培訓人回眸十年再相聚

近日，本刊邀請了部分從事培訓十年以上的行業人士相聚南京，回眸過往，展望未來。

自十年前《培訓》雜志舉辦第一屆中國管理培訓機構論壇以來，中國培訓行業經歷了深刻的變化，如何理解目前的行業生態，未來培訓行業又將發生怎樣的變革？參會者紛紛暢所欲言，分享自己的感受。

作為我國最早一批培訓從業人士之一，吳兆頤先生見證了培訓行業的整個發展過程。在交流中，吳老師最大的感受是社會的發展、組織的發展與個人的發展離不開學習，教育培訓是源動力和基石。他認為未來培訓不是孤立的，而是一個系統，培訓者的角色會發生較大轉換，其發展方向也會變得更加專業化。

同樣作為我國早期涉足培訓業的代表人士，上海啟能企業管理咨詢有限公司總裁劉子熙是國內最早從事TTT培訓的專家，他談到：“培訓行業始終充滿挑戰——缺乏政府部門的支持和管理，缺乏長期戰略，從業人員缺少系統化的指導。不過，我從事職業培訓師教育24年，一直認為從事培訓的困難越大、挑戰越大，自己獲得的成就感也越大。”

談及成就感，海南誠一管理咨詢有限公司董事長丁萍回顧了自己13年的培訓生涯，表示能夠得到社會與客戶的認可，以及由此激發的成就感是她堅守在培訓行業不離不棄的原因之一。而另一個原因是信念。“以前很多人會認為海南是文化的沙漠，我希望可以通過傳承中國傳統文化，結合西方先進的管理模式加速海南的發展，為建立學習型的城市做一些有益的嘗試，這就是我的信念。”丁萍說。

專家們也對培訓行業的未來進行了熱烈的討論。劉子熙認為未來培訓行業的發展將呈現兩級分化、互聯網化、去中介化和工具化；卓越經理人總經理趙明輝指出培訓業在發展中應當從用戶的角度思考如何開發出讓客戶滿意的課程，怎樣幫助企業將培訓最大限度地轉化為商業成果，讓培訓更有效地與企業的需求相結合。

此外，和君商學副總裁周彥平立足于大時代背景，認為國家要實現跨越式發展，關鍵靠人才，基礎在教育培訓。“培訓是未來十年的富礦。”他說，“我國職業教育前景很廣闊，企業管理培訓爆發在即。”同周彥平一樣，大家都對培訓行業的未來充滿了信心。

聯誼會上，《培訓》雜志還為堅守在行業里的優秀人士頒發了“十年貢獻獎”。十年風雨，同舟共濟，培訓人銳意創新，迎接變化，滿懷豪情再出發。endprint