天津市網球裁判員隊伍的管理與培養現狀

□王建華 劉俊康（天津城建大學體育部天津300384）

天津市網球裁判員隊伍的管理與培養現狀

□王建華 劉俊康（天津城建大學體育部天津300384）

為加強國內網球裁判隊伍的組織和建設工作，網管中心規定了網球國際級和國家級裁判注冊工作由國家網管中心統一管理的規定。為了能夠使天津市裁判隊伍的管理更加規范系統，本文將從裁判員的注冊方式，晉升形式，選派辦法，考核制度，監督形式方面著手來分析研究天津市網球裁判隊伍的管理和培養現狀。

網球裁判管理制度培養現狀

1、天津市網球裁判員的注冊方式

在我國，無論是直轄市天津還是別的省份，網球國際級和國家級裁判注冊工作由國家網管中心統一管理。網管中心規定了為加強國內網球裁判隊伍的組織和建設工作，能夠使裁判隊伍的管理更加規范系統，把我國的裁判水平提高到一個更高的層次上，依據中國《國家級網球裁判員注冊管理辦法》規定，凡是符合年齡在60歲以下的網球國家級裁判和國際級裁判員在每一年的年初自己在中國網球協會會員網上辦理相應級別的注冊手續，國際級裁判員注冊費用為每人200元，國家級裁判員每人100元。同時各個省市，自治區直轄市的裁委會管理機構要統一填寫該地區裁判的匯總表。報到各個省、自治區、直轄市行業主管部門保存。沒有在限定的日期內注冊的裁判，將不安排參與該年度的執裁工作，連續兩年沒有注冊的裁判員，將取消其裁判的資格。國家一級裁判需每兩年在天津市體育局注冊一次，注冊費用為每人20元。天津裁委會在有國家級或者國家一級考試之后，對新晉升的裁判進行備案，同時對于天津的裁判數據庫部分內容進行更新，保證裁判信息準確無誤。

2、天津市網球裁判晉升形式及意向

根據當前國內網球項目發展的形式和中國網球協會的發展需要和網球裁判員隊伍的發展規劃，不定期舉辦晉升網球國家級裁判的培訓班，申報的裁判要學習網球裁判競賽規則等相關的書籍，要做好考前的準備工作。具體的相關事宜包括公開的報名方式，報名的日期截止后將把通過初審裁判員的名單匯報各個省、自治區、直轄市，同時各個地區要做好備案。考試內容包括理論試卷：競賽規則、編排、判例等；英語試卷：網球的裁判用語為主，是非與選擇題等；英文口試：基本和常用的網球競賽規則。還有臨場裁判要考包括執裁的程序、服裝、判罰、呼報、規則運用、記分紙等。報考要求包括:喜歡網球裁判工作，并且能夠執行認真、公正、公平的網球裁判工作方針。具有相應的學歷和英語聽說能力，年齡在46周歲以下。身體狀況良好，視力較好。具有臨場裁判經驗，并獲得國家一級網球裁判員等級2年以上。考試結束后所有考試項目綜合分數排列前25-30名者(各項目考試分數均需達到及格分數線)，將公示在中國網球協會官方網站，自行填報國家體育總局制《申請等級裁判員登記請表》(三份)，郵寄至國家體育總局網球運動管理中心報請國家體育總局批準為國家級網球裁判員。

表1 天津市裁判員晉升深造意向調查N=60

裁判員晉升的意向方面，在被調查的60名裁判中66.7%（40人）的裁判非常想繼續學習深造晉升高級別從而能執裁高級別的賽事，5%（3人）聽從組織安排，28.3%（17人）選擇到需要時再說，沒有人選擇不打算繼續深造學習。可見在天津這支裁判隊伍里充滿了生機，相當多的人都希望能繼續深造，通過學習和努力到達更高級別。

