以技術創新應對特種設備安全新常態

■文/鐘海見

以技術創新應對特種設備安全新常態

■文/鐘海見

特種設備關系著人民群眾生命安全。特種設備產業是促進浙江經濟轉型升級的重點產業。在經濟發展新常態下，特種設備正朝著大型化、高參數、高智能、高可靠性方向發展，大量新產品、新材料、新工藝在特種設備生產中得到應用，對安全檢測的效率、可靠性、技術水平提出了更高的要求。

為適應新常態，浙江省特種設備檢驗研究院緊緊圍繞“服務發展主線、堅守安全底線”的職能要求，從浙江省特種設備產業實際出發，大力實施技術創新，建設“智能”特檢，精準對接服務產業，集聚科技創新資源，建設科技人才隊伍，有效提高了保障安全、服務產業的能力，引領產業轉型升級發展。

一、以建設“智能”特檢為方向，實施“機器人應用”和“智慧特檢”兩大戰略工程。

隨著新一輪科技革命和產業變革的深刻影響，特種設備產業已走到了數字化、網絡化、智能化為主要特征的新階段。今年以來，浙江省特檢院實施“技術創新年”活動，以智能檢測為主攻方向，著力推進兩大戰略工程：

一是推進“機器人應用”工程，針對當前管道內檢測中存在的關鍵技術難題，以管道檢測機器人研制為突破點，與科研院所、高新企業緊密合作，協同攻關研制管道檢測機器人。預計首套檢測機器人將在年底前完成。該成果研制成功后，將應用于院管道內檢測能力建設，進一步完善壓力管道檢驗檢測項目。省特檢院還以點帶面，全面啟動機器人技術在特種設備檢驗檢測中的應用，帶動檢測技術能力提升。

二是推進“智慧特檢”工程，全面建成“一庫二網六平臺”的特檢機構綜合管理系統，打造集數據信息化、業務流程化、管理自動化、功能完善的全國一流的信息化綜合業務管理平臺。通過系統建設，充分運用好互聯網時代的新技術，創新檢驗檢測技術手段，實現P D A手持終端在現場檢驗數據采集過程中的全面運用，建立包含業務報檢受理、現場檢驗檢測、電子報告出具等檢驗檢測工作全過程的信息化、移動化、網絡化運作，提升內部質量控制和檢驗工作績效考核的有效性，建立真正的無紙化節能型特檢機構。

二、以精準對接服務產業為目標，加快公共檢驗檢測技術服務平臺建設。

對照當前浙江省特種設備產業發展中存在的突出矛盾與問題，省特檢院發揮公共檢驗檢測支撐引領產業技術創新和質量提升的作用，找準結合點，打開了新常態下服務產業發展的新通道。

一是加強檢測裝備建設。針對當前浙江省一些特種設備產業集聚地還缺乏型式試驗公共平臺等現狀，浙江特檢院加快提升國家電梯產品質檢中心能力建設，持續完善檢測能力，近年來陸續投入設備4800余萬元，裝備能力達到國內一流水平。

二是推動國際互認。已取得所有19個品種電梯整機和20個品種的安全裝置/主要部件“三合一”認證資格，電梯層門耐火試驗能力填補國內空白。其中按國際及國外先進標準進行檢驗的產品為14個類別，28個品種。先后與挪威船級社D N V管理服務集團、法國B V、德國萊茵T ü V、SGS瑞士通用公正行等國際先進實驗室取得檢測結果互認。同時，建設電梯技術評價中心，開展電梯節能狀況評估和安全隱患分析工作。

三是延伸服務觸角。省特檢院通過合作共建等多種方式把優勢檢驗能力布局到集群產業中，積極爭取為企業提供高水平的公共檢驗檢測能力支撐。相繼在海寧、衢州建立罐車檢驗基地，解決地方罐車生產、使用、檢測中的系列難題，服務行業企業發展。今年還在全國電梯產業最集中的南潯區設立國家電梯中心南潯基地，并依托浙江省電梯產業創新戰略聯盟等載體，聯合電梯產業聯盟上下游企業，協同攻關電梯產業的共性、難點技術問題，引導開展高端研發，參與或承擔國家、省級及行業電梯標準的制修訂，進一步推動南潯電梯產業集群發展。

三、以集聚科技創新資源為載體，推進構建技術創新體系。

浙江省特檢院依托院士工作站、電梯產業聯盟、浙江省特種設備與能源環保計量技術創新服務平臺、質檢科技成果轉化基地等技術優勢，聯合企業研究院、行業龍頭企業、高校、科研院所等單位，大力推進構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。今年，獲批成立了省級院士工作站。在組織開辦的《鍋爐節能先進制造及檢測技術》專業技術人員高級研修班中，特聘院士林宗虎院士率其團隊成員等一批國內知名專家親自進行授課，學員們受益匪淺。通過產學研的深度合作，省特檢院在多個關鍵領域取得突破，解決一批行業核心技術難題。形成了聚乙烯管道電熔接頭超聲檢測技術等13個方面的特色科研能力，獲得各類科技獎項12項，其中省部級以上獎項8項，申請和授權20項專利，參加和主持編寫了各類規范、標準20項，為特種設備的安全運行和科技創新做出了重要貢獻。由浙江省特檢院牽頭組織、省內多家大型電梯制造企業參加的浙江省電梯產業聯盟建設項目即將組織驗收，其中承擔的“小型一體化電梯控制系統”等多項技術研究如能實現推廣應用，將有力推進生產企業的提質增效發展。

四、以提高自主創新能力為要求，加強科技人才隊伍建設。

科技創新靠人才，人才隊伍是事業發展的重要資源。浙江省特檢院大力推廣“基地+項目+團隊”的人才使用和培養模式，通過科研項目研究，鍛煉人才，培育團隊，增強核心技術能力。規劃了“無損檢測技術”等8大創新團隊，投入專項150余萬元，加強人員培訓。今年引進了20名專業人才，博士以上學歷5名，其中博士后工作站新增一名博士后。設立科技委專家顧問，聘請一批學術水平高、年富力強、行業內較具影響力的院外技術專家充實到科技隊伍中，參與重大科技決策事項和專家論證。在引培并舉、儲備高端人才資源的同時，省特檢院注重營造鼓勵創新科技的氛圍，推廣建立以老帶新的“師傅帶徒弟”制度。由院內一批技術扎實、經驗豐富的資深檢驗師傳幫帶，傳授基本業務知識，帶動專業人才隊伍整體素質的提高和發展壯大。

在“三期疊加”（中國經濟目前正處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期的“三期疊加”階段）的浙江經濟轉型期，云計算、大數據、物聯網等新興產業和新興業態蓄勢待發，政府和市場聯手提供公共產品和服務大有可為，推動中國經濟轉型升級的“雙引擎”全面啟動。特檢機構必須以創新的思維、務實的作風、過硬的技術適應新常態、投入新實踐、引領新發展：要增強服務意識。對照當前我省特種設備產業發展中存在的突出矛盾與問題，特檢機構要發揮技術資源優勢，推動企業自主創新。要牢固樹立保安全意識。特種設備“保安全”更多的是檢驗在用設備的安全。特檢機構要推動質監工作與先進科學技術的深度融合，從源頭上管好安全。要增強創新意識。全面提升科技創新能力，把技術創新作為提升素質，加快機構轉型發展，持續提升綜合競爭實力和履職能力的重要手段，以科技創新支撐引領產業轉型升級發展。

（作者單位：浙江省特種設備檢驗研究院）