“加班超一小時”違法嗎

阮羚

根據《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。可時下，不少企業為了自己的經濟效益，都會或多或少地讓員工加班，時間有長有短，甚至內部考評時，“加班時長”也會成為一條另類的“考核標準”。作為員工，不加班怕得罪領導，可長期加班又會損害自己的身體，處于進退兩難的狀態。

27歲的湖北小伙唐新杰延時加班1.5個小時后在宿舍猝死。公司卻以他并非在工作期間猝死為由，不愿承擔任何賠償責任?？蓳浼胰肆私?，唐新杰長期處于加班狀態，每天至少加班1至3個小時，每月加班總額遠遠超過36個小時。倔強的父母以“加班超過一小時”為由，將公司告上了江蘇省昆山市人民法院，并最終打贏了這場官司，獲得了27萬元的賠償。

加班成常態，年輕員工宿舍猝死

1988年出生的唐新杰是湖北黃石人，大專畢業后始終沒找到一份安穩的工作，這讓他心里很內疚。2012年11月4日，唐新杰應聘進了寧波米多米信息服務有限公司。三個月實習期滿后，他被分到了昆山分公司做客服代表，主要就是給客戶打電話推銷公司產品。公司實行兩班倒，早上九點至下午四點，再從下午四點至晚上十一點，中間各休息一小時，一個月一輪換。

雖然工作繁忙又時常加班，但公司吃住全包，這大大減輕了唐新杰的經濟負擔。給父母打電話時，他稱自己一切都好，就是每天晚上下班后，組長總要求他們把客戶名單和客戶需求整理出來，經常要加班至凌晨。有時候身體扛不住打盹，被組長王進看到了，還會當著所有同事的面狠狠教訓一頓。為此，唐新杰沒少打電話和母親抱怨公司經常加班無法好好休息。

2013年12月11日，唐新杰是下午四點至晚上十一點的班?？煜掳鄷r，王進又通知大家今晚加班。直至凌晨一點多，唐新杰才把工作做完回到宿舍，洗漱過后倒床就睡了。第二天下午四點半，已經上班半小時了，室友楊洋卻發現唐新杰一直沒出現。組長王進知道后讓楊洋打電話通知唐新杰盡快趕來上班，并讓他來之后去辦公室說明情況。

晚上九點半，唐新杰還沒出現。楊洋實在放心不下，偷偷溜回了宿舍，發現唐新杰躺在床上，便走過去推了他一把，這才發現對方身上冰涼，早已沒了呼吸。他忙叫來了同事，撥打了120。昆山市花橋醫療急救站的醫護人員趕到現場，搶救了半個小時，卻沒能留住唐新杰的生命，醫生初步診斷為猝死。同事報了警。昆山市花橋派出所的民警立即立案偵查，了解了宿舍周圍的環境以及相關人員的口供后，警方排除了唐新杰死于他殺的可能性，并聯系了他在湖北武漢打工的父母唐志強和蔣鳳梅。

兒子死因不明，

倔強父母搜集證據

唐新杰猝死宿舍的消息傳來后，唐家人立馬趕到米多米昆山分公司要求討個說法?？晒緟s堅稱唐新杰并非在工作期間猝死，不能算工傷。對方的說辭，唐家人不能接受，他們懷疑唐新杰的死跟公司環境或工作強度有關。

2013年12月17日，經江蘇省昆山市花橋鎮人民調解委員會的調解，唐志強夫婦對于賠償一事做出了退讓，并申請了不尸解，他們覺得人死為大，不想兒子走得不完整。2013年12月20日，唐志強夫婦最終和米多米昆山分公司達成協議：公司支付41000元人道主義救助金給唐志強夫婦，當場支付10000元現金。12月21日，唐新杰尸體火化，唐志強夫婦拿著剩下的31000元救助金，帶著兒子的骨灰回到了湖北黃石老家。

回到家后，唐志強夫妻收到了兒子唐新杰的社保撫恤金25016元。守著空蕩蕩的家，蔣鳳梅覺得整個人生都失去了意義。親戚聽說這事后都勸蔣鳳梅夫婦請個律師把這事掰扯清楚。2014年5月，唐志強夫婦找到了廣東惠弘律師事務所的王義寬律師，只希望弄明白一件事，對于兒子的死米多米公司究竟有無責任？根據唐志強夫妻的說法和昆山市花橋派出所提供的口供證詞，王義寬認真梳理了每一個細節，希望可以把唐新杰的猝死鑒定為工傷。可是由于當初唐志強夫婦申請了不尸解，所以無法判斷唐新杰的真正死亡原因，這為唐新杰是否可以鑒定為工傷帶來很大的難度。帶著唐新杰的相關資料，王義寬前往江蘇省昆山市工傷認定中心，可米多米公司不愿意配合出具任何工傷證明。

