緊緊圍繞“四個全面”選人用人

文/鐘祖文

緊緊圍繞“四個全面”選人用人

文/鐘祖文

做好干部選拔任用工作，必須緊緊圍繞“四個全面”，進一步回答好“選什么人”的問題，為黨和人民的事業選干部，選黨和人民需要的好干部。

當前，我們黨正在領導全國人民協調推進“四個全面”戰略布局。習近平總書記提出的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”戰略布局，是推進黨和國家各方面工作的總方略、總指引。做好干部選拔任用工作，必須緊緊圍繞“四個全面”，進一步回答好“選什么人”的問題，為黨和人民的事業選干部，選黨和人民需要的好干部。

要深入學習領會習近平總書記關于好干部標準的重要論述。好干部的標準，從大的方面說，就是德才兼備。同時，好干部標準又是具體的、歷史的。黨的十八大以來，習近平總書記著眼于堅持和發展中國特色社會主義，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，先后提出了新時期好干部“二十字”標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當、“四有”等要求，進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先的干部標準的時代內涵。要認真落實習近平總書記對領導干部的重要要求，堅持德才兼備、以德為先，切實按照干部任用條例規定的六項基本條件、七項基本資格，分析、檢驗、評價干部，真正把那些真誠信仰馬克思主義、堅定不移地為中國特色社會主義而奮斗的優秀干部發現出來，使用起來。

要大力選拔能夠擔當推進“四個全面”重任的好干部。“不厚其棟，不能任重”。“四個全面”中的每個全面都對干部素質能力提出了新的更高要求。選拔任用干部，就是要大力選拔使用在德行才能上都能擔當重任的干部，具體來講，就是要選拔那些能夠推動全面建成小康社會的干部。全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興，是中國人民的夙愿。只有政治上強，適應和引領經濟發展新常態，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中奮發有為的人，才能擔此重任。就是要選拔那些想改革、謀改革、善改革的干部。全面深化改革，是完善中國特色社會主義制度的必由之路。只有善于把握改革方向、具有改革行動能力，敢于啃硬骨頭、涉險灘的人，才能擔此重任。就是要選拔那些尊法學法守法用法的干部。全面依法治國，是我們黨治國理政的基本方略。只有法治素養好、依法辦事能力強，敬畏法律、捍衛法治的人，才能擔此重任。就是要選拔那些自覺履行全面從嚴治黨責任的干部。全面從嚴治黨，是發揮黨的領導核心作用、推進偉大事業的根本保證。只有嚴守黨的政治紀律和政治規矩、聚精會神抓黨建的人，才能擔此重任。把干部選好、班子配強，鼓勵和支持廣大干部在協調推進“四個全面”戰略布局中振奮精神、開拓前進，這是各級黨委及其組織部門的職責所在、責任所系，是組織路線為政治路線服務的重要體現。

要把好干部標準落到細處實處。天下之事，慮之貴詳，行之貴力。要結合本地區、本部門、本系統、本領域的具體實際，把好干部標準進一步細化為可對照、可評價、可檢驗的行為特征，確保其落地生根、深入人心，真正發揮指導選人用人實踐的作用。只有這樣，干部選拔任用工作才能真正融入大局、服務大局，為協調推進“四個全面”提供組織保證。

□本欄編輯/石妍