關于企業維穩存在的主要問題及對策分析

摘 要：新形勢下企業的維穩工作在整個企業發展過程中起到重要的作用，做好企業維穩工作必須堅持以人為本的理念，強化理論學習，熟悉法律政策，探索各種新的方式開展企業維穩工作，就目前而言，企業維穩工作在各方面還存在著不足，開展有效的維穩工作還需要我們進一步探索。

關鍵詞：企業;維穩工作;現狀;對策

0 引言

網絡信息時代，人們受新思想、新事物的影響，在思想觀念上都發生了巨大的變化，企業員工的思想呈現出多元化和復雜化的趨勢，有效的開展企業維穩工作，凝聚企業員工力量，將企業員工利益變為集體利益，實現企業效益最大化，成為企業維穩工作開展的最終目標。

1 企業維穩工作中存在的問題

近些年，企業在維護穩定工作方面已經取得了一定的成就，但是在取得成就的同時也存在著部分問題：一是企業領導責任意識不強，部分企業領導對企業維穩工作不夠重視，更沒有明確自身在維穩工作責任，出現工作上推來扯去的現象。二是糾紛化解不夠到位，目前企業在矛盾糾紛排查工作上加大了力度，但是對于如何有效化解矛盾糾紛卻還沒有明確。沒有引導訴求人員嚴格按照規定進行問題矛盾糾紛的反映，造成矛盾的積壓。三是維穩工作方式有待提升，目前企業內部少數群眾，特別是企業部分領導干部沒有將群眾工作放在首位，更沒有融入到整個群眾中去，在政策解讀上態度生硬，缺乏情感。四是企業內部啟動預案不夠規范。從企業穩定和安全的角度看，企業雖然制定應急預案，但是突發事件發生時，卻沒有嚴格按照事件和規定的程度進行應急預案的啟動，應急措施不到位，預警機制的不健全，造成企業在問題和事件的處理上失去最佳時期，這樣最終導致企業維穩成本的增加。五是政企訴求不夠明晰。對于很多問題如醫保、社保等問題，是目前企業人和社會人普遍訴求，而企業沒有合理地利用政府等有效渠道進行問題的反映，大部分都是選擇企業自己進行問題的承擔，這樣便加大了企業維穩工作的壓力。同時還存在部分企業在開展維穩工作時出現職能錯位、職責不清、權責不明等情況。因此，為了確保企業維穩工作的開展，就需要進行問題的仔細研究，制定有效的解決對策。

2 新時期下做好企業維穩工作的有效對策

2.1 認清維穩形勢，保持清醒頭腦

做好企業維穩工作，需要企業做好定期排查工作，對于企業內部存在的不穩定因素進行及時的分析和解決。企業在自身發展過程中更是要不斷更新維穩措施，采用更多的宣傳形式進行維穩工作的引導。特別在做好企業員工的思想政治工作，企業相關管理部門，做好調查研究工作，全面了解企業員工的思想狀態，對于那些可能出現的不穩定因素進行及時有效的解決。企業在開展重大事項時，更要做到企業員工利益的維護，進行事前工作的風險評估，盡量維護群眾利益，從源頭上減少群體性事件發生。對于那些企業員工反映較為強烈的問題，更是要做到及時的解決，取得員工的理解和支持。

2.2 做好理論學習，了解法律政策

理論知識的學習和掌握，對于企業維穩工作的開展具有重要意義，只有企業領導和員工不斷提升自身理論知識水平，才能進一步提升處理事情的能力，需要我們注重黨的理論知識的學習和貫徹，用理論武器提升自己，為行動指明方向。企業應該將學習科學發展觀等相關理論作為企業維穩工作的一部分，結合企業維穩工作進行維穩理論的創新，提升企業維穩工作的效率和質量。同時還要進行法律和政策的學習，法律和政策作為行政工作開展的基礎，對企業維穩工作開展也具有重要的意義。企業員工自身法律意識的提升能夠讓企業員工面對問題時學會用法律的手段公平的解決，維護自身的合法權益。

2.3 進行企業維穩工作方式的完善

完善企業的維穩工作方式，首先要做的就是用情去化解，在矛盾問題上，很多人都是受情的問題困擾，特別是企業中部分干部，在進行企業內部事務處理時，言行過于粗暴，缺乏耐心，這樣直接影響人民的情感，加深了管理人員和被管人員之間的矛盾，影響了企業整體的穩定性。其次就是要做到以理服人，對于那些態度蠻橫的管理人員需要企業做好其思想政治工作，必要的時候用一些法律常識來訓導他們。最后就是需要我們能夠利用法律手段進行內部穩定工作的維護，對于企業內部那些法律知識缺乏，法律觀念淡薄的群體，要做好法律宣傳工作，讓企業內部基層人員特別是基層維穩工作人員都具備較強的法律知識，能夠用法律手段進行企業矛盾的處理。

2.4 堅持以人為本，提升隊伍素質

維護穩定工作除了是在做事，更多是在做 “人”的工作，企業維穩工作人員作為企業重要的工作者，需要具備較高的政治素質和業務能力，能夠及時發展企業內部存在的問題和危機，做好各項工作的防范措施。企業還要建立自身內部用人機制和競爭激勵機制，給維穩工作人員政治和經濟上的待遇，將他們的工作與職務聘用、工資、獎金等緊密聯系在一起，建立一個培訓、考核和晉升一體化的約束機制，促進企業維穩工作的順利開展，提升維穩干部的工作能力和管理經驗。

3 小結

企業維穩工作本身就是一項較為復雜的工作，做好企業維穩工作還需要企業內部的維穩人員進行企業維穩理論的不斷學習和創新，讓企業處在一個良好的經營環境中。但是結合我國目前企業發展狀況，過去那些舊的企業維穩理論已經不能滿足和適應新時期下企業的發展了，所以進行相關理論知識的學習，法律政策的鞏固，提升企業維穩人員的綜合素質，同時結合目前企業自身發展的實際情況，進行企業維穩工作方式的探索和創新，提升企業維穩工作質量和效率。

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