地理鄰近性與認知鄰近性對創(chuàng)新績效的影響分析

黎振強+王英

摘 要：產(chǎn)業(yè)園區(qū)中，企業(yè)之間的地理鄰近和認知接近，有利于企業(yè)獲取知識，提升創(chuàng)新績效。在鄰近性與創(chuàng)新的關(guān)系上，地理鄰近性與認知鄰近性可以單獨或者組合的方式影響企業(yè)的創(chuàng)新績效。基于知識獲取視角，以中小高新技術(shù)企業(yè)為研究對象，提出假設(shè)，構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型，實證分析了地理鄰近性與認知鄰近性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。研究表明，兩者對創(chuàng)新績效有直接和間接的影響效應(yīng)，并對產(chǎn)業(yè)園區(qū)中企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提出了政策啟示。

關(guān)鍵詞：地理鄰近性；認知鄰近性；知識獲取；產(chǎn)業(yè)園區(qū)；創(chuàng)新績效

作者簡介：黎振強，男，經(jīng)濟學(xué)博士，湖南理工學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授，從事區(qū)域創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究；王英，女，湖南理工學(xué)院數(shù)學(xué)學(xué)院副教授，從事數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)研究。

基金項目：湖南省教育規(guī)劃項目“協(xié)同創(chuàng)新視角下高校產(chǎn)學(xué)研合作的框架、機制與實現(xiàn)路徑研究”，項目編號：XJK013BGD013

中圖分類號：F124.3 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1000-7504（2015）06-0039-08

引 言

1890年英國經(jīng)濟學(xué)家阿爾弗雷德·馬歇爾首先提出了外部經(jīng)濟的概念，認為企業(yè)之間的空間地理鄰近可以幫助企業(yè)獲得外部經(jīng)濟優(yōu)勢，即有利于企業(yè)獲取高素質(zhì)的人力資源，有利于形成專業(yè)化的供應(yīng)商隊伍和產(chǎn)生技術(shù)溢出效應(yīng)[1]。此后，國外學(xué)者對企業(yè)之間空間地理鄰近所產(chǎn)生的優(yōu)勢進行了廣泛的研究，提出了如產(chǎn)業(yè)區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚等概念闡述企業(yè)空間地理鄰近的創(chuàng)新優(yōu)勢[2]。但是，企業(yè)存在能力、行為和動機等異質(zhì)性差異，地理空間鄰近的企業(yè)并不意味著都具有較高的創(chuàng)新優(yōu)勢。20世紀(jì)90年代，法國鄰近動力學(xué)派提出了“鄰近性”（Proximity）概念，為產(chǎn)業(yè)集聚中企業(yè)創(chuàng)新績效的差異提出了新的解釋。他們認為地理鄰近只是企業(yè)之間協(xié)調(diào)創(chuàng)新過程的維度之一。產(chǎn)業(yè)集聚作為一種社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，企業(yè)等經(jīng)濟主體具有地理、認知、制度等多維鄰近。鄰近性概念的內(nèi)涵豐富，除了地理空間鄰近，還包括企業(yè)之間在認知、組織、社會和制度等維度的鄰近性[3]。因此，企業(yè)之間地理、認知、制度等多維鄰近性程度的不同、組合方式不同，導(dǎo)致創(chuàng)新績效的差異性[4]。

在鄰近性與創(chuàng)新的關(guān)系上，從知識獲取的視角看，不同維度的鄰近性對企業(yè)創(chuàng)新有積極的影響效應(yīng)。比如，企業(yè)之間地理鄰近性，有利于面對面交流，獲取有價值的外部知識，提高創(chuàng)新效率；認知鄰近性即企業(yè)之間文化、目標(biāo)和價值觀等的相似性程度，是企業(yè)溝通交流的前提，有助于企業(yè)避免誤解，交互學(xué)習(xí)，獲取知識等重要創(chuàng)新要素，提升創(chuàng)新績效。目前，國外學(xué)者已從鄰近性單一維度擴展到多維鄰近性對創(chuàng)新績效的影響研究。如Torre和Rallet（2005）[5]從知識獲取的視角，分析了認知、制度和社會鄰近性對企業(yè)創(chuàng)新績效的積極影響。Wuyts等（2005）[5]研究了認知鄰近性、知識獲取與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系。Knoben和Oerlemans（2006）[7]在組織合作的框架下分析了地理、組織與技術(shù)鄰近性對知識獲取的影響關(guān)系及其對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的機理。但是，在鄰近性與創(chuàng)新的關(guān)系上，過度鄰近性對企業(yè)創(chuàng)新有負效應(yīng)。比如，過度的地理鄰近，即企業(yè)只關(guān)注集聚體中的內(nèi)部聯(lián)系，忽視加強外部聯(lián)系和外部知識的獲取，產(chǎn)生技術(shù)鎖定，不利于企業(yè)創(chuàng)新。