3、天津市各個級別網球裁判選派辦法

網球裁判的選派分為三種，第一種是國際級和國家級裁判在國內的比賽由國家體育總局和中國網球協會管理，這些裁判每年的年初參照網球協會官網下發的該年度競賽計劃以就近申請的原則填寫申請表申請，同時還規定中國網球協會是中國境內舉辦的境內網球賽事選派裁判員的唯一機構，其它任何形式單位和個人未經中國網球協會批準不得跨省調派裁判員，未經中國網球協會批準，凡國家級以上裁判員不得私自參與全國性各類網球比賽裁判工作，一經發現，嚴肅處理。第二種是國際級裁判也采取申請制度，填寫申請表，不僅可以通過國際網聯申請境外比賽，也可以向中國網球協會申請國內的比賽。除了國際青少年的比賽，其余國際級別的比賽算入其本年度執裁場次，如果該年內執裁場次不足，國際網聯將給予警告，并要求其第二年內補足執裁場次.第三種國家一級裁判則是由地方體育局委派，或者向體育總局申請夠資格的國家級別的比賽。

4、天津市網球裁判隊伍監督及考核辦法

網球裁判員的管理需要一套完善的監督機制，不僅對裁判在比賽中的執法起到監督作用，而且能夠很好的管理整個裁判隊伍。目前，在天津網球裁判的監督相對而言較薄弱。在有網球項目的賽事時，賽事的組織方才會設立仲裁委員會，對在比賽過程中出現的所有問題進行監督，并且處理在比賽期間可能產生的矛盾，以及運動員對裁判判罰不服的情況，并處理場上裁判員在執法過程中受到投訴等等一系列情況。天津市網球裁判員隊伍自成立至今，還沒有出臺或制訂一套有關網球裁判員的考核制度來對網球裁判員進行考核。沒有相對而言規范的監督和考核制度對天津市網球裁判員隊伍的發展是非常不利的。這樣就導致某些網球裁判員通過學習，獲得到一定級別稱號之后，沒有考核的壓力，便不思進取，也不再更深入的學習掌握裁判方面的知識，因此長時間下去難免會與網球運動的發展脫節，不但理論知識逐漸下降，執裁技能也逐漸生疏，最終導致逐漸不能夠適應高水平的網球比賽的執裁工作，這將導致天津籍網球裁判隊伍的整體執裁比賽的水平和業務能力下降，從而阻礙了網球運動的發展。就當前我國實行的裁判制度來看，如果裁判員在執裁過程中出現了問題，只是會視情節的不同嚴重程度決定不批準或者少用該名裁判，沒有其他任何形式的處罰，顯然缺少健全的監督機制對裁判員進行監督，對裁判員難以形成特定的約束，這也難免會為競賽的公平和比賽的精彩帶來影響。健全的監督管理機制是約束裁判員公平、公正執裁的重要手段，是保證競賽質量和尊重運動員的重要手段，天津市應加強對裁判員的監督管理工作，將裁判員在執裁過程中出現的問題納入考核的范圍，形成明確的條文約束裁判員的行為，以保證比賽的公平和公正。

總之，天津市網球裁判員隊伍經過這些年的發展，取得了優異的成績。為使天津市網球裁判隊伍得到長久持續性發展，應注重對年輕裁判員的培訓和鍛煉，增加他們的執裁經驗，多給年輕裁判參加各級別賽事的執裁權利。并且建立合理的人員年齡結構和性別結構，多吸收年輕并且工作穩定的裁判員，以保證天津市網球裁判隊伍的良性發展。同時在網球裁判員的考核過程中，應加大外語考核的比例。將外語水平作為選拔骨干裁判員的重要參考因素。在申報國家一級以上級別的網球裁判員時，要注重考查裁判員的外語水平并定期對已經取得級別的裁判員進行外語學習成果的考核。加大宣傳力度，更大限度的選拔學歷較高，有良好英語基礎并熱愛網球運動的高校畢業生，使更多的青年人才進到網球裁判員隊伍中。這些對于提高山天津市網球裁判隊伍的整體英語水平，有著積極的促進作用。增加計算機的培訓次數，并定期舉行講座或培訓，尤其是針對年齡較大，計算機操作不熟練的老裁判員，提高整體裁判員的計算機水平，增強裁判員的科研意識，有助于裁判員執裁能力的增長以及為日后晉升做好基礎。建立明確的裁判員管理制度。尤其針對兼職裁判員的管理，做好信息的流通、反饋工作。完善監督考核機制，對裁判員的執裁進行多方面的監管，不僅針對裁判員的業務水平還應包括裁判員的職業素養等進行全方位考核。確定長期的明確的人才培養使用計劃，減少人員流失的現象。健全人員選拔制度，合理分配不同職業裁判員的數量結構，以保證天津市網球裁判隊伍能夠平穩、有序的發展。

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