高端引領 以用為本人才隊伍對振興發展的支撐作用得到新提升

深入實施人才優先發展戰略，大力培養高層次創新創業人才，積極創新人才體制機制，為全面深化改革、推進新一輪全面振興提供了強有力的人才智力支撐。

——實施“千名院士專家進千戶企業”行動，推動人才深入振興發展一線發揮作用。組織36名院士、1100名省市優秀專家，與1240個重點企業項目進行對接，深入開展智力支持行動，實現科技成果與優勢產業深度融合，著力打造新一輪振興經濟新增長點。大力推進院士專家工作站建設，目前已有150多個企業與院士專家建立科技創新聯盟，207個企業與對接院士專家建立了院士專家工作站、博士工作站，為企業提供了智力支持長效化平臺。

——實施高層次人才特殊支持“雙千計劃”，培養造就高層次人才隊伍。統籌集成全省人才政策資源和培養項目，著力構建省內人才培養開發體系，用10年時間遴選2000名左右自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的杰出人才、領軍人才和優秀專家、青年拔尖人才。2014年，共選拔200名高層次人才進入“雙千計劃”，從我省首批“雙千計劃”人才中擇優推薦17人，入選了首批國家“萬人計劃”專家。

——深入實施“十百千工程”，大力引進海外高端人才。以更加主動的態度、更加有力的措施、更加開放的政策，組織實施第二批“十百千高端人才引進工程”，設立海外人才引進服務窗口，建立海外高端人才引進聯絡站（點），精心組織開展中國海創周招聘活動，大力吸引匯聚遼寧重點產業發展急需緊缺的海外高端人才。目前，我省已有80人入選中央“千人計劃”。積極推進大連高新區、鞍鋼等4個國家級和沈陽大學科技城、營口高新區等5個省級創新創業基地建設，著力打造海歸人才創新創業特區。依托重點工程和重大項目搭建科技創新示范服務平臺，回國創業的海外人才開發新產品3820個，創造產值280億元。