從“問題歸零”說起

文/樊慶江

從“問題歸零”說起

文/樊慶江

“問題歸零”一詞源于我國航天科技領域，原稱為“質量問題雙歸零管理方法”（即針對影響產品質量的技術問題、管理問題歸零）。這種精益求精、極其負責的歸零精神，使我國航天事業屹立于世界強國之列。推而廣之，任何人尤其是領導干部都應有這種“問題歸零”精神，秉持“零發生、零負疚、零放過”，以此修正自己、完善自己，推動人生、事業不斷前行。

“問題歸零”是一種態度。金無足赤，人無完人，但總要做個注重改進自己的有心人。有失不戒、有益不勸、玩物喪志，終是人生之大患。“問題歸零”體現的是積極的人生態度，符合正確的人生觀和價值觀。

“問題歸零”是一種情懷。領導干部踐行“問題歸零”，就是把這些樸素情感升華為對黨對國盡忠、對親盡孝、對家盡責、對人盡義的大愛、大道、大義、大情懷，力求“零負疚”。

“問題歸零”是一種擔當。習近平總書記對全黨干部提出了“三嚴三實”要求，“嚴”字當頭，“實”為至理，精神要義無不折射出“擔當”二字。擔當是一種精神、氣魄與力量，能夠始終直面問題，敢作敢為，盯住問題不放，問題不歸零不收兵，老百姓不滿意不收兵，展現了共產黨人一心為民的坦蕩胸襟。對于涉及人民群眾切身利益的熱點難點問題，力求“零放過”。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，為老百姓做事天經地義、職責所系、民心所向。為官不為，其害更甚，怕出事、不干事、不擔事，貽誤的不僅是黨的事業，也傷害了民心，損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象。人民利益高于一切，事無巨細，都要事事有落實、件件有回聲。

“問題歸零”精神要內化于心、外化于行、實化于干，堅持從“零發生、零負疚、零放過”做起，每一事“問題歸零”，每一天“問題歸零”，積跬步以至千里，積小流以成江河，這樣此生才會無悔無憾！