王穎+黃雨蒙+張宇+徐輝
吳三梅沒有想到,一個月前自己還只是“享受委員待遇”的社區工作人員,如今已是社區黨委書記、主任。
17年來,吳三梅一直在社區工作,做過勞動保障員、綜合治理員、網格員……盡管她工作雷厲風行、成果斐然,但要想從工作人員走到社區黨委書記,中間需要經歷的考驗還有很多。但這一切在今年的10月23日改變了。
那一天,吳三梅在社區看到了一則通知:今年社區“兩委”換屆期間,鳳凰街道黨工委拿出1名社區主職崗位進行公開優選試點。只要是在40歲以下,大專學歷以上,一切符合條件的街道轄區居民都鼓勵參加競選。這在鄂州市還是第一次。
“自己在社區做了這么多年的工作,積累了一些經驗,也想有個更廣闊的平臺為居民服務,就報名試試看。”吳三梅笑著說。
這次公開優選競爭可謂激烈。報名者有70多人,資格審查后,還剩下18人進入面試環節。與其說是面試,還不如說是一次競選。“我們這次優選最看重是實戰經驗。” 鳳凰街工作人員陳林軍向記者介紹,面試環節不是簡單的你問我答,而是包含了競職演講、現場答題,9名評委都是市里領導。
競職演講可以事前準備,吳三梅并不擔心,最讓她忐忑的是現場答題環節。“場上有10個信封,選手要現場隨機抽一個回答里面的問題,要是答不上來就丟人了。”吳三梅當時抽到的題目是:“上級領導要來檢查,作為社區領導,你要如何準備?”多虧了這17年的工作經驗,吳三梅略一沉思,便條理清晰地給出了答案:“首先要開會布署,讓社區工作人員知道這回事,并把工作分配下去,其次要對居民進行宣傳,也讓他們配合我們做好準備工作……”
面試環節中,18人中僅有前五名能進入組織考察環節。通過深入工作地和居住地進行實地考察、調閱檔案、比對實績項目等環節,有3人進入黨工委集中票決環節。最終,吳三梅脫穎而出,作為公開優選第一名被推薦到楊灣社區競選社區書記一職。11月15日,楊灣社區換屆選舉大會,吳三梅高票當選楊灣社區書記。
“吳三梅可是這次試點公開優選的一匹黑馬!”公開優選的18名參選選手,其中還有不少社區的副書記、副主任,當時還是江城社區勞動保障員的吳三梅,在職位上并沒有任何優勢,也并沒有人看好她。
不過,吳三梅面臨的挑戰才剛剛開始。楊灣社區是個老社區,35個小區33個無人管理,治安問題令人頭痛,一度被稱為“軟弱渙散”社區,今年在街道綜合排名墊底。未來工作怎么開展?這已經在吳三梅的謀劃中。