創(chuàng)新具有本地化特征，知識是創(chuàng)新的關(guān)鍵投入要素，產(chǎn)業(yè)集聚作為一種企業(yè)、相關(guān)企業(yè)以及其他經(jīng)濟主體在特定的地理空間相互鄰近的社會結(jié)構(gòu)，有助于企業(yè)等經(jīng)濟主體交互學(xué)習(xí)，獲取知識，促進區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展，是一個地區(qū)的經(jīng)濟增長極。本文基于知識獲取視角，實證分析產(chǎn)業(yè)園區(qū)中企業(yè)之間的地理鄰近性與認知鄰近性對創(chuàng)新績效影響，一方面為提升企業(yè)創(chuàng)新能力與績效，促進產(chǎn)業(yè)園區(qū)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒作用，另一方面能夠豐富鄰近性理論定量研究。

一、研究基礎(chǔ)與研究假設(shè)

1. 地理鄰近性、認知鄰近性與知識獲取的內(nèi)涵

在區(qū)域經(jīng)濟、創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)等理論中，“鄰近性”（Proximity）一詞是一個廣泛使用的概念。鄰近性具有豐富的內(nèi)涵和多維性，但是，國外研究者在鄰近性的維度上并沒有達成一致的意見。學(xué)者們往往根據(jù)自己的理解和研究視角，劃分不同維度的鄰近性，如Boschma（2005）[8]將鄰近性分為5個維度，即地理、認知、組織、制度和技術(shù)鄰近性。Knoben和Oerlemans（2006）[7]在組織合作框架下將鄰近性劃分為地理、組織和技術(shù)鄰近性三個維度。由于劃分的視角不同，導(dǎo)致了不同維度的鄰近性在內(nèi)涵上出現(xiàn)了含糊、重疊現(xiàn)象，從而影響了鄰近性的度量和實證研究的深入開展。

在多維鄰近性的研究中，國外學(xué)者在地理鄰近性的內(nèi)涵上爭議不大，指的是企業(yè)等經(jīng)濟主體在地理空間上的相互接近或靠近程度。如產(chǎn)業(yè)集聚中，企業(yè)、高等學(xué)校和科研機構(gòu)等經(jīng)濟主體在一定的區(qū)域中集聚，就是地理鄰近性的具體體現(xiàn)。在實證研究中，地理鄰近性的度量可以用企業(yè)等經(jīng)濟主體之間的空間地理距離來衡量，也可以根據(jù)企業(yè)的空間集聚狀態(tài)，主觀做出是否地理鄰近的判斷。在地理鄰近性與創(chuàng)新的關(guān)系上，地理鄰近性有利于企業(yè)之間面對面的交互作用，促進了知識、信息等要素在企業(yè)間的交換和傳播，提升企業(yè)的創(chuàng)新績效。概而言之，在不同維度的鄰近性中，國外學(xué)者對地理鄰近性的概念、測度及其與創(chuàng)新的關(guān)系進行了深入的研究，取得了豐富的理論與實踐成果，鑒于此，本文將地理鄰近性作為一個實證研究的視角。

