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來到太重集團的“焊接創新工作室”,正趕上焊接專家和技術精英們正在為產品中出現的技術難題進行攻關。其中有位年輕的小伙子,一邊用幻燈片詳細的為大家介紹產品的結構形式、焊接方法和出現的問題,一邊聽取大家的發言,并在筆記上仔細地記錄著。他就是太重集團焊接技術高技能領軍人才——“樊志勤焊接創新工作室”帶頭人, 太原重工焊接技術培訓中心副主任樊志勤。
1998年,從太重技校焊接專業畢業的樊志勤,被分配到了太重集團公司焊接分廠做了一名電焊工。在工作中,他經常聽到師傅們講起焊接勞模是如何從一名普通焊接工人成為大家敬仰的勞動模范的經歷和他們掌握高超精湛的焊接技藝所走過的路,使他學有榜樣,從此暗下決心:只有努力拼搏,才能實現自己的人生目標。
為了盡快掌握好焊接技術,他白天虛心向師傅和師兄們學習焊接要領,晚上回家認真作筆記,查詢有關焊接技術方面的書籍,不懂就問,刻苦鉆研,任勞任怨,就這樣周而復始的堅持著。一年后,公司一項出口產品中包含有大型復雜焊接結構件,要求最優秀的焊工進行焊接,經層層選拔,他脫穎而出,成為焊接該產品中最年輕的主力焊工。他把精力全放到了工作上,認真細致地焊接每一道焊縫。經努力,他完成的焊縫,一次合格率為100%,這樣的好成績,不但對一名青年焊工而言,就是在公司的焊接史上也是一個突破。出色的工作業績,得到領導和同事們的認可,將他調入承擔著集團公司大型鑄鍛件及設備焊接修復、焊接技術難題攻關與全公司焊工培訓、考試等工作的核心機構——太原重工焊接技術培訓中心,為他創造了更好的學習與提高機會和發展空間。
2006年5月的一天,當領導將讓他參加“太原市職工技能大賽”的好消息告訴他時,他激動的一夜沒睡好覺,既高興又擔憂,喜的是自己得到了一次學習、提高并能展示自己才華的機會,憂的是比賽的訓練時間,恰逢一年當中生產最忙的關頭——國家重點“057工程”正在施工高峰,同時,還有十幾項焊接工藝評定等他來完成,偌大的焊接量,哪有時間去訓練呢?許躍華和蔡衛兩位師傅知道愛徒的難處,幫他把工作和訓練時間做了合理的安排。時間不夠全靠“擠”,為了夯實基礎,他首先在理論上下功夫,各類與焊接大賽有關的書籍他搜集了厚厚一大摞,白天累了一天,夜里就在燈下看書,為了加深記憶,他把書中的習題,全都用筆來做了一遍,如果印象不深,就再作第二遍、第三遍……,夜深了,小區里家家戶戶的窗戶都是黑的,唯獨他家的窗戶還透出燈光。為了防止打瞌睡,泡上一杯濃茶,困了就呷上一口提提神,實在不行,就用冷水洗把臉,接著再復習。他已下了決心:絕不辜負領導和師傅們的厚望,一定為太重增光奪彩。
技能大賽是理論知識與技能操作的綜合競爭,更是對選手意志力的嚴格考核。三伏的盛夏暑氣蒸騰,這是焊工最難熬的日子。在焊接操作訓練現場溫度少說也有40℃,人坐著不干活都汗流浹背,熱的難受。樊志勤穿著厚厚的工作服,一干就是一天,衣服脫下擰上一把都能出水。別人一天練一套試件,他卻練兩套,有時甚至更多,焊接時火星四濺,時不時火星蹦到脖領中,疼得他一咬牙——不用問,身上又被燙起了一個泡,深夜洗澡,數一數,前胸后背被燙起的水泡不下十幾個,有的結了痂,有的則以潰爛化膿,妻子小心翼翼的給他涂藥,心疼的掉下了眼淚……。
“天道酬勤”,功夫不負有心人,他最終獲得了成功。2006年,在太原市職工技能大賽中奪得焊工比賽第一名,獲太原市“技術狀元”稱號,并榮記一等功,同年他又代表太原市參加了山西省第二屆職工職業技能大賽,榮獲第三名。樊志勤就像他的名字一樣,靠立志,靠勤奮,更憑著一種拼搏、不認輸的勁頭,為自己以后的路打下了堅實的根基。
