今年以來,滎經縣推出“三重”保障,確保“第一書記”下得去、留得住、干得好。
重激勵保障,派出單位和鄉鎮協調解決“第一書記”的食宿、交通、辦公場所等問題,匹配3萬元工作經費,參照差旅費、伙食補助費標準給予生活補助;把“第一書記”考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。重談心談話,召開座談會,“第一書記”分別談工作進展、貧困村脫貧措施等;縣委組織部部長針對存在的問題與“第一書記”談話。重督查暗訪,建立查崗制度,縣委組織部牽頭定期不定期采取實地走訪、電話抽查等方式,對“第一書記”在崗履職情況進行督查。