在國外學(xué)者研究知識獲取與創(chuàng)新績效的關(guān)系中，認知鄰近性是多維鄰近性中另一個重要維度。企業(yè)等經(jīng)濟主體感知、理解、解釋和評價經(jīng)濟社會存在差異性，正如人與人之間交流合作需要“共同語言”一樣，企業(yè)之間要交互作用、相互學(xué)習(xí)也需要共同的交流合作前提。認知鄰近性是指企業(yè)之間在文化、價值觀、習(xí)俗、規(guī)范、愿景、目標(biāo)和宗旨等方面的相似性。它是決定企業(yè)了解和進入經(jīng)營環(huán)境，進行合作的重要因素。對于企業(yè)獲取知識和創(chuàng)新而言，由于創(chuàng)造知識和學(xué)習(xí)在一定程度上需要結(jié)合其他企業(yè)的不同的互補性知識，為了有效地獲取知識，企業(yè)需要一個共同的參考框架來交流和傳播知識。認知鄰近性不僅有利于企業(yè)獲取知識，還可以通過自身的能力來吸收和利用其他企業(yè)的知識。在組織合作創(chuàng)新的層面上，地理鄰近性與認知鄰近性存在密切的關(guān)系，它們可以單獨或者以組合的方式影響企業(yè)的創(chuàng)新績效。企業(yè)之間地理鄰近性與認知鄰近性的結(jié)合，可以促進企業(yè)交互性學(xué)習(xí)。因此，這兩種維度的鄰近性在知識獲取和創(chuàng)新過程中，存在相互補充和中介調(diào)節(jié)作用。

知識獲取指企業(yè)獲取知識的過程。企業(yè)通過外部和內(nèi)部聯(lián)系獲取知識，內(nèi)部知識和外部知識在本質(zhì)上不同，內(nèi)部知識主要是企業(yè)自身通過研發(fā)所開發(fā)的知識，外部知識的來源廣泛，包括專利、許可證、戰(zhàn)略聯(lián)盟、外部企業(yè)研發(fā)和其他合作的模式中獲取的知識。由于企業(yè)特別是中小企業(yè)研發(fā)資金有限，創(chuàng)新的過程需要越來越多的外部知識，因此，獲取外部知識是企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。另外，知識的類型不同，知識流動的速度不同。顯性知識能夠編碼，流動的速度快，但是，隱性知識難以編碼，需要企業(yè)之間面對面交互作用，才能夠傳播。因此，加強企業(yè)之間的密切聯(lián)系可以為知識獲取提供機會，地理、認知鄰近性有利于企業(yè)之間的交互學(xué)習(xí)，是企業(yè)分享、轉(zhuǎn)移和獲取知識的條件，是企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。

2. 地理鄰近性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響

產(chǎn)業(yè)集聚理論表明企業(yè)等經(jīng)濟主體之間的地理鄰近具有知識獲取和提升創(chuàng)新績效的優(yōu)勢。Feldman（1994）[9]研究指出地理鄰近性能夠提升創(chuàng)新績效所要求的企業(yè)間直接交互作用。企業(yè)之間的合作競爭帶來了技術(shù)創(chuàng)新的壓力，地理鄰近性，一方面有利于企業(yè)節(jié)省運輸?shù)扔行纬杀荆硪环矫嬗欣谄髽I(yè)之間知識溢出、擴散和交互學(xué)習(xí)，產(chǎn)業(yè)集聚中企業(yè)地理空間的鄰近對企業(yè)的創(chuàng)新績效具有積極的正效應(yīng)。但是，過度的地理鄰近性對企業(yè)的創(chuàng)新也有不利的消極影響，在產(chǎn)業(yè)集聚中，如果企業(yè)僅僅關(guān)注內(nèi)部聯(lián)系，而忽略對集群外部知識的獲取，結(jié)果會造成技術(shù)鎖定，不利于企業(yè)之間的交互學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。因此，產(chǎn)業(yè)集聚中企業(yè)保持適度的地理鄰近性，通過高等院校、科研院所和其他中介服務(wù)機構(gòu)加強與外部網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系，是企業(yè)獲取知識和實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的重要途徑。總而言之，地理鄰近性具有創(chuàng)新優(yōu)勢，能夠提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和績效。因此假設(shè)：

H1：地理鄰近性對企業(yè)的創(chuàng)新績效有積極的正向影響效應(yīng)。

3. 認知鄰近性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響

Krause等人（2007） [10]指出企業(yè)之間的認知鄰近性，即價值觀、文化、目標(biāo)、宗旨、規(guī)范和愿景等的相似性，是影響創(chuàng)新績效的重要因素。在企業(yè)的溝通過程中，共同的價值觀可以縮小彼此的誤解。相似的經(jīng)營規(guī)范有利于企業(yè)相互交流溝通。相似的經(jīng)營目標(biāo)和宗旨，有利于企業(yè)理解什么是創(chuàng)新以及如何創(chuàng)新，導(dǎo)致創(chuàng)新績效的提升。相似的企業(yè)發(fā)展愿景是企業(yè)整合知識和實現(xiàn)創(chuàng)新的動力機制。相反，當(dāng)企業(yè)之間的文化和目標(biāo)等不一致時，就會出現(xiàn)誤解和沖突，影響知識獲取，從而不利于企業(yè)創(chuàng)新。總之，企業(yè)之間在價值觀、文化、規(guī)范和愿景等方面的相似性有利于提高創(chuàng)新績效。因此假設(shè)：

