李磊 李健(濰坊眾智工程設計有限公司,山東 濰坊 261021)
201 5 年3月3日,上海交通大學實驗室發生硫化氫泄露事件,據報道,此次事故是由于一名運輸硫化氫罐的業務員搬運過程操作不當,導致氣體泄漏,而此業務員也搶救無效死亡。這是最近一起的化學藥品泄漏事件。就近幾年新聞來看,硫化氫中毒事故屢見不鮮,已經極大威脅到了就職人員安全,事故發生因素也層出不窮,為此,相關人員必須做好事故預見準備,避免危險發生。

表格一行業不同硫化氫事故死亡率
根據2013年至今的權威新聞報道,我國發生將近120起硫化氫的事故,涉及人數657人,死亡人數達到487人,74.12%的死亡率,這也就說明,在每發生一起關于硫化氫事故中平均都有5.48人中毒,4.1人死亡。小區域或半密閉空間成為了事故的高發地。
對2013年至今全國發生的事故信息進行整合,依據一些要素進行數據處理:事故發生頻率,涉及人數,死亡數量,死亡率。分析先有條件分別是:發生時間不同,硫化氫職業不同。對數據進行對比分析,找到一些規律,從而進行深入的針對性事故預見方法及相應的事故處理辦法。

圖一 行業不同硫化氫事故涉及人數及死亡數量
根據表格一和圖一的2013年以來硫化氫引發事故分析數據可知,占有97.37%的中毒人數比例的是:食品行業,化學工業,污水處理業。數據還可看出:化學工業,食品行業,污水處理業占據了硫化氫事故死亡前3位,且死亡人數比率高達97.75%。再根據數據精確檢驗模型Fisher精確檢驗分析,看出者三個行業之間存在明顯不同p=0.021<0.05。32個因救援而中毒的數量,占總體的28.07%。
根據新聞報道,行業發生事故大多由于工作人員長年工作導致危機意識減弱。操作中疏忽導致無法挽回的事故發生。也有一些企業,對于行業安全沒有堅固的意識,為了一些蠅頭小利,節約成本,疏忽本身的企業安全防范措施和員工安全設備配備,缺少相應的員工教育宣傳,工作人員工作環境惡劣,殊不知種種不得當,都給硫化氫氣體泄漏傷人提供了契機,泄漏傷亡事故發生后,自身企業的經濟損失會遠遠超過盈利,員工生命也會受到威脅。
在分析的行業中,很多都是由于工作人員沒有相應的硫化氫工業設備使用知識,不懂得如何使用這類有事故隱患的工業設備,再加上企業沒有系統培訓學習,自己也不去學習,缺少這方面技術常識,還有自己保護意識薄弱,防護設備配備方法缺失,這就引發在事故發生時,一些不具有相關知識的人員不能爭取更多的時間展開自救或等待救援,沒給自己生命在危險中獲得機會,后果不堪設想。
企業在沒有定期檢測情況下進行運轉,很有可能發生疏忽一些設備自身問題,設備老化或安裝不合理,在工人操作時,發生氣體泄漏。這種事故大多發生在工作人員上班期間,那么在人流密度大的情況下,企業設備發生事故,硫化氫氣體泄漏,事故會造成很大的危害,若沒有緊急救護措施,人員傷亡會很慘重。
很多時候,我們都可以避免更嚴重的自身危害,通過自身學習的知識進行自我救護,但由于一些受害者意識薄弱,沒有相關自救知識,錯過自我保護的最佳時間,導致自身遭受嚴重損傷。
相關部門應該進行有結構層次的宣傳,加強對企業的危機意識宣傳,對于硫化氫進行系統危險預告,知識講解,保證每個企業負責人都有相關知識,懂得一旦發生危害后果多麼慘重。與此同時,企業負責人應當對企業員工開展相關知識講座,培訓,保證人人都有危機意識,避免事故發生。
對于工作不到位的監管部門,上級領導應該進行系統調整,對每位負責人進行工作培訓上崗,有規律的進行企業監管監察,同時在高發月份進行更深入的監察,同時監管部門也要嚴格杜絕有只拿工資,不做實事的人存在,一經發現要嚴肅處理。
對每一位員工進行上崗前的培訓,安全知識教育,例如:開展一些講座,張貼宣傳資料等。或者由于工作特殊,要對員工招聘時進行相關素質考核,有經驗者優先。并且在工作期間要有相關負責人進行定期了考核,時刻提醒員工安全無小事,對每一項安全裝備都要進行相關穿戴指導,在每一次上崗前,都要進行全身檢查。逐步提高員工素質,危險也就逐漸遠離。
搞好員工安全宣傳和崗位培訓也是遠遠不夠的,沒有進行定期設備檢查事故也是有可能發生。不光要有監管部門,企業自身應該安排監管人員,對設備進行定期檢查,不放過一絲一毫的瑕疵,對每個設備每次檢查信息都要記錄在案,保證不重復檢測,也保證不漏掉檢測,有了充分的檢查,員工們工作也就更加放心。
每一名員工都應該具有基本的自我營救技能,企業應該給員工進行安全救護知識儲備,定期進行安全演練,讓自救知識牢記在心,員工也就可以更放心的進行工作,員工家人也可以放心讓員工工作。
安全無小事,企業要懂得保障設備和員工安全既是保障自己企業安全,也是保障自己企業利益。員工應該懂得,越復雜的安全措施,越熟練的操作技能就是越高的生命保障。社會中的我們應該懂得,硫化氫已被列入高危險品行列,每年發生的事故都很慘重,我們要向各行各業涉及此類危險品的工作人員,明知道很危險但為了種種原因也要堅持工作的工作人員表示我們的尊重。
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