道德情操，提高廉潔自律的自覺性，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。同時，要制定管用的制度并增強制度執行力，把權力關進制度的籠子里，用制度管權管事管人，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，做到令行禁止。

三要把選人用人的導向匡正。要重視選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；重視選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；重視選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。干部工作風清氣正，選人用人導向正確，好干部才能大量涌現出來。

四要嚴格對干部的管理監督。管黨治黨的一項重要內容是加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織、輿論、群眾監督，完善干部考核評價機制。要把干部踐行忠誠干凈擔當情況納入述職述廉之中，納入領導班子民主生活會中。大力宣傳忠誠干凈擔當的好干部的先進事跡，讓干部學有榜樣；要以反面典型案例為教材，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，牢記對黨忠誠這個根本，堅守個人干凈這條底線，強化敢于擔當這個責任，做讓黨放心、人民滿意的好干部。

（作者系中央紀委駐中國科學院紀檢組原組長）

□本欄編輯/高文生