H2：認知鄰近性對企業(yè)的創(chuàng)新績效有積極的正向影響效應(yīng)。

4. 地理鄰近性對企業(yè)知識獲取的影響

地理鄰近性提高了企業(yè)合作的可能性，促進技術(shù)、信息和知識在企業(yè)之間的交換。企業(yè)之間地理空間鄰近，企業(yè)家和員工能夠自發(fā)地產(chǎn)生職業(yè)的相互聯(lián)系，有利于企業(yè)獲取隱性知識，降低研發(fā)成本。原因在于隱性知識是不能或難以編碼的知識，很難實現(xiàn)跨長距離流動，它的傳播需要企業(yè)面對面交互作用。集聚理論表明，高等院校、科研機構(gòu)和其他服務(wù)中介機構(gòu)也是隱性知識的生產(chǎn)和傳播者。另外，產(chǎn)業(yè)集聚中技術(shù)人員和員工的流動也為企業(yè)獲取知識提供了機會。總之，地理鄰近性有利于企業(yè)進行正式或非正式的溝通交流，是知識獲取的積極影響因素。因此假設(shè)：

H3：地理鄰近性對企業(yè)的知識獲取有積極的正向影響效應(yīng)。

5. 認知鄰近性對企業(yè)知識獲取的影響

認知鄰近性使得企業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟主體產(chǎn)生相似的行為方式，也有利于企業(yè)高效率地獲取知識。相反，企業(yè)之間的文化沖突和誤解不利于企業(yè)交互作用和獲取知識。因此，當(dāng)企業(yè)等經(jīng)濟主體在價值觀、文化、愿景和目標(biāo)等方面相似時，就可以促進彼此理解，協(xié)調(diào)相互行動，增進知識的交流。概而言之，認知接近性有利于企業(yè)等經(jīng)濟主體的交互作用，是獲取外部知識至關(guān)重要的基礎(chǔ)。因此假設(shè)：

H4：認知鄰近性對企業(yè)的知識獲取有積極的正向影響效應(yīng)。

6. 知識獲取對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響

知識是重要的創(chuàng)新要素。企業(yè)在創(chuàng)新的過程中需要獲取外部知識，外部知識獲取為企業(yè)整合現(xiàn)有的知識、創(chuàng)造新知識提供了機會。知識獲取有利于企業(yè)識別和吸收新思想，特別是提高企業(yè)創(chuàng)新能力的知識。因此，外部知識獲取是企業(yè)提高競爭優(yōu)勢、抓住有利的創(chuàng)新機會、改善創(chuàng)新能力、提高創(chuàng)新績效的重要因素。因此假設(shè)：

H5：知識獲取對企業(yè)的創(chuàng)新績效有積極的正向影響效應(yīng)。

7. 知識獲取在地理鄰近性與創(chuàng)新績效中的中介作用

產(chǎn)業(yè)集聚中企業(yè)之間的地理鄰近具有較高的創(chuàng)新潛力，但是地理鄰近性不是提高企業(yè)創(chuàng)新績效的充分條件。產(chǎn)業(yè)集聚中企業(yè)接近，吸收其他企業(yè)隱性知識的能力和程度存在差異性，外部知識獲取需要企業(yè)等經(jīng)濟主體之間存在良好的交互作用，從其他地理鄰近的企業(yè)中獲取有價值的知識才是提高企業(yè)競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新績效的決定性因素。可見，在地理鄰近性和創(chuàng)新績效的關(guān)系中，地理鄰近性通過知識獲取對創(chuàng)新績效具有間接影響效應(yīng)。因此假設(shè)：

