陳尤文
年齡到了,從領導崗位退下來這是自然現象,很多領導順應規律回歸家庭,以平常心過起普通人的生活。但也有些干部不甘寂寞,竭力發揮著原有權力的“余熱”,打招呼、遞條子,通過各種方式干預繼任的工作,于是出現了領導退休后的“冷”與“熱”現象。
檢察風云2015年24期
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