合格的節(jié)目主持人一定要先學(xué)會做人

□ 徐迅

合格的節(jié)目主持人一定要先學(xué)會做人

□ 徐迅

面對事業(yè)的成功，每一個(gè)主持人的反映都有不同，有的淡然超脫，有的不知所措，有的喜不自禁，有的盛氣凌人，有的沽名釣譽(yù)，有的修身養(yǎng)性……節(jié)目主持人為什么會出現(xiàn)如此迥然不同的表現(xiàn)呢？這跟主持人個(gè)人修養(yǎng)、知識儲備、性格特點(diǎn)、職業(yè)操守、環(huán)境作用等密切關(guān)聯(lián)。換句話說，就是要想成為合格的廣電節(jié)目主持人一定先學(xué)會做人。那么，如何讓節(jié)目主持人學(xué)會做人呢？

首先，各個(gè)新聞媒體包括網(wǎng)絡(luò)等新興媒體在開設(shè)一檔節(jié)目前，除了對主持人進(jìn)行媒體業(yè)務(wù)技能測試培訓(xùn)以外，必須對他們言行舉止、道德素質(zhì)進(jìn)行專項(xiàng)教育和評定。這里所說的媒體業(yè)務(wù)技能包括新聞理論、傳播學(xué)原理、主持播音原理、媒體融合發(fā)展理論等從業(yè)基本要求。言行舉止、道德素質(zhì)包括日常與人溝通交往的心態(tài)行為、日常處世做事的規(guī)矩原則、溫良謙恭讓的性格習(xí)慣、仁義禮智信的行為準(zhǔn)則等做人基本條件。

其次，各個(gè)新聞媒體必須定期或不定期對節(jié)目主持人進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和行為舉止輪崗考評培訓(xùn)，相互取長補(bǔ)短。這里需要指出得是考評培訓(xùn)不是媒體想達(dá)到的最終目的，它是對主持人鞭策激勵(lì)引導(dǎo)的一種手段。我們可以邀請中央人民廣播電臺和電視臺一些德藝雙馨的播音主持老前輩講授他們多年從業(yè)的人生感悟和經(jīng)驗(yàn)，也可以邀請文化曲藝界一些德高望重的表演藝術(shù)家暢談他們數(shù)十年從藝如何對待衣食父母與藝術(shù)追求之間取舍關(guān)系。

第三，各個(gè)新聞媒體可以聘請熱心忠實(shí)的廣電節(jié)目受眾作為視聽監(jiān)督管理員，專門對主持人日常工作行為進(jìn)行跟蹤點(diǎn)評匯總。這些監(jiān)督管理員與節(jié)目不存在利益關(guān)系，能夠更加客觀公正地對待每一位主持人。如果發(fā)現(xiàn)主持人有違背職業(yè)道德或做人底線時(shí)，比如主持節(jié)目中語言粗俗或行為不端或歧視嘲諷，就會及時(shí)向媒體反映。