技術創新是企業發展的核心競爭力。太重集團公司某一全國名牌產品,需在產品的表面連結合金層,但由于原來連接工藝(噴焊)不穩定,經常出現合金層脫落和合金的厚度過大(產品要求4~5mm)且薄厚不均等問題,不僅嚴重影響該產品的質量,而且該合金價格昂貴,會造成極大的浪費,直接影響著公司的市場競爭力和經濟效益。如何盡快改進與拿出解決質量的方案迫在眉睫。“樊志勤焊接創新工作室”承擔了這一難題,進行攻關。樊志勤帶領工作室的同志們開拓思路,廣泛調研,主動與技術專家聯系,查找技術資料,從合金材料的特性和產品的使用性入手,做了大量工作,經反復試驗、認證,最終總結出了一套改造方案、生產工藝與工藝參數,該項目獲得成功。試驗數據證明:改進后的工藝合金結合強度超過了設計要求,合金表面質量及加工精度有了大幅提高,合金層厚度均勻,余量控制在1~2mm之間,加工切削量較原來大幅減少,新工藝平均每件節約合金材料約100kg,降低合金采購成本56%,僅此項每年可節約成本1 300萬元。為新產品的開發做出了巨大的貢獻。
太重集團是國防建設工程——發射塔架重要的生產制造基地。2011年我國的天宮一號飛船發射成功后,在例行檢查中,發現某部件出現了斷裂,此時,距離神州八號飛船發射的窗口也越來越近。部隊首長緊急來電,望公司協助解決。接到命令后,公司派出了最好的技術人員和施工人員奔赴發射基地。在現場,樊志勤與基地專家共同分析產生裂紋的原因,并根據自己多年來積累的焊接生產和焊接修復經驗很快的拿出了修復方案。在焊接修復工作中,他每天在塔架上連續焊接十五六個小時,不叫苦、不叫累,經5天的奮戰,提前完成了任務,受到總部、基地首長的高度贊揚。
與此同時,近幾年樊志勤還修復了各類機架、熱線壓機、核電吊具、加壓氣化爐、擠壓機缸體及柱塞等,累計挽回經濟損失達數千萬元以上。

技術交流
樊志勤常說:“作為一名焊接工作者,要不斷地充實自己,提高自身素質,應努力攻克焊接技術難關,在焊接技術創新中要不斷總結,不斷攀登新高峰,才能為企業和社會不斷做出新貢獻”。他在技術創新的道路上,充分發揮“樊志勤焊接創新工作室”的技術優勢,圍繞節能減排,在技術革新、技術改造、降低成本、提高工效上做文章,先后攻克了“合金模具鋼H13、50CrMnMo材料的焊接修復”等難關,完成了“高強鋼焊接材料的研究與應用”、“起重機端梁K形坡口影響焊接質量的探討”、“不銹鋼復合板的高速焊接”等項目的研究工作,多項成果獲集團公司與山西省、太原市的優秀成果獎,獲國家發明專利 1 項。
多年來,他還把技術創新中的經驗加以總結,撰寫了“大型軋鋼設備開卷機直齒圓柱齒輪的焊接修復性研究”、“氣體保護焊藥芯焊絲在金屬結構行業中的應用與探討”及“09MnNiDR低溫鋼脈沖氣體保護焊焊接工藝的試驗與研究”等論文,在國內知名刊物上發表。還合著了《圖解—焊工應知應會300問》一書,已由中國科學出版社出版。
作為一名焊接高技能人才,他樸實誠懇、平易近人,先后對來自不同單位的1 000余名焊接工作者悉心授藝,使他們的焊接理論知識和技能操作水平都有了明顯的提高。現在這些學員大多都成為企業的生產骨干和焊接技術帶頭人,有的己晉升為技師或高級技師,還有的學員在省市、行業技能大賽中獲得了前三名的好成績。
上述成績,得到企業和社會的認可,并給了他很高的榮譽,多次被集團公司評為“先進工作者”、被授予“山西省五一勞動獎章”、“三晉技術能手”等稱號,2013年被評為享受“山西省政府津貼的高級技師”、2014年被山西省“授予樊志勤大師工作室”,2014年被評為山西省國資委“先進生產者”,最近,又被評為“全國技術能手”稱號。成為廣大青年職工“學技術、崗位成才”的楷模。
面對領導和同志的表揚,他總是謙虛的說:“我的成長源于焊接,成績歸于企業。這些成績的取得是與組織和各級領導的辛勤培育分不開的,感謝企業和社會給了我成長與展示的機會。今后,我將更加努力地工作,爭取為企業的發展和美好的未來做出更大的貢獻”。