合格的節目主持人一定要先學會做人

□ 徐迅

合格的節目主持人一定要先學會做人

□ 徐迅

面對事業的成功，每一個主持人的反映都有不同，有的淡然超脫，有的不知所措，有的喜不自禁，有的盛氣凌人，有的沽名釣譽，有的修身養性……節目主持人為什么會出現如此迥然不同的表現呢？這跟主持人個人修養、知識儲備、性格特點、職業操守、環境作用等密切關聯。換句話說，就是要想成為合格的廣電節目主持人一定先學會做人。那么，如何讓節目主持人學會做人呢？

首先，各個新聞媒體包括網絡等新興媒體在開設一檔節目前，除了對主持人進行媒體業務技能測試培訓以外，必須對他們言行舉止、道德素質進行專項教育和評定。這里所說的媒體業務技能包括新聞理論、傳播學原理、主持播音原理、媒體融合發展理論等從業基本要求。言行舉止、道德素質包括日常與人溝通交往的心態行為、日常處世做事的規矩原則、溫良謙恭讓的性格習慣、仁義禮智信的行為準則等做人基本條件。

其次，各個新聞媒體必須定期或不定期對節目主持人進行業務技能和行為舉止輪崗考評培訓，相互取長補短。這里需要指出得是考評培訓不是媒體想達到的最終目的，它是對主持人鞭策激勵引導的一種手段。我們可以邀請中央人民廣播電臺和電視臺一些德藝雙馨的播音主持老前輩講授他們多年從業的人生感悟和經驗，也可以邀請文化曲藝界一些德高望重的表演藝術家暢談他們數十年從藝如何對待衣食父母與藝術追求之間取舍關系。

第三，各個新聞媒體可以聘請熱心忠實的廣電節目受眾作為視聽監督管理員，專門對主持人日常工作行為進行跟蹤點評匯總。這些監督管理員與節目不存在利益關系，能夠更加客觀公正地對待每一位主持人。如果發現主持人有違背職業道德或做人底線時，比如主持節目中語言粗俗或行為不端或歧視嘲諷，就會及時向媒體反映。