用先進典型引領和深化大學習大討論

文／王正譜

（作者系遼陽市委書記）

當前，遼陽市正在深入推進以“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”為主題的大學習大討論活動，這是省委的統一部署和要求，遼陽的各級黨組織和廣大黨員干部一定要緊密結合自身實際，抓住關鍵，抓出特色，抓實效果。遼陽市委、市政府開展的“樹典型學先進轉作風爭一流”活動，已經取得了階段性的重要成果。深入推進大學習大討論，要把“樹典型學先進轉作風爭一流”活動作為一個重要載體和抓手，相互促進、相得益彰。

一、充分認識樹典型學先進的重要意義

第一，有利于弘揚正氣，凝聚正能量。機關風氣對社會風氣有很強的引領作用。機關充滿正氣，社會才會充滿正氣。從主流看，全市機關干部隊伍是好的，多年以來，大家在各自崗位上恪盡職守，兢兢業業，為全市改革發展穩定作出了重要貢獻。同時也要看到，當前各級機關在作風建設上還存在一些問題。我和一些干部群眾談話的時候感到，大家都堅信機關作風邪不壓正，都希望我們的從政環境、生活環境充滿正能量。開展“樹典型學先進轉作風爭一流”活動，就是要從機關做起，呵護正氣、凝聚正氣、弘揚正氣，在機關和干部群眾中傳遞正能量。

第二，有利于轉變作風，服務中心工作。遼陽市委、市政府緊扣“穩增長、保穩定、打基礎”的發展思路，扎實推進各項工作，全市經濟運行總體平穩，結構調整穩步推進，轉型升級勢頭良好。同時也要看到，在經濟微觀層面，全市企業發展仍然有喜有憂。喜的是，以高新區、經濟開發區和高新技術企業為代表的已轉型企業，正在提質增效，輕裝上陣；憂的是，沒有轉型的傳統企業，正面臨優勝劣汰的市場考驗，給全市經濟發展帶來壓力。這些困難是前進中的困難，能不能戰勝困難，關鍵在于每個黨員干部都要立足崗位，發光發熱。開展“樹典型學先進轉作風爭一流”活動，就是要在機關樹起愛崗敬業的旗幟，在干部隊伍中匯聚愛崗敬業的力量，以有聲有色的工作，戰勝眼前的困難，開辟事業的新天地。

第三，有利于引領示范，發揮“風向標”的作用。遼陽的干部隊伍中，從來就沒有缺少過“老黃牛”。既有“老黃牛”式的團隊和個人，也有“小駿馬”式的年輕干部。有的團隊為遼陽的改革發展作出了重大貢獻，“優秀”已經成為這個團隊的一個“標識”。有的同志，在自己的崗位上一干就是幾十年，把最美好的年華都留在了工作崗位上，在平凡的崗位上，干出了不平凡的業績。開展“樹典型學先進轉作風爭一流”活動，就是要進一步發現培養典型，學習宣傳典型，促進典型成長，發揮典型的示范帶動作用，引導廣大黨員干部以典型為鏡，學有榜樣，行有示范，趕有目標。

二、把握先進典型愛崗敬業的核心特質

第一，愛崗敬業是一種必備的職業道德。無論是團隊，還是個人，職業態度決定職業表現。是把本職工作當作謀生的工具，還是當作一份厚重的責任，職業表現會截然不同。

第二，愛崗敬業是從人性到黨性的升華。最近，我在思考人性和黨性的關系。我認為，黨員干部也是人，不能脫離人性談黨性。人性是黨性的基礎，黨性是人性的升華。作為一名黨員干部，把個人對美好未來的追求，化作了對黨和人民事業的熱情，化作了愛崗敬業的實際行動，這就是從人性到黨性的升華。

第三，愛崗敬業是向上向善的人生態度。人的一生，從年輕時參加工作，到退休時享受天倫之樂，平均要有三十多年的時間是在工作崗位上。可以說，工作是人生旅途中的一段長路。從一個側面來說，對待工作的態度，也是對待人生的態度。人們常常是在愛崗敬業的實踐中提升了人生的境界。這里體現的，不僅僅是一名黨員干部的事業心，更是一份向上向善的人生態度。當有人需要幫助時，大家搭把手、出份力，社會就會變得越來越美好。