H6：知識獲取在地理鄰近性和創(chuàng)新績效的關(guān)系中具有中介作用。

8. 知識獲取在認知鄰近性與創(chuàng)新績效中的中介作用

認知鄰近性對創(chuàng)新績效具有積極的正向影響效應(yīng)。企業(yè)之間即使存在一定的空間距離，但是只要企業(yè)在價值觀、文化、規(guī)范和目標(biāo)等方面具有相似性，它們的交互作用將提升創(chuàng)新績效。但是，企業(yè)從認知鄰近的其他企業(yè)中獲取和整合知識的能力和程度存在差異，可見，認知鄰近性也不是提升創(chuàng)新績效的充分條件。只有那些能夠從認知鄰近的其他企業(yè)中獲取有價值知識的企業(yè)，才能提高創(chuàng)新績效。認知鄰近性通過知識獲取對創(chuàng)新績效具有間接影響效應(yīng)。因此假設(shè)：

H7：知識獲取在認知鄰近性和創(chuàng)新績效的關(guān)系中具有中介作用。

上文中，筆者定性分析了地理鄰近性、認知鄰近性和知識獲取對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的直接和間接效應(yīng)，提出了7個理論假設(shè)，創(chuàng)新績效影響研究模型見圖1。

二、實證分析

1. 指標(biāo)選取

本文的自變量包括地理鄰近性、認知鄰近性與知識獲取，因變量為創(chuàng)新績效，另外，選取企業(yè)的規(guī)模與企業(yè)年限作為控制變量。各變量的測量如下。

（1）地理鄰近性。通常地理鄰近性用企業(yè)等經(jīng)濟主體之間的距離衡量，一些國外學(xué)者認為，地理鄰近性也可以采取主觀判斷的方式，如果企業(yè)在一個產(chǎn)業(yè)園區(qū)或者集群中，這些企業(yè)可謂地理空間鄰近。本文將地理鄰近性設(shè)為虛擬變量，如果企業(yè)在一個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并且主營業(yè)務(wù)相關(guān)，設(shè)為1，否者為0。比如，同是電瓷企業(yè)，在一個園區(qū)為1，不同的園區(qū)為0。

（2）認知鄰近性。在組織合作的層面，認知鄰近性主要包括文化和目標(biāo)的相似性。文化的相似性包括企業(yè)管理方式的相似性、企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的相似性2個指標(biāo)。目標(biāo)的相似性包括5個指標(biāo)，即企業(yè)集體行動目標(biāo)的相似性、企業(yè)戰(zhàn)略的相似性、企業(yè)員工合作意愿的相似性、企業(yè)抱負和視野的相似性、企業(yè)協(xié)調(diào)處理彼此關(guān)系方式的相似性。本文調(diào)查問卷采用李克特7點量表，從“完全不同意”到“完全贊同”。

（3）知識獲取。包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的重要信息的獲取、關(guān)鍵技能的獲取、知識對企業(yè)現(xiàn)有能力的提升、客戶需求信息的獲取、知識對企業(yè)競爭優(yōu)勢的改善、知識對企業(yè)技術(shù)問題的解決等6個指標(biāo)。本文調(diào)查問卷采用李克特7點量表，從“完全不同意”到“完全贊同”。

（4）創(chuàng)新績效。包括企業(yè)新產(chǎn)品銷售收入與新產(chǎn)品銷售利潤2個指標(biāo)。本文調(diào)查問卷采用李克特7點量表，從“完全不同意”到“完全贊同”。

（5）控制變量。企業(yè)規(guī)模用雇員人數(shù)衡量，企業(yè)年限用企業(yè)成立至2013年的時間長度衡量。

2. 數(shù)據(jù)來源

本文以中小高新技術(shù)企業(yè)為研究對象，這些企業(yè)分布于湖南省岳陽市的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨港新區(qū)、石化產(chǎn)業(yè)與精細化工產(chǎn)業(yè)等不同的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，企業(yè)的行業(yè)分布涉及電磁產(chǎn)業(yè)、精細化工、生物醫(yī)藥、電子信息等不同產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2012年岳陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)稅收總額為110億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的稅收貢獻為23.9%，2013年中小高新技術(shù)企業(yè)316家、產(chǎn)值1620.8億元、增加值為405.7億元，增加值占GDP比重為16.7%。本文采取問卷調(diào)查方法進行數(shù)據(jù)收集，調(diào)查對象限定公司管理人員，要求他們對地理鄰近性與認知鄰近性有一定的了解，而且至少在所從事的企業(yè)工作3年以上，以更好地從戰(zhàn)略層面反映管理者鄰近性對創(chuàng)新績效影響的看法。設(shè)計問卷經(jīng)過預(yù)測試后，對產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)進行了較大范圍的實地調(diào)查和網(wǎng)上問卷調(diào)查，刪除無效問卷后，調(diào)查得到有效問卷219份。