事情似乎一下子陷入了僵局。就在王義寬翻查唐新杰室友及同事的口供時，他意外發現唐新杰在猝死前一晚上的是夜班，且被要求加班。根據《勞動法》第41條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”如果有辦法證明唐新杰是因為超時加班而導致猝死，也許可以為他討回一個公道。蔣鳳梅便告訴王律師說兒子經常抱怨公司安排加班。王律師告訴她：“人的身體如果長期處于超負荷工作的狀態，很容易出問題?！辈贿^口說無憑，必須有證據證明唐新杰在工作期間，經常加班超過一小時。王律師跟米多米昆山分公司溝通了，但對方始終不愿提供任何考勤表。

在王律師的提點下，蔣鳳梅決定把兒子的同事約來聊聊。根據兒子生前留下的手機號碼，蔣鳳梅叫了兩個他最要好的同事李良和方為出來。在交談過程中，李良和方為告訴她公司經常安排他們加班，每天最少2-3個小時。蔣鳳梅偷偷地用手機將他們的話都錄了下來。2014年6月，唐志強和蔣鳳梅以兒子“加班超過一小時”為由將米多米昆山分公司以及寧波米多米信息服務有限公司同時告上了江蘇省昆山市人民法院。

不加班就是不上進？

別用加班綁架了員工的生命權

2014年12月10日，江蘇省昆山市人民法院正式開庭審理了此案。在訴訟中，唐志強夫婦表示米多米昆山分公司在明知道唐新杰沒有按時上班的情況下，僅僅只是要求唐新杰的同事打了幾通電話，而在電話無人接聽后也不曾派人前往唐新杰的宿舍查看情況，以致于唐新杰錯過了最佳救治時間導致死亡，因此米多米昆山分公司應當為唐新杰的死亡作出相應賠償，要求他們一次性支付死亡賠償金650760元。由于唐新杰生前未婚，且父母唐志強和蔣鳳梅還未到退休年齡，需支付被扶養人生活費192140元，以及喪葬費25638元，合計賠償金額為868538元。寧波米多米信息服務有限公司作為昆山分公司的母公司，必須承擔連帶賠償責任。

但由于無尸解證明，不能證明唐新杰的死亡是否與工作相關，且唐志強夫婦和米多米昆山分公司就唐新杰死亡賠償事宜事先已達成協議。2015年1月29日，江蘇省昆山市人民法院針對生命權、健康權、身體權糾紛案做出了一審判決，最終駁回原告唐志強夫妻全部訴訟請求。唐志強夫婦不服。2015年2月9日，他們向江蘇省蘇州市中級人民法院提出了上訴。5月11日，江蘇省蘇州市中級人民法院正式受理此案。

2015年6月8日，唐新杰一案在江蘇省蘇州市中級人民法院開庭審理。在庭審中，江蘇省蘇州市中級人民法院根據唐新杰是否在死前加班這一疑問，強制要求米多米昆山分公司提供唐新杰在2013年10月1日至2013年12月11日這段期間上班的工作考勤記錄，同時還需要出具唐新杰2013年6月29日在昆山市花橋醫院體檢的體檢報告。

從唐新杰的體檢報告中可以看出，唐新杰生前身體各項機能正常，并無任何疾病；而根據唐新杰在2013年10月1日至2013年12月11日的考勤表，可以很明顯地看出工作日中除了2013年10月22日、27日、28日、11月15日、12月9日這幾日（除去工作就餐1小時外）工作時間不足8小時，其余工作日的工作時間均為8小時或者以上，其中更是有7天超過8小時。公司規定的工作時間為6個小時，其余均為加班時間，平均每天加班超過兩個小時，遠遠超出了《勞動法》規定的加班不得超過1小時的規定，同時相加起來，也超過了一個月加班超過36個小時的規定，且米多米昆山分公司未能提供延時加班的特殊原因，亦未舉證對唐新杰超時工作提供健康保護措施。

2015年7月20日，江蘇省蘇州市中級人民法院最終宣判，寧波米多米信息服務有限公司昆山分公司對唐新杰死亡造成的損失承擔40%的侵權賠償責任，為270559.8元，扣除已支付的41000元，還應向唐志強夫婦支付229559.8元。寧波米多米信息服務有限公司承擔連帶賠償責任。

（文中當事人除律師外皆為化名）

編輯：薛華 icexue0321@163.com

法博士點評

現如今，加班似乎已經成為一條“職場潛規則”，甚至很多時候，公司都會把加班視為員工是否上進，是否忠心的一條標準。不少員工，為了保住工作，給領導留下一個好印象，面對加班，只得選擇忍氣吞聲，把苦水往肚子里咽。雖然法律明確規定，用人單位每天加班不得超過一個小時，每月不得超過36個小時，可又有多少企業把員工的生命健康放在首位，他們只在乎公司的收益，卻不管員工的死活。唐新杰的悲劇，給所有企業主和員工提了個醒，“一小時”是生命安全的警戒線，每個人都該遵守這條線。