三、營造人人可學、人人可做先進典型的氛圍

第一，從身邊的小事做起。先進典型不意味著一定做出什么驚天動地的大事，但是，卻能把崗位上的所謂“小事”做好，日積月累，交出了一流的成績單。敬業精神，就體現在這里。我認為，一個人能夠長期地把平凡的事做好，就是不平凡；能夠長期地把小事做好，這件事就不小。遼陽的全局工作，好比一臺大機器，這臺大機器中的任何一個部位、環節，哪怕是一個小小的螺絲釘出了問題，都會影響整個工作進程。希望大家在各自的崗位上，從一點一滴的小事做起，建立個人的工作臺賬，每年做什么，每月做什么，甚至每天做什么，都要心中有數，養成習慣，長期堅持。

第二，從工作作風的細節做起。先進典型不僅是認真負責、甘于奉獻的老實人，也是精通業務、鉆研業務的行業尖兵，他們都有著一流的工作作風。這種工作作風，不僅體現了對崗位的熱愛、珍惜和敬畏，更體現了對黨和人民事業的高度負責。老百姓看干部的作風，一看態度，二看效率。面對基層群眾時，不要生冷硬，要好話好說，“好言一句三冬暖”，這就是態度；對群眾提出的事情，不要今天拖明天、明天拖下周，要馬上就辦，辦就辦好，這就是效率。我們在學習典型時，要從作風建設的細節抓起，在服務群眾、服務基層、服務企業的具體工作中，不斷改進工作作風，擔負起服務全局的重要責任。

第三，從保持積極向上的心態做起。我為什么強調心態？因為心態對人來講，是一種支撐，是一種內在的力量。這些先進典型，之所以能在各自崗位上干出不錯的業績，需要的不僅是職業道德和個人修養，更需要堅強的意志品質，需要強大的內心力量。對黨員干部來說，一個崗位就是一份責任，而且這份責任是一份永遠都不能放棄的責任。干工作哪有一帆風順的？我們在工作中不管遇到什么困難，都要始終保持毫不氣餒的狀態，始終保持對工作崗位的熱愛，始終保持對身邊工作的專注。每名黨員干部都是一個能量源，大家都保持積極向上的心態，機關必然充滿強大的正能量。

四、把先進典型切實宣傳好宣傳典型，最重要的是把握好兩條核心原則：

第一，要旗幟鮮明。這些先進集體和個人，工作實績突出，干部群眾公認，經過了各級機關、各條戰線、各行各業的逐級推選，也經過了基層黨組織和有關部門的審核，樹得住、叫得響。所以，宣傳時態度要堅決，要理直氣壯、大張旗鼓地去宣傳。

第二，要實事求是。真實才有說服力，才讓人覺得可親、可近、可學。我反對那種“高大上”的宣傳方法，千人一面、千篇一律，那不是實事求是，會把好事辦砸。我們不要忘了，先進典型都是來自干部隊伍中的一員，他們的好作風是全市干部隊伍整體形象的一個縮影。典型也并非毫無缺點，不能對典型求全責備、過于苛刻。怎么宣傳典型？就是實實在在，不要添枝加葉，不要任意拔高，要瞄準閃光點，什么工作突出就宣傳什么，哪個方面優秀就宣傳哪個方面，用事實說話，用干部群眾的認可度說話。

五、用良好的作風和一流工作檢驗學習先進典型的效果

第一，機關作風要進一步好轉。一方面，要把開展“樹典型學先進轉作風爭一流”活動，同開展“三嚴三實”專題教育結合起來，同開展以“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”為主題的大學習大討論活動結合起來，引導干部進一步轉變作風；另一方面，要持續整治“四風”突出問題，狠剎歪風邪氣，使干部隊伍的思想作風和工作作風明顯改善，事業心、責任感和榮譽感明顯增強，形成比學爭先、風清氣正的機關政治生態。

第二，部門形象要進一步提升。要把開展“樹典型學先進轉作風爭一流”活動，同建設服務型機關、服務型黨組織結合起來，不斷提高服務水平。特別是執法監管部門和窗口單位、服務行業，要全面落實好簡政放權、扶持企業、利民惠民、優化服務的政策措施，規范從政行為，提高工作效能，打通聯系服務群眾的“最后一公里”，樹立勤政廉潔、務實高效的良好機關形象。

第三，工作業績要進一步凸顯。各級各部門要緊緊圍繞全市大局，圍繞“穩增長、保穩定、打基礎”的各項工作，銳意進取，敢做善成。要全力以赴地爭取項目、資金、技術和人才，全力以赴地解決維穩工作中的問題，全力以赴地加強黨的基層組織建設，提振精氣神，展現新作為，爭創一流的工作業績。