3. 模型檢驗

本文首先運用SPSS16.0統(tǒng)計軟件對測量模型進行信度檢驗。信度通常使用克朗巴哈α（Cronbachs α）系數(shù)來評價，表1的結(jié)果顯示全部因子的克朗巴哈α系數(shù)都大于0.7，內(nèi)部一致性系數(shù)為0.836，說明本研究所設(shè)計的評價問卷的穩(wěn)定性和一致性較好。

其次，本文運用結(jié)構(gòu)方程模型軟件LISREL8.70考察測量問卷的效度即準(zhǔn)確性，包括收斂效度和區(qū)別效度，主要通過組合效度（CR）和平均萃取變異量（AVE）來驗證。如果組合效度（CR）大于0.7，平均萃取變異量（AVE）大于0.5，那么收斂效度得到驗證。由表2可以看出，組合信度（CR）都大于0.9，平均萃取變異量（AVE）都大于0.8，收斂效度得到驗證。

如果平均萃取變異量（AVE）的平方根大于各個因子之間的相關(guān)系數(shù)，那么區(qū)別效度可以得到驗證。由表3可以看出，平均萃取變異量（AVE）的平方根都大于各因子之間的相關(guān)系數(shù)，所以區(qū)別效度得到驗證。

4. 數(shù)據(jù)分析

本文運用偏最小二乘法（PLS）檢驗假說，偏最小二乘法適合小樣本，不需要正態(tài)分布的假設(shè)[11] [12]。James等人（2006）[13]認為偏最小二乘法適合分析具有中介調(diào)節(jié)變量的結(jié)構(gòu)方程模型（SEM）。本文采用偏最小二乘法估計結(jié)構(gòu)方程模型，估計了自變量即地理鄰近性、認知鄰近性和知識獲取對創(chuàng)新績效影響的路徑系數(shù)的顯著性程度以及相應(yīng)的T值，見圖2和表4。此外，模型交叉有效性（Q2）的值大于零，表明模型的預(yù)測比較理想。

表4中，地理鄰近性對創(chuàng)新績效和知識獲取的影響在p<0.05下都顯著，路徑系數(shù)分別為0.364與0.293，假說H1和假說H3得到了實證支持。認知鄰近性對創(chuàng)新績效的影響顯著，路徑系數(shù)β=0.446，p<0.001，對知識獲取的影響顯著，路徑系數(shù)β=0.551，p<0.001，因此，本文的假說H2和假說H4得到了實證支持。知識獲取對創(chuàng)新績效影響的路徑系數(shù)為β=0.421，p<0.001，因此，假說H5知識獲取對創(chuàng)新績效存在顯著的影響效應(yīng)成立。

由于地理鄰近性與認知鄰近性對創(chuàng)新績效和知識獲取影響顯著，以及知識獲取顯著地影響創(chuàng)新績效，根據(jù)Baron和Kenny（1986）[14]的研究結(jié)論，為了驗證知識獲取在地理鄰近性與認知鄰近性對創(chuàng)新績效中的中介調(diào)節(jié)作用，筆者將知識獲取引入模型，在圖3中的實證研究表明，地理鄰近性對創(chuàng)新績效的影響的路徑系數(shù)由0.364下降到0.206，并且在p<0.01水平上顯著，因此，地理鄰近性存在對創(chuàng)新績效的間接影響效應(yīng)，間接影響效應(yīng)為0.113（路徑系數(shù)0.293與路徑系數(shù)0.387的乘積），假說H6成立。認知鄰近性對創(chuàng)新績效的影響的路徑系數(shù)由0.522下降到0.319，并且在p<0.01水平上顯著，因此，認知鄰近性通過知識獲取的中介調(diào)節(jié)作用對創(chuàng)新績效存在間接的顯著影響，間接影響值為0.248（路徑系數(shù)0.641與路徑系數(shù)0.387的乘積），假說H7得證。

