王廣發：教育事業的發展要轉型

王廣發：教育事業的發展要轉型

他不僅僅是教育家，也不僅僅是企業家，他是一個產業整合者，他是北京法政集團董事長、總裁王廣發。在4月18日下午舉行的第十三屆中國國際人才交流大會深圳論壇“創業故事匯”中，王廣發做了精彩演講。他表示，培養人才重在培養他的能力，未來教育事業的發展要轉型。人才是企業之本，員工的培養是企業最關鍵的環節。以下為演講摘錄：

法政集團在產業轉型方面，是比較到位的。當執著地追求一個單一產業的時候，我們是否考慮到了政策、法律、法規、人才、標準給本產業在未來各個時期、各個階段，產業轉型所帶來的風險，是否曾經考慮因為全球在動態的發展，國家在產業轉型的發展？我們要去引領一個產業的發展，就要求我們必須要有創新，這樣才能良性發展，才能常態發展。在發展過程中，依法合規，規范自己的行為，創新創造。

怎么才能做到這一步？首先，思路思維的超前，怎么去引領自己所創造的產業，以創造產業相關聯的產業鏈，并且在國家大政方針、法律法規調整修訂的時候，做出正確的選擇。我們不能落伍，不能掉隊。當一個企業發展的時候，我們仍然要進入到深入研究的狀態上去。不調查充分不決策，不研究徹底不行動。任何事情一拍腦門就做，勢必給你的未來發展帶來很大的風險。

當下政府提倡“依法治國”，這就要求我們要把握法律上的、產業轉型上的、發展目標上的一個精確的度，才能實現產業轉型良性、持續發展的目標。

法政集團走過了22年，我們國家的中小型企業，3年之內最多是10%的存活率，90%都要倒下去。在這樣的大浪潮下，面對這樣的競爭環境，能夠生存下來，那是很不容易的。我曾經在1987年到深圳調研考察，總結了產業發展過程中應當掌握政策、客觀規律和法律法規。這些看上去很宏觀，但是一個產業的發展必須要宏觀，其次是微觀。宏觀和微觀要很微妙地把握好，只有把它的度、量和質的度掌握好，在發展過程中才不會出現重大的失策和失誤。

溫家寶總理在視察廣東中小型企業的時候，曾經說過一句話，企業家成功之后以什么樣的方式回報社會？投資、教育和醫療。人人要關注教育，教育是未來，人才是未來，教育要從娃娃抓起。國際教育，國際人才，國家人才，與全球對接的人才，也要從娃娃抓起。教育的發展，全民族文化素質的發展，知識結構改變人生的發展，人才從哪里來？從教育當中產生，從知識結構當中產生。因此，未來你事業的發展，不可能不轉型。產業結構調整要轉型，人才知識要轉型，知識結構要轉型，應用技術也要調整、轉型。

國家提出學習型社會，學習型企業，人人學習。只有學習才能不斷地調整知識結構，思維方式才能跟上國家、國際帶來的挑戰和風險，以及去應對雙邊、多邊貿易等。

員工的培養，是一個企業發展最重要的一個環節。而人才的流動，不管流到哪里，他都在為我們的國家扮演著他的角色，貢獻著他的職責。