“三個三”創新干部教育培訓模式

文／王衛 鐘山語

近年來，大連市中山區委積極探索推進“三個三”培訓，從2012年起每三年為一個輪回；每期分正處、副處和非領導職務三個層次；每個層次培訓分黨校集中培訓、高校學習研討和實地考察學習三個階段。到目前已完成了第一個輪回的干部培訓，全區共舉辦各類專題班62期，培訓干部3586人次。

堅持信仰指引，以“三個三”培訓為“主渠道”，加強干部思想建設。突出“三個強化”：強化政治學習。每年安排區委領導上講臺，聘請專家教授作專題講座，組織干部到北京大學、清華大學等高校感受前沿理論知識。先后講授了“全面推進依法治國”“從習近平總書記講話看其治國理政”“新一屆領導的反腐新舉措”等課程。強化主題教育。圍繞全市“基層服務型黨組織建設推進年”和中山區“社區建設創新年”，有針對性地組織街道及社區干部、“兩新”組織黨務工作者，到市、區兩級黨校以及革命傳統教育基地、社區建設先進地區接受主題教育培訓；圍繞“為民務實清廉”，開展“七個思考”主題研討；圍繞“忠誠干凈擔當”，舉辦區委書記“三嚴三實”專題教育講座。強化典型引路。啟動“學焦裕祿精神，做張麗萍式好干部”實踐活動，引導機關、街道、社區、“兩新”組織黨員干部踐行“張麗萍工作法”。區委領導帶頭作專題輔導5次，成立理論輔導組138個，指定理論輔導員282名，組建送教小組52個，上門服務237人次，組織輔導報告會25場，宣傳典型47個，實施基層黨建創新項目46個，升級改造黨建陣地16個，開展特色載體活動140余項。

突出問題導向，以“三個三”培訓為“主智庫”，提升干部履職水平。突出“三個實施”：實施按需施教。每年區委都要進行培訓需求摸底調研，量身定制教學內容。3年來，先后推出“金融中心建設”“和諧社區建設”“政德教育”“社區建設創新”等專題培訓。針對形勢任務變化，重點對處級干部進行民生保障、城建規劃、環境保護、綜合治理等培訓。安排優秀基層科長、社區書記到黨校現身說法，提高黨員干部做群眾工作的能力。建立法律知識學習制度，由區委主要領導帶頭學法、帶頭授課，每周固定時間進行法律法規學習，提高黨員干部依法辦事能力。實施高端培訓。請市級領導結合大連發展實際，講授“站在大連講中山”“聯系中山講發展”等課程，引導黨員干部拓寬視野、抬高站位。請市委、市政府各部門一把手結合各系統實際，講解“建設城市功能國際化示范區和高端服務業核心集聚區發展戰略”。請東北財經大學、大連市檢察院等單位領導和專家，圍繞黨風廉政建設、預防職務犯罪、維護社會穩定等內容，每年培訓黨員領導干部1000人次以上。實施分類教學。根據不同領域、不同行業、不同層次的需求，分類設置教學內容，實施差異化培訓。著眼于黨員干部履職盡責需要，抓好現代市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等培訓，培養黨員干部特別是領導干部的世界眼光、戰略思維。抓好哲學、歷史、文學、藝術等培訓，提高黨員干部人文素養和審美能力。加強機關干部崗位業務培訓，不斷提高依法行政能力。

大連市中山區舉辦“三嚴三實”專題教育處級干部培訓班

立足區情民意，以“三個三”培訓為“主陣地”，匯聚正能量。突出“三個推進”：推進基層鍛煉。完善艱苦崗位培訓干部工作制度，按照“崗位催熟、全面提升”原則，把具有發展潛力的后備干部派往條件艱苦、群眾需要的艱苦崗位“淬火”。全區58名處級后備干部分三批到信訪窗口、行政服務大廳、街道及社區鍛煉3個月，選送8名“信訪專員”到信訪局掛職一年。組織到一線鍛煉學習的干部與社區干部結對幫扶，與社區群眾結對互學。推進惠民惠企。開展“千名干部進百企幫萬家”活動，全區57個機關部門和單位的2485名干部參加活動。推進廉政警示。構建處級領導干部預防職務犯罪培訓長效機制，制定預防職務犯罪專題培訓3年計劃，舉辦封閉式預防職務犯罪培訓班，觀看警示教育專題片，剖析干部腐敗案件；組織領導干部到省監獄上警示教育“實地課”，通過服刑人員現身說法，促進領導干部增強廉政意識，實現自我教育、自我凈化、自我提升。