三、結(jié)論及啟示

本文基于知識獲取視角分析了地理鄰近性與認知鄰近性對產(chǎn)業(yè)園區(qū)中小高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效影響，實證研究結(jié)論如下：

1. 本文的結(jié)構(gòu)方程模型實證研究結(jié)果表明：在產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的中小高新技術(shù)企業(yè)的知識獲取和創(chuàng)新績效提升上，地理鄰近性與認知鄰近性對知識獲取和創(chuàng)新績效都存在顯著的正向影響效應(yīng)。同時也表明岳陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)處于發(fā)展階段，是集聚創(chuàng)新資源、培育新興產(chǎn)業(yè)的重要空間集聚形式，企業(yè)之間沒有出現(xiàn)過度地理鄰近和過度認知鄰近所導(dǎo)致的對創(chuàng)新績效影響的負效應(yīng)。

2. 本文引入知識獲取的結(jié)構(gòu)方程模型實證研究結(jié)果表明：地理鄰近性與認知鄰近性對產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的中小高新技術(shù)企業(yè)的知識獲取和創(chuàng)新績效不僅有顯著的直接影響，而且地理鄰近性與認知鄰近性還通過知識獲取的中介調(diào)節(jié)作用，對中小高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效施以顯著的間接影響。因此，在產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)中，地理鄰近性與認知鄰近性在企業(yè)創(chuàng)新績效的提升方面，不僅通過規(guī)模經(jīng)濟、資源共享等影響創(chuàng)新，還可以通過獲取外部知識提高創(chuàng)新績效。

3. 本文的實證研究表明，知識獲取是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重要影響因素。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)上，中小高新技術(shù)企業(yè)之間的地理鄰近性，一方面有利于降低運輸?shù)扔行纬杀荆矣欣谄髽I(yè)交互作用，獲取外溢知識，從而提高創(chuàng)新績效，另一方面，地理鄰近可以促進產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的企業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟主體培養(yǎng)和提高文化、社會等認知程度即認知鄰近性程度，從而有利于企業(yè)獲取知識和提高創(chuàng)新績效。

本文分析了地理鄰近性、認知鄰近性對中小高新技術(shù)企業(yè)知識獲取和創(chuàng)新績效的影響，可以得到如下政策啟示：

1. 產(chǎn)業(yè)園區(qū)中，企業(yè)具有轉(zhuǎn)移和獲取知識的潛在優(yōu)勢，因此，地方政府應(yīng)該通過激勵政策引導(dǎo)，鼓勵中小高新技術(shù)企業(yè)進入園區(qū)，以獲取集聚經(jīng)濟的優(yōu)勢。另一方面企業(yè)應(yīng)該積極主動地獲取知識，提高創(chuàng)新績效。為此，企業(yè)應(yīng)該加強建立園區(qū)的內(nèi)外部聯(lián)系，培養(yǎng)和提高共同的文化價值目標(biāo)，通過企業(yè)之間的交互作用，促進知識傳播與獲取，提高創(chuàng)新績效。

2. 產(chǎn)業(yè)園區(qū)中，企業(yè)應(yīng)該建立與高等院校、科研機構(gòu)和中介服務(wù)機構(gòu)的良好關(guān)系。高等院校和科研機構(gòu)是隱性知識的重要來源，中介服務(wù)機構(gòu)作為重要的經(jīng)濟主體，可以幫助知識、經(jīng)營規(guī)范和文化價值觀在企業(yè)之間的傳播。因此，一方面，產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)該加強與高等院校、科研機構(gòu)和中介服務(wù)機構(gòu)等相關(guān)經(jīng)濟主體的聯(lián)系，通過協(xié)同創(chuàng)新、人員培訓(xùn)、技術(shù)合作項目等活動來促進知識、信息和思想的交流，增進相互了解，培養(yǎng)共同的文化價值觀。另一方面，為了避免過度鄰近性的負面效應(yīng)，中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)該加強與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的外部聯(lián)系，發(fā)揮企業(yè)與外部聯(lián)系的橋梁作用，從而為企業(yè)知識獲取和提高創(chuàng)新績效提供服務(wù)支撐。

參 考 文 獻

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[責(zé)任編輯 國勝鐵]