位高權重者為何墮落

史蒂文·蒙達爾

曾經有許多領導者權傾一時，結果卻因一次鋌而走險的行為從權力的寶座上跌落。想想曾有望出任紐約市長的安東尼·韋納（Anthony Weiner），揚基隊明星球員亞歷克斯·羅德里格斯（Alex Rodriguez），對沖基金經理史蒂文·科恩（Steven Cohen）……

為什么位高權重者在做決策時會犯如此低級的錯誤？行為學家、神經學家以及心理學家找出了導致他們鋌而走險的原因，其中關系到態度、信仰等。在我看來有以下7個原因。

1.他們不知道“享樂適應”現象。所謂“享樂適應”（hedonic adaptation）是指人對新事物的興趣和新鮮感會逐漸減少。比方說，某位企業領導者開始對自己的太太提不起興趣。與此同時，太太對丈夫的冷淡很不開心，心中頗有不滿。于是，男人開始討厭回家，更愿意待在公司，身邊有漂亮的女同事陪伴說笑。但如果這位領導了解心理學，明白婚姻的正常“興奮期”大約只有2年，他可能會從自己的婚姻內部著手，尋找新的活動內容，比如與太太多些情感交流時間，坦誠溝通，保持婚姻的親密度。

2.他們通常自以為是，不知克己。有些事情分明有害無益，但有的人還是會去做，好比鋪張浪費、暴飲暴食、小偷小摸、抽煙酗酒、嗜賭好色、侵占公款、搞婚外情等。其中一個原因是這些人覺得自己有理由放縱。他們可能覺得自己工作辛苦，需要補償，或者自己比別人更聰明機敏，又或者自己地位顯赫，可以凌駕于法律之上。他們認為自己有權恣意妄為，從中享受快感。要擺脫這個陷阱，只能增強自覺意識，克己復禮。

3.他們適應不了“震蕩落差”。想象一下，生活中有股力量向下拖拽你的情緒，我將這種現象稱作“震蕩落差”。一個人的“震蕩落差”不斷放大的征兆包括心理壓抑，希望通過酒精、賭博或者婚外情來獲得快感，或者只是想提前幾小時下班。領導者應當時不時關注自己的“震蕩落差”，出現類似直覺信號時，切不可飲鴆止渴，而應當積極糾偏，比如堅定自己的信念，追求婚姻關系中的真正滿足，建立一個注重精神的內心世界，從而保證自己不會墮落。

4.他們沒有好好權衡利弊。領導人在追求眼前快感時通常忘記自問一句：冒這個風險我能獲得的最大回報是什么？我最擔心的又是什么？這兩個問題通常可以幫助我們避免大多數沖動冒險的行為。事實上，當人們鋌而走險或沉溺于某種享樂不能自拔時，他們已經忘記提醒自己這樣做的后果了。當人們背離自己真正的價值取向，內心的良知會提醒你。

5.他們被“杏仁核劫持”。作家丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman）發明了一個詞“杏仁核劫持”：人腦在壓力之下，自控能力會下降。大腦中的杏仁核能夠誘發副交感神經系統反應，比如爭斗、逃跑或驚呆。當大腦被杏仁核“劫持”，原本負責理性思考的大腦皮層活動就會受到抑制。領導者需要學會調控壓力，否則他們很容易在工作或生活中做出錯誤選擇。一個快速有效的方法是做幾個深呼吸，這能夠幫助降低心率，使前額皮層重新掌控神經反應。

6.他們的意志力薄弱。一些神經科家指出，人們內心呼喚“即刻滿足”的聲音如同體內存在著另一個“自我”。兩個自我中，一個沖動，希望愿望能夠即刻得到滿足；另一個則壓抑沖動，確保實現長遠目標。人通常就在這兩個不同的自我之間搖擺，如果我們的欲望將帶來巨大的負面代價或危險，我們會本能地與理智的自我站在一起，向沖動的自我說“不”。人只有在輕松的情況下，那個擁有強大意志力的理智自我才能發揮作用。所以一定要確保充足的睡眠、良好的營養、合適的鍛煉和輕松的心情，這樣才能夠讓大腦按照正確的價值觀做出判斷。

7.他們栽倒在“多米諾效應”之下。如果人在精力不集中或不知情的狀態下做出一個糟糕的決定，那接下來可能失誤不斷。比如某人熬夜看電視，結果第二天因睡眠不足沒有去健身房。到了辦公室，他又因為肚子餓，情緒變得煩躁，于是偷吃了同事的面包圈。如果一個人的情緒因為一個錯誤受到影響，那么可能導致接下來的幾個決定都出錯。大腦在壓力狀態下，可能會不自覺地選擇一條自我毀滅之路，就像活見鬼了一樣。

無論在哪個領域，都不乏失足倒下的英雄人物。商界、政界、娛樂圈、體育界、宗教界都不能例外。重要的是要保證自己不要栽跟頭。