企業思想政治工作面臨的挑戰與對策研究

摘 要：我國的經濟發展速度加快，企業面臨著更多的挑戰，現階段背景下人們的價值觀相對原先都發生了巨大的變化，價值觀的多樣化，給企業思想政治工作的開展帶來了嚴重的問題，思想政治工作是整個企業生存發展的重要保障，更是企業人才隊伍建立和提升的關鍵手段。新形勢下面對更多的情況如何完善企業思想政治工作，還需要我們進一步的探索和研究。

關鍵詞：企業;思想政治工作;挑戰;對策

1 企業思想政治工作中存在的問題

1.1 企業領導對思想政治工作重要性認識不足

新時期，市場經濟不斷發展，大部分企業都將自身的工作重心放在企業經濟效益的提升上面，對于企業其他工作的開展尤其是對企業思想政治工作缺乏重視，更沒有提到企業日常的工作上來，出現了對企業思想政治工作擱置不管的現象。同時企業在開展思想政治工作時形式化嚴重，企業領導以及相關負責人更是沒有全面的認識到思想政治工作的重要性，對企業思想政治各方面工作也都應付了事，這樣直接影響了企業今后的健康發展。在現代企業發展過程中，如果不能完善企業思想政治工作，就不能調動企業員工的主觀能動性，直接影響了企業今后的發展。

1.2 思想政治工作方式單一

目前，部分企業在思想政治教育上，還沿用著傳統的說教方式，墨守成規，方法單一。比如有的企業的思想政治工作僅僅限于開大會、發文件、提口號，形式化嚴重，不能起到教育作用。另外，由于思想政治工作形式單一，使得企業職工參與思想政治工作的積極性大大削減，只是一味的敷衍應付，做表面文章，造成企業的思想政治工作難以發揮應有的教育作用。

1.3 企業思想政治工作機制不健全

信息時代下，科學技術都有了進一步的發展，人們的思想觀念受外界環境的影響發生了很大的變化，企業思想政治工作的開展受到了各種因素的影響。思想政治工作對企業今后的發展具有重要的影響，思想政治工作機制更是直接影響企業工作的開展。新形勢下，企業需要進行高素質和高技能年輕人才的大力引進，年輕人才思維更加開闊，富有創造性。但是現階段企業思想政治工作機制不夠完善，還是采用傳統的工作方式，思想政治活動開展不到位，年輕員工在思想政治工作中缺乏興趣，給企業思想政治工作的開展帶來了極大的困難，所以完善企業思想政治工作運行機制十分必要。

2 完善企業思想政治工作的對策

2.1 提高企業領導對思想政治工作的重視

企業思想政治工作的開展在很大程度上受企業領導的影響，企業領導對思想政治工作能否全面認識與企業領導的認知水平有一定的關系。

一是進行企業領導和干部的觀念的更新，提升他們對企業思想政治工作的重視，讓他們引導企業內部員工，提升企業內部員工對思想政治工作的認識和了解，將思想政治的學習作為自身工作的一部分。二是要做好思想政治工作的宣傳工作，真正的將思想政治工作落到實處，堅決杜絕形式主義，讓企業黨組織成為切實為員工辦事、扎實做好企業思想政治工作的執行者，從而為企業的健康穩步發展服務。

2.2 更新企業思想政治工作的內容與方法

完善企業思想政治工作的內容和進行思想政治工作方式的創新，需要做好兩方面的工作。一是，做好企業員工的培訓工作，為企業員工提供更多的培訓環境，建立一個科學化、合理化的激勵制度，在提升企業員工綜合素質和知識技能的同時，也滿足企業員工自身的需求。企業管理者在進行員工培訓時要重視員工培訓方式和內容的創新，調動企業職工的積極性和主動性，杜絕使用原先枯燥的教學培訓方式。二是，做好與企業員工的溝通交流工作，企業領導要全方位的了解企業員工的生活和工作需求，及時做好與企業員工的溝通和交流，幫助企業員工解決工作和生活上的問題，讓企業員工能夠充分的感受到企業帶來的溫暖，提升企業員工的工作效率，為企業今后工作的開展和經濟效益的提升奠定基礎。

2.3 完善企業思想政治工作機制

為了確保企業思想政治工作順利進行，建立完善的思想政治工作機制十分必要，一是企業要進行思想政治工作制度的制定，鼓勵企業員工進行工作創新，讓企業員工能夠更好的感受到企業對自身的重視，調動其工作積極性，更好的為企業服務。二是建立完善的企業激勵制度，對于日常工作中表現優秀的員工給予適當的獎勵，在員工薪資待遇上要做到定期的調整。三是要建立科學合理的考核制度，做好企業思想政治工作者定期考核工作，對其工作展開監督，提升企業思想政治工作的質量和水平。

2.4 建立一支高素質的思想政治工作隊伍

一支高素質的思想政治工作干部隊伍是企業各項工作高效開展的關鍵，因此，必須提高思想政治工作干部的綜合素質，促進思想政治教育工作在企業工作開展中發揮應有的積極作用。首先，在選配思想政治工作干部時，不僅要對其業務知識進行嚴格的考察，還要對他們的思想政治素質提出嚴格要求。比如，要求思想政治工作者必須要有強烈的事業心和高度的責任感，要對自身的工作充滿熱情和動力，保證思想政治工作隊伍的戰斗力。其次，思想政治工作干部在日常工作生活中要不斷加強學習，不斷提高自身的業務素質和綜合水平，學習并熟練掌握思想政治工作相關的政策法規，保持高度的敬業精神，盡心做好本職工作。最后，企業也要加強對思想政治干部的綜合素質的培養，比如可以組織思想政治工作人員進行分批、分期的培訓，提高其政治素養和業務技能，在培訓中鍛煉他們的心理素質和溝通能力，提高思想政治干部處理實際問題的能力，進而促使企業思想政治工作順利開展。

3 小結

思想政治工作是支撐整個企業發展的重要力量，思想政治工作水平的高低更是直接影響企業各項工作的開展，但目前受社會主義市場經濟發展的影響，企業思想政治工作開展過程中面臨更多的挑戰，企業領導對思想政治工作缺乏重視，企業思想政治工作方式單一以及思想政治工作制度的不健全等，都直接影響著企業各項工作的有序開展，為了保障企業工作的順利進行就需要完善企業思想政治工作。

參考文獻：

[1]朱耀斌.如何劃分新時期國有企業思想政治工作的發展階段[J].湖北社會科學，2011（5）.

[2]譚作強.新形勢下開展企業思想政治工作的新思路[J].東方企業文化，2015（10）：84-85.