雇老外充門面，根子是文化不自信

張頤武

如今，炫耀性地展示“國際化”變成了一種時尚，這種怪現象需要正視和改變，這就需要更充分的文化自信。

最近，國際媒體用嘲諷的語調報道，中國有不少雇傭外國人充門面的怪現象。無論是一些地方或企業的活動，常會有這樣的現象出現。主辦方為凸顯自己的“國際化”，刻意弄幾個“老外”來顯示自己的活動有了“國際范兒”，上了檔次。對中國人來說，這樣的情況所呈現出的復雜的社會文化心理很值得反思和探討。

一般來說，這種情況有兩個特點。首先，這是彰顯活動“國際化”。這種事情其實并不是為了蒙外國人，而主要是給本國人看的。其次，這是要給自己“撐面子”。雇傭外國人充門面的做法，往往臺上和臺下的人對此心知肚明，但還是覺得這樣有面子，媒體報道活動時更有價值。

這種現象既有歷史的原因，也有現實的原因。從歷史看，中國的“現代化”是西方的“堅船利炮”打開大門后被動地開始的，中國在近代以來有過長時間“半殖民”的過程。中國經歷了一段貧弱交加的歷史，經濟社會文化遠遠落后于西方。中國的現代化進程就是一面向西方學習借鑒的同時，一面奮起追趕，追尋民族復興，啟蒙與救亡交織的歷史。中華民族在這個過程中曾付出巨大代價，有很深的民族悲情。這也造成了一部分人“一切不如人”的感受，一切以“洋”為標準的心理，對西方“仰視”的狀態確實存在于許多人的心中，和保守封閉的“俯視”狀態形成兩個極端。

學習借鑒和盲目崇拜往往混淆不清；積極地吸取參照的“拿來主義”和“崇洋媚外”的心理也往往難以明確區別。挾洋自重、一切以洋為尊的“買辦”心態在歷史上對一部分人有過一定影響，也是一種社會心理的現實存在。而五四時期的“全面反傳統”，當然有其歷史的必然性和積極意義，但也在某些方面加重了這樣的心態。今天以外國人裝點門面的現象有其歷史的痕跡。

從現實看，中國改革開放的一個重要方面，就是加入全球化的進程，向西方借鑒學習的同時引進外資，和世界建立更緊密的聯系。在這個過程中，國際接軌，擴大交流和合作就是題中應有之義。中國三十多年的大發展正是開放的積極成果。但在這個過程中，也存在著消極理解“國際接軌”，片面認識自己和西方的現象。再加之一些人缺少國際經驗，見識不多，容易在全球化的過程中存在對西方不切實際的想象。像微博里關于西方社會想象的一些荒唐段子就是例子。這種社會心理使得用外國人來顯檔次，炫耀性地展示“國際化”變成了一種時尚。這還是一種“仰視”的心態作祟。當然也還有一種富起來之后，過去“仰視”的洋人為我所用的微妙的自得和炫耀心態存在。這也是不健康的。

今天看，這種怪現象確實需要正視和改變。這就需要更充分的文化自信，一方面，隨著中國的發展，中國經驗和發展模式有了自己的影響力。中國站在了歷史的新平臺上，告別民族悲情有自己的歷史和現實的依據。另一方面，中國人的悠久歷史傳統和百年為爭取民族復興所進行的奮斗中始終具有文化的自主性。中國的現代化從未欺負其他民族和社會，而是通過自身的努力奮起。這是“光榮的現代化”，這給我們更多的自豪感。在平等的交流中既向世界學習，也保持尊嚴和自信。同時增加國際交往的常識和國際經驗，更切實地了解世界，也是去除這些荒唐現